Gyermeki betegszabadság - kapok-e gyermekellátást?

Azok az emberek, akik a kereső munkát és a szülői kapcsolatot egyesítik, számos további, a törvény által biztosított joggal rendelkeznek. Az egyik az L4 alkalmazásának lehetősége a gyermek betegsége esetén. Milyen előnyök állnak rendelkezésre, ha az orvos kiadja Önt gyermek szabadság? A szülők meddig vehetik igénybe ezt a megoldást? Részletek a cikkben.

Mikor kaphat gyermekszabadságot?

Gyerekzsákolás akkor adják ki, ha beteg családtag gondozására van szükség. Az anya és az apa egyaránt profitálhat ebből a megoldásból. Fontos, hogy a szülőt betegségbiztosításnak kell alávetni, mert akkor a munkából való távolmaradását indokoltnak tekintik, és a munkavállaló a munka időtartama alatt ápolási támogatásra lesz jogosult. Az L4-et magának a munkavállalónak adják ki, de tartalmazza az utód adatait is, amelyek jelzik az ellátás szükségességét. Betegszabadság kiadható saját gyermeke, valamint örökbefogadott vagy elfogadott gyermeke számára nevelésre, valamint házastárs gyermeke számára (örökbefogadás nem szükséges). Lásd még

  • 14 éves gyermek gondozása és nyaralási terv
  • Betegség a munkából való szabadság alatt
  • Gyermekgondozási és fel nem használt nyaralási szabadság

Időgondozási támogatás gyermekenként L4

Az ápolási támogatás odaítélésének részletes szabályait a betegség és anyaság anyagi ellátásairól szóló törvény szabályozza. A szabályozás szerint ilyen ellátást olyan helyzetben kell fizetni, amikor:

  1. beteg gyermeket beteg gyermek gondozása céljából állítanak ki;
  2. a szülő betegbiztosítás alá tartozik;
  3. nincs olyan ember a háztartásban, aki gondoskodhatna egy beteg gyermekről.

A második pontra hivatkozva - nem mindegy, hogy a szülőt kötelezően vagy önként betegbiztosítás fedezi-e. A betegség alá vonás ápolási támogatásra jogosítja fel a betegszabadság első napjától, mivel ebben az esetben nincs várakozási idő az ellátásra való jogosultságra..

1. példa.

Marek úr november 16-tól megbízási szerződés alapján nyújt szolgáltatásokat, és önkéntes egészségbiztosítás alá tartozik. December 4-én fia megbetegedett, a vállalkozó betegszabadságot kapott (egy másik háztartási tag nem tudta ellátni a babát). Bár Marek úrnak csak 19 napja van betegsége, gyermekgondozási támogatásra lesz jogosult.

A korábban említett harmadik ellátási feltétel a bántalmazás kiküszöbölése, amikor a munkavállaló szabadságot kér a gyermek számára, hogy elkerülje a munkát - annak ellenére, hogy van valaki, aki beteg gyermeket gondoz.

A gondozói támogatás egy adott naptári évben 60 vagy 14 napra adható. A gyermek életkora a legfontosabb kritérium itt. Csak a 14 évesnél fiatalabb gyermekek mentessége jogosítja fel a biztosítottakat arra, hogy hosszabb ideig ellátásokban részesüljenek. Csak 2 hét jogosult idősebb gyermek gondozására. Ezen túlmenően azok a szülők, akik beteg, fogyatékkal élő gyermekre gondoznak, akik betöltötték a 14. életévüket, de 18 év alattiak, évente 30 napos időtartamra jogosultak támogatásra. Azt is érdemes megjegyezni, hogy ezek naptári napok, tehát ha az elbocsátás olyan napokra terjed ki, amelyeken a munkavállaló nem dolgozik, akkor ezeket is beleszámítják az ellátás teljes összegébe..

2. példa.

Sara asszony hétfőtől péntekig dolgozik. Gyermekmentességet kapott 2021. december 21-től2021. Január 10-ig. 2021-ban 11, 2021-ben pedig 60 napból 10 napot használt el.

Nagyon fontos, hogy az egy gyermekre jutó L4 napok száma ne növekedjen a számukkal együtt. 60 vagy 14 nap az összes gyermek számára szól. Ezen túlmenően, ez a korlát nem külön minden szülő számára.

3. példa.

