Nyugdíj- és rokkantsági ellátások - az odaítélési határozat módosítása vagy visszavonása

Grant nyugdíj- és rokkantsági ellátások nem kell egy életre szólnia. Vannak olyan körülmények, amelyek meghatározzák, hogy az adott személy nyugdíját megítélő határozatot megváltoztatják vagy visszavonják-e. Tehát ellenőrizzük, hogy a ZUS mikor utasíthatja el az ilyen juttatás kifizetését.

Öregségi vagy rokkantsági nyugdíj megadása

A nyugdíjazási vagy rokkantsági ellátásokra minden esetben közigazgatási eljárás vonatkozik, ami azt jelenti, hogy az illetékes hatóságnak megfelelő döntésre van szüksége.

A nyugdíjak esetében azok befogadásának és beszedésének alapja a Társadalombiztosítási Intézet döntése. Az érintett személy kérésére állítják ki, feltéve, hogy megfelel az öregségi vagy rokkantsági nyugdíj megszerzésének feltételeinek.

Az öregségi vagy rokkantsági nyugdíjról szóló határozatot a kiadását lehetővé tevő utolsó körülmények tisztázásától számított 30 napon belül hozzák meg. Előfordulhat, hogy a közigazgatási eljárás során a kérelmezőt felkérik a dokumentáció kiegészítésére, vagy további információkkal látja el az ügyet, ami meghosszabbítja ezt a határidőt..

Az öregségi vagy rokkantsági nyugdíjra vonatkozó döntés többek között az alábbiakat foglalja magában: az ellátás folyósításának dátumának feltüntetése - ez két feltétel teljesülésétől függ:

  • a nyugdíj igénybevételének feltételeinek teljesítésének időpontjai (öregségi nyugdíj esetén általában az úgynevezett nyugdíjkorhatár vége, nyugdíj esetén pedig a munkaképtelenség bekövetkezése az előírt munkaviszony alatt és megfelelő társadalombiztosítási idővel)

  • az a nap, amikor ilyen ellátást igényelt.

A nyugdíj és rokkantsági ellátás módosítása vagy visszavonása

A nyugdíjak megváltoztathatók vagy törölhetők. Ezt az Art. A társadalombiztosítási alap nyugdíjáról szóló törvény (a továbbiakban: nyugdíjtörvény) 114. cikke. Emlékeztetni kell arra, hogy ilyen helyzet az érintett (öregségi vagy rokkantsági nyugdíjra jogosult) kérelmére vagy hivatalból (megfelelő helyiségek megléte után) fordulhat elő..

Jogilag érvényben lévő határozattal lezárt esetben a nyugdíjhatóság az érintett kérésére vagy hivatalból visszavonja vagy megváltoztatja a határozatot, és visszaállítja az ellátásokhoz való jogot vagy azok összegét, ha:
1) a határozat jogerőre emelkedését követően új bizonyítékokat terjesztenek elő, vagy a határozat meghozatala előtt új körülmények állnak fenn, amelyek érintik az ellátásokhoz való jogot vagy azok összegét;
2) a határozatot bűncselekmény eredményeként hozták - a határozatot bíróság vagy más hatóság határozatával a bűncselekmény elkövetése előtt is visszavonhatják vagy módosíthatják, ha a bűncselekmény nyilvánvaló, és a határozat visszavonása vagy módosítása a közérdek súlyos sérelmének megakadályozása érdekében szükséges, valamint abban az esetben, ha a bíróság vagy más hatóság előtti eljárás az idő múlása miatt vagy a Büntetőeljárási Törvénykönyv rendelkezéseiben meghatározott egyéb okok miatt nem indítható;
3) a bizonyíték, amely alapján megállapították az ügy szempontjából lényeges tényeket, hamisnak bizonyult - a határozatot vissza lehet vonni vagy módosítani lehet, még mielőtt a bíróság vagy más hatóság ítélete meghamisította volna a bizonyítékot, ha a bizonyítás hamisítása nyilvánvaló, és a határozat visszavonása vagy módosítása szükséges annak megakadályozása érdekében a közérdek súlyos károsodása, valamint abban az esetben, ha a bíróság vagy más szerv előtti eljárás az idő múlása miatt vagy a büntetőeljárási törvénykönyv rendelkezéseiben meghatározott egyéb okok miatt nem indítható;
4) a határozatot a nyugdíjhatóság által az ellátást beszedő személy szándékos félrevezetése eredményeként hozták meg;
5) a határozatot más határozat vagy bírósági ítélet alapján hozták meg, amelyet aztán hatályon kívül helyeztek, módosítottak vagy érvénytelennek nyilvánítottak;
6) az ellátások megadását vagy összegük hibás kiszámítását a nyugdíjhatóság hibája okozta ".
(A nyugdíjtörvény 114. cikke)

Az öregségi és rokkantsági nyugellátás megváltoztatásának vagy visszavonásának határideje

A fentiek megjelenése a helyiségek nem mindig lesznek kötelezőek egy adott esetben. Más szavakkal, még akkor is, ha az öregségi és rokkantsági nyugellátás megváltoztatását vagy visszavonását meghatározó körülmények fennállnak, a ZUS nem lesz jogosult új határozatot kiadni, ha egy bizonyos időszak már elmúlt..

