Betegségi ellátás a megbízási szerződés felmondása után

Megbízási szerződés alapján foglalkoztam 2018. szeptember 1-jétől2021. Július 31-ig. A szerződés teljes időtartama alatt fizettem az önkéntes betegségbiztosítás díját. Munkaviszonyom végén súlyos beteg lettem, de a szerződés lejárta után - 2021. augusztus 6-án - orvoshoz fordultam. Két hónapig betegszabadságot kaptam. Jogosult vagyok-e táppénzre erre az időszakra, mivel betegbiztosítási járulékokat fizettem, annak ellenére, hogy jelenleg nem vagyok sehol alkalmazott??

Krystyna, Koszalin

Betegségi ellátás minden betegbiztosításra bejegyzett személy számára megkapja, függetlenül attól, hogy kötelező vagy önként vállalt-e rá ez a biztosítás. A vállalkozó a táppénzre való jogosultságot 90 nap folyamatos betegbiztosítási fedezet után szerzi meg, amely magában foglalja a korábbi betegségbiztosítási időszakokat is, ha a köztük lévő szünet nem haladta meg a 30 napot, vagy szülői szabadság, fizetés nélküli szabadság vagy hivatásos katona aktív katonai szolgálata okozta. 

A táppénz összege 

Lásd még

  • Attól kezdve, hogy a felmondási idő számít?
  • A külföldi munkatapasztalatok dokumentálása?
A havi táppénz összege:

  • A juttatás számítási alapjának 80% -a;
  • A kórházi tartózkodás időszakának járandósági számítási alapjának 70% -a
  • A támogatás alapjának 100% -a, ha a munkaképtelenség terhesség alatt jelentkezik, a sejtek, szövetek és szervek adományozóinak jelöltjeihez szükséges orvosi vizsgálatokon és a sejtek, szövetek és szervek adományozásán alapuló eljáráson vagy a munkába menet vagy onnan induló baleset következménye. munka.

Betegségi ellátás és megbízási szerződés 

Az ellátás folyósításának joga azokra a személyekre vonatkozik, akiknek betegség miatt a munkaképtelensége a betegségbiztosítás időtartama alatt vagy a biztosítás megszűnése után keletkezett. Ez azt jelenti, hogy a táppénz a megbízási szerződés megszűnését követően felmerülő munkaképtelenség esetén is fizetendő, ha a keresőképtelenség legalább 30 napig folyamatosan fennállt és felmerült:

  • legkésőbb a betegségbiztosítási jogviszony megszűnésétől számított 14 napon belül;
  • legkésőbb a betegségbiztosítás lejártától számított 3 hónapon belül - fertőző betegség vagy más betegség esetén, amelynek tünetei a betegség megjelenésétől számított 14 napnál hosszabb idő elteltével jelentkeznek.

Összefoglalva: ha önkéntes betegségbiztosítással élt, és munkaképtelensége a szerződés lejártától számított 14 napon belül jelentkezett és 30 napnál tovább tart, akkor meg kell kapnia táppénz a társadalombiztosítási intézettől.

Javasoljuk: A munkavállaló jogait, akik megváltoztatják a munkaviszonyt, jogszabályok szabályozzák-e??