Robert úr és Maria asszony munkaszerződés alapján dolgoznak és két gyermekük van. Gyermekeik gyakran megbetegednek, ezért szüleik időről időre betegszabadságot kapnak. Robert úr ebben az évben 15 nap betegszabadságot használt fia számára, Maria asszony pedig egész márciusban gondozta beteg lányát. Összességében a szülők ebben az évben a határidő 60 napjából 46 napot használtak fel, azaz 2021 végéig 14 napjuk van hátra, amelyre jogosultak lesznek ellátásokra.

A gyermek személyes gondozásának támogatását a támogatás számítási alapjának 80% -ában adják meg.

A házastárs betegsége és a gyermek gondozása

Előfordulhat, hogy az egyik gondozó és a gyermek egyaránt beteg. Aztán annak ellenére, hogy van szülő a háztartásban, munkaképtelenségének ténye egyenértékű azzal, hogy képtelen megfelelő ellátást biztosítani a gyermek számára. Akkor a másik gyám fogadhat gyermek szabadság és ezért juttatást kap. Az ellátások kifizetéséhez ebben a helyzetben szükséges a munkáltató rendelkezésére bocsátani a betegszabadság egy példányát, vagy a dada vagy napközi gondozója számára nyomtatott formában kiadott orvosi igazolás másolatát, amely az eredeti hiteles másolataként igazolható..

Használhatják a szülők egyidejűleg az ellátást??

Ebben a cikkben korábban említettük, hogy csak akkor kaphat gyermekgondozási támogatást, ha egy másik családtag nem képes ellátni gyermekét. Vannak azonban esetek, amikor mindkét szülő után támogatást lehet kapni. Ide tartozik például az egyik gyermek betegsége, míg a másik kórházban van, és szükséges, hogy az egyik gondozó nála maradjon. Ezután az apa és az anya is szabadságot kaphat a gyermekek számára, mivel két ember nem tud ellátni egy személyt két különböző helyen. Ha a beteg gyermekek egy helyen voltak, akkor az egyik szülő gondoskodhatott róluk.

Az ápolási támogatás iratai

A gyermek betegsége miatti támogatás megkapásához azon szabadságon kívül, amelyet a munkáltatónak látnia kell a ZUS PUE számláján, be kell nyújtania a Z-15A kérelmet is. Ez a dokumentum kiegészíti az alábbi információkat:

  • a gyermeket gondozó szülő adatai;
  • az az időszak, amelyre a szülő az ellátásért folyamodik;
  • a gondozandó gyermek adatai;
  • nyilatkozatok:
    • vannak olyan családtagok, akik vigyázhatnak a gyermekre;
    • hogy a pályázó műszakos munkarendben dolgozik-e;
    • a kérelmező ugyanazon háztartásban marad-e nála 14 évesnél idősebb gyermek gondozása során;
    • megváltoztatta-e a kérelmező a járulékfizetőt az év során;
  • a másik szülő vagy házastárs adatai, ha nem szülő;
  • annak a családtagnak az adatai, aki gyermekgondozási támogatást kapott, és akinek az ellátást igénylik.

A Z-15A kérelmet a lehető leghamarabb be kell nyújtani a befizetőnek.

Ha a gyermeket karanténba vagy izolációba küldik, akkor egy ilyen esetet ugyanúgy kell kezelni, mint a gyermek betegségét. A szülőnek nyilatkozatot kell benyújtania munkáltatójának, amelyben tájékoztat a helyzetről. A Z-15a nyomtatást nem tartalmazza.

Az ápolási támogatásra való jogosultság elvesztése

A betegszabadság rendeltetésellenes felhasználása a gondozási támogatáshoz való jog elvesztését eredményezi. Ezért abban az időszakban, amelyre kiadták gyermekmentesség:

  • a szülő ne végezzen fizetett munkát;
  • a háztartásban nincs olyan ember, aki beteg kisgyermeket tudna gondozni.

Ha a biztosított ellenőrzése során kiderül, hogy a fenti események bekövetkeztek, a munkavállaló köteles a kapott ellátást kamatokkal visszatéríteni..

A gyermekért való szabadon bocsátás az egyik olyan jog, amely a szülőknek gyermekbetegség esetén fennáll. Ez idő alatt jogosultak lesznek ápolási támogatásra, amennyiben a vonatkozó követelmények teljesülnek. Egy ilyen kiváltsággal való visszaélés esetén a munkavállalónak kamatokkal együtt vissza kell térítenie a pénzeszközöket. Javasoljuk: Nem szabványos munkaidő. A munkaadó fizet-e a túlórákért?