A szabályozás szerint 10 évvel azután, hogy kiadták az adott személy számára a nyugdíj megállapításáról szóló végleges határozatot, azt nem lehet visszavonni vagy módosítani. Ez azonban nem érvényes, ha:

  • a határozat jogerőre emelkedését követően új bizonyítékokat nyújtanak be, vagy a határozat meghozatala előtt új körülmények állnak fenn, amelyek befolyásolják az ellátásokra való jogosultságot vagy annak összegét;

  • a határozatot más határozat vagy bírósági ítélet alapján hozták meg, amelyet később hatályon kívül helyeztek, módosítottak vagy érvénytelenítettek.

A fentiek közül kettőben esetekben a nyugdíj- vagy rokkantsági nyugdíjhatóság nem módosíthatja vagy visszavonhatja a kiadott határozatot, ha annak kiadása óta eltelt 5 év.

Másrészt, ha az ellátások odaítélését vagy azok összegének téves kiszámítását a nyugdíjhatóság hibája okozta, az ellátás visszavonásáról vagy megváltoztatásáról szóló határozatot annak kiadásától számított 3 év elteltével nem lehet meghozni..

Azt is érdemes megjegyezni, hogy a korábban feltüntetett feltételek egyáltalán nem érvényesek, ha:

  • a határozat visszavonása vagy módosítása eredményeként az érintett személy magasabb összegű juttatásra vagy ellátásra való jogosultságot szerez;

  • a kezdőtőke meghatározásáról szóló döntés, amelyet nem vettek figyelembe a jogerős határozattal megállapított öregségi nyugdíj összegének kiszámításakor.

Értesítés az új határozat jogosultjáról

A nyugdíj megadásáról szóló határozat módosítására vagy visszavonására irányuló eljárás megindításához mindig szükséges az érintett személy értesítése. Általában a ZUS által küldött ajánlott levélben történik.

Általános szabály, hogy a szóban forgó eljárás a legvégéig, azaz egy új közigazgatási határozat meghozataláig folytatódik, amely meghatározza az öregségi vagy rokkantsági nyugdíjhoz való jogot, vagy ennek az ellátásnak az összege módosul..

A rendelkezések azonban a fenti hatályban jelentős kivételt vezetnek be - ha az ellátások megadását vagy összegük hibás kiszámítását a nyugdíjhatóság hibája okozta, a hatóság tartózkodik a határozat módosításától vagy visszavonásától, feltéve, hogy annak visszavonása vagy módosítása túlzott terhet róna az érintettre, személyes vagy tárgyi helyzete, kora, egészségi állapota vagy egyéb különleges körülményei miatt.

Nyugdíjas és rokkantsági ellátások - akiket megváltoztathatnak vagy eltekinthetnek tőlük?

Az öregségi és rokkantsági ellátások megadásáról szóló döntés visszavonásának vagy megváltoztatásának eljárása nemcsak az ún "Egyetemes nyugdíjasok és nyugdíjasok ". Vannak olyan speciális szakmai csoportok, amelyekre szintén a fentiek vonatkoznak ellenőrzés. Megtaláljuk közöttük:

  • hivatásos katonák és családjaik;

  • a Rendőrség, a Belső Biztonsági Ügynökség, a Külső Hírszerző Ügynökség, a Katonai Ellenelhárítási Szolgálat, a Katonai Hírszerző Szolgálat, a Központi Korrupcióellenes Iroda, a Határőrség, a Kormányvédelmi Hivatal, az Állami Tűzoltóság és a Börtönszolgálat tisztviselői és családtagjaik.

Az öregségi és rokkantsági nyugdíjra való jogosultság megváltoztatható vagy elengedhető

Az öregségi vagy rokkantsági nyugdíjra biztosított jog nem jelenti azt, hogy az ember élete végéig igénybe veheti az ilyen ellátást. A nyugdíjtörvény olyan helyiségek katalógusát tartalmazza, amelyek meghatározzák a nyugdíj- vagy rokkantsági nyugdíjról szóló határozat visszavonásának vagy módosításának jogát, még akkor is, ha az jogilag érvényes.

Az öregségi vagy rokkantsági nyugdíj nyugdíjazására vagy megváltoztatására gyakorlatilag minden szakmai csoport vonatkozik. Másrészt, ha az ellátás a Társadalombiztosítási Intézet tévedése miatt tévesnek bizonyult, annak megváltoztatása vagy visszavonása a kedvezményezett részéről személyes vagy tárgyi helyzet, életkor, egészségi állapot vagy egyéb különleges körülmény miatt eltekinthet. Javasoljuk: A munkavállaló jogait, akik megváltoztatják a munkaviszonyt, jogszabályok szabályozzák-e??