Különleges szabadság iránti kérelem - sablon megbeszéléssel

Szünet

Tény

1 nap

  • baba esküvő,
  • nővér / testvér temetése,
  • nagyapa / nagymama temetése,
  • após / anyós temetése,
  • eltartott temetése vagy a munkavállaló közvetlen gondozása alatt

Két nap

  • alkalmazotti esküvő,
  • gyermek születése,
  • temetés a gyermek,
  • apa / anya temetése,
  • temetése a mostohaapának / mostohaanyának

Nincs külön határidő ennek a szabadságnak a kihasználására - adja le a munkavállaló különleges szabadság iránti kérelem a fennálló körülményekhez hasonló időszakon belül.

Van-e díjazás a különleges szabadságért??

A munkavállaló megtartja a díjazáshoz való jogot a különleges szabadság idejére. Ez azt jelenti, hogy a meghatározott események egyike esetén nem kell attól tartania, hogy a munkáltató csökkenti a fizetését.

Különleges szabadság és éves szabadság

A különleges szabadság igénybevétele nem befolyásolja az éves szabadság hosszát. Ez a két munkavállalói jog nem áll kapcsolatban egymással, teljesen függetlenek egymástól.

Különleges szabadság iránti kérelem - elemeket

A munkáltató külön szabadság megadásához a munkavállalónak megfelelő kérelmet kell benyújtania. Különleges szabadság iránti kérelem a következő információkat kell tartalmaznia:

  • munkavállalói adatok,
  • munkáltatói adatok,
  • a szabadság elvételére jogosító körülmény,
  • a nyaralási napok száma,
  • a szabadság használatának dátuma.

A munkáltatónak joga van a munkavállalótól olyan dokumentumot követelni, amely megerősíti a különleges szabadság igénybevételének jogszerűségét, például házassági anyakönyvi kivonatot, a születési anyakönyvi kivonat rövidített másolatát. Javasoljuk: Nem szabványos munkaidő. A munkaadó fizet-e a túlórákért?