Szülési szabadság a gyermek apjának - mikor esedékes?

Szeretném feladni a szülési szabadságomat és visszamenni dolgozni. Át lehet-e adni a szülési szabadságot a gyermek apjának??

Anna, Varsó

Természetesen a gyermek édesanyja 14 hét szülési szabadság igénybevétele után lemondhat róla és visszatérhet a munkába (a Munka Törvénykönyve 180. cikkének (5) bekezdése). A szabadság hátralévő részét a gyermek apja felkérésére felhasználhatja.

Szabadság és anyasági támogatás

A szülési szabadság a következő hetekre szól:

  • 20 hét - ha egy gyermek születik,
  • 31 hét - ha ikrek születnek,
  • 33 hét - ha hármasok születnek,
  • 35 hét - ha négyes születik,
  • 37 hét - ha ötszörös vagy annál több születik egy szülés során.

A szülési szabadság teljes időtartama alatt az ellátást anyasági támogatás formájában folyósítják (betegség és anyaság esetén a társadalombiztosításból származó pénzbeli ellátásokról szóló törvény 29. cikkének (5) bekezdése; egységes szerkezetbe foglalt szöveg, Journal of Laws of 2014, 159. tétel, módosítva ; a továbbiakban: ellátási törvény). Lásd még

  • Apasági szabadság iránti kérelem - sablon megbeszéléssel
  • Gyermekgondozási szabadság két munkával

A pótlékot a számítási alap 100% -ában fizetik, az ünnep felétől kezdve pedig 60%. Ha az anya a szülés után 21 napon belül igényel szülői szabadságot, a szülési támogatást 80% -ban folyósítják az egész időszakra..

Szülési szabadság a gyermek apjának

Ha az anya lemond az őt megillető anyasági támogatásról, a gyermek betegbiztosítással rendelkező apja az időszak hátralévő részére megkapja a támogatást (a Munka Törvénykönyvének 180. cikkének 6. és 7. pontja a módosítás után). A gyermek anyjának legalább 14 hétig anyasági ellátásban kell részesülnie.

Ebből a célból a gyermek édesanyjának legkésőbb 7 nappal a munkába való visszatérés előtt be kell nyújtania járulékfizetőjének:

  • kérelem a szülési szabadság lerövidítésére,
  • a gyermek apjának munkáltatójának igazolása a számára biztosított szülési szabadságról,
  • a gyermek apjának nyilatkozata a nem mezőgazdasági tevékenység megszüntetésének napján - ha az apa nem mezőgazdasági tevékenységet folytat,
  • igazolás a gyermek apjának járulékfizetőjéről azon a napon, amikor abbahagyta kereseti tevékenységét - abban az esetben, ha az előző pontokban említettektől eltérő okokból volt biztosításköteles.

Viszont kapni szülési szabadság a gyermek apjának, az apának a következő dokumentumokat kell benyújtania járulékfizetőjének:

  • a gyermek születési anyakönyvi kivonatának vagy annak hitelesített másolatának rövidített másolata (a járulékfizető által),
  • igazolás arról, hogy a gyermek anyja milyen időtartamban részesült anyasági támogatásban, milyen jogosultságot élvez a támogatásra, és hány százalékot szedett az anya,
  • ZUS-3, ZUS Z-3b vagy ZUS Z-3a.

A szülési szabadságot nem kell teljes mértékben a gyermek édesanyjának igénybe vennie. A gyermek édesanyja, aki szülés után szeretne visszatérni a munkába, köteles legalább 14 hétig anyasági támogatást kapni. Ezen idő elteltével a szülési szabadság hátralévő részére a pótlékot egy másik családtag gyűjtheti be, például a gyermek apja, és a gyermek anyja visszatérhet a munkába. Javasoljuk: Ha a nyugdíjazási és rokkantsági ellátások elévülnek?