Munka váltása, jó benyomás hagyása

Különösen akkor, ha kialakult pozíciónk van a cégben, évek óta ezen a helyen dolgozunk, elégedettek vagyunk a fizetéssel, és csak biztonságban érezzük magunkat, nehezen tudunk kilépni, még akkor is, ha valóban nem akarunk ezen a helyen dolgozni.

Számos oka lehet a távozásnak, és nagyon egyéniek - kimerültnek érezhetjük magunkat, túl nagy felelősség hárul ránk, a munkahelyi légkör korántsem ideális, konfliktusba kerülünk kollégáinkkal vagy feletteseinkkel, de egyszerűen nem találunk örömet abban, hogy elvégezzük feladatokra, valami mást akarunk, mint az élet, az ipar megváltoztatásán gondolkodunk.

Ha ezek az okok és problémák összegyűlnek, akkor a munkahelyváltás lehet a legjobb megoldás, hogy jobban érezze magát.

Amikor úgy döntünk, hogy elmegyünk, el kell gondolkodnunk azon, hogyan távozzunk az osztálytól, hogy jó benyomást keltsen.. Munkát vált és ne égessen hidakat maga mögött - miért lehet ez olyan fontos?

Miért érdemes jó benyomást hagyni?

A munkaerőpiac sokkal kisebb, mint gondolnánk. Ezért mindig érdemes megpróbálni stílusosan elmozdulni, hogy a viselkedésünkről szóló vélemény ne terjedjen el az iparágban. Hihetünk abban, hogy helyesen cselekedtünk, de lehetséges új munkáltatónknak más lehet a véleménye..

Munkát vált órával! Ennek köszönhetően nem égetünk hidakat, nem szakítjuk meg az üzleti kapcsolatokat, ami nagyon fontos lehet. Nyitott kapuink vannak, senki sem gondolja, hogy biztosan nem akarna velünk dolgozni.

Érdemes megpróbálni ránk emlékezni, mint jó alkalmazottakra, akik kitartóan és hatékonyan dolgoztak a végéig.

Hogyan kell viselkedni?

Tehát hogyan viselkedjünk, amikor elhagyjuk a céget? Először is, előzetesen tájékoztassuk munkatársainkat távozásáról. Az egyik napról a másikra történő eltűnés meglehetősen szenzációs lesz, és rengeteg felesleges pletykát képes előidézni. Szokjuk meg ezt a gondolatot magunk és mások számára is.

Ha munkahelyünk megváltoztatása nem nagyon szép körülmények között történik, akkor kissé mérgesek vagy keserűek vagyunk, próbáljuk meg magunkban tartani ezeket az érzelmeket. Gondolhatjuk, hogy mivel úgyis elmegyünk, mindenkinek elmondhatjuk, hogy a menedzser alkalmatlan és mivel lehetetlen kijönni, de mit fog tenni? Érdemes megfontolni, hogy ez szükséges lépés-e.

Amikor munkahelyet cserélünk, különösen akkor, ha az indulás napja hamarosan közeledik, kísértésbe eshetünk egy kicsit lustálni. Végül egy ideig amúgy sem leszünk ebben a társaságban, ezért talán beszámolók olvasása helyett beszéljen barátjával a messengeren, és jól érezze magát? Igen, csábító lehet, de ha jó benyomást akar hagyni, akkor érdemes a legvégéig dolgozni, mintha egyáltalán nem lassítana. Ennek köszönhetően megmutatjuk kollégáinknak és feletteseinknek, hogy megbízhatóak vagyunk és a végsőkig számíthatunk rájuk.

Zárjunk le minden kérdést is - fejezzük be a feladatokat, rendezzük a dokumentumokat, ügyeljünk arra, hogy a pozíciónkat átvevő személynek ne kelljen semmit keresnie, és megpróbálja rendbe hozni rendetlenségünket. Javasolhatunk új személy bevezetését egy adott pozícióra.

Ha ügyfelekkel dolgoztunk együtt, akkor érdemes tőlük is elbúcsúzni. Meglepődhetnek, amikor hirtelen valaki más átveszi a kapcsolatot velük, összezavarodhatnak. Ezenkívül az együttműködésének megköszönése mindig szép, és ennek köszönhetően jobban emlékezhetnek ránk.

A csapattól is érdemes elbúcsúzni - meghívhatjuk őket egy rövid megbeszélésre a konferencia terembe, amely során megköszönjük a közös munkát és az együtt töltött időt. Ne feledje azonban, hogy ezek olyan emberek voltak, akikkel valóban együtt dolgoztunk, ha hirtelen elkezdünk elbúcsúzni olyan emberektől, akikkel tavaly a cég karácsonyi estéjén találkoztunk, ezt legalább furcsán felfoghatjuk.

Felajánlhatjuk legközelebbi kollégáinknak a munka utáni közös kilépést, köszönetképpen, közös pihenést vagy szórakozást kínálva.

Ha tudjuk, hogy az alkalmazottak örömmel esznek valami finomat, akkor az utolsó napon hozhatunk valami édeset a munkába, hogy az utazásunk egy kicsit szebb legyen.

Amikor rosszul kezded magad érezni jelenlegi helyzetedben, és az állapot nem változik, munkát vált, hogy jobban érezze magát, ha természetesen úgy érzi, hogy ez megoldja a problémát. Ne feledje azonban, hogy a távozása nem lehet nagy ajtócsapás, sor és annak megmutatása, hogy már nem akar semmi köze a társasághoz. Egy ilyen búcsú rossz ízlést hagyhat maga után, és kevesebbé teheti véleményét rólad, mint alkalmazottról, mint a legjobb. Ezért készülj fel stílusosan távozásra, hogy a lehető legpozitívabban emlékezzen rád!

Javasoljuk: Hogyan lehet munkahelyet váltani, hogy ne égjenek hidak a háta mögött?