Hogyan lehet fejleszteni a kemény kompetenciákat?

Lágy készségek

A puha képességek magukban foglalják a jellemvonásainkat és az interperszonális készségeket, azaz a kommunikációs készségeket, a kreativitást, a jó munkaszervezést vagy a képességet, hogy csapatban dolgozzunk.

Kemény kompetenciák

Viszont kemény kompetenciák az alapképesítés az adott pozícióra történő felvételhez. Specifikusak és egyértelműen bizonyíthatók - megfelelő dokumentumokkal (pl. Oklevelekkel vagy bizonyítványokkal), vagy próbaidőszak vagy toborzás során.

Kemény kompetenciák a rendelkezésünkre álló ismeretek és gyakorlati készségek. Esetükben vagy megvannak, vagy nincsenek, nincs köztes állapot, így azonosításuk nem jelenthet problémát.

A leggyakoribb és egyetemes példák például az idegen nyelvek ismerete és a számítógépes műveltség. Ezekre a képesítésekre szinte minden munkahelyen szükség van. Emellett kemény kompetenciák felveheti az adott szakmához kapcsolódó speciális ismereteket vagy speciális programok használatát.

Fejleszthetőek kemény kompetenciák??

Minél több és fejlettebb képesítéssel rendelkezünk, annál jobbak vagyunk a munkaadók szemében, így jó, kielégítő munkát találhatunk. Ezért érdemes fejleszteni kompetenciáit.

Esetében kemény kompetenciák az ügy tulajdonképpen egyszerű - ha van tudásunk, akkor fejleszthetjük, új információkhoz juthatunk, megtanulhatunk autót vezetni vagy idegen nyelveket tanulni. Csak a saját munkájára van szüksége, vagy jelentkeznie kell egy tanfolyamra vagy képzésre. Ami azonban a lágy minősítést illeti, itt már ütközhetünk néhány problémába, mivel a jellemvonásokon sokkal nehezebb változtatni. Ami azonban nem jelenti azt, hogy lehetetlen. Sokkal több időt kell azonban fordítania saját magára.

Milyen céllal érdemes tisztában lenni kompetenciáival?

Mindenképpen érdemes tisztában lenni saját kompetenciáival, már csak azért is, hogy fejlessze és fejlessze azokat. Ennek köszönhetően olyan jól megismerjük erősségeinket, hogy egy interjún való bemutatásuk nem jelent problémát. Ezenkívül hatékonyabban tudunk majd mozogni a munkaerőpiacon, és válaszolni tudunk a munkaadók jobb javaslataira.

"