tengeri pilóta
kaszkadőr
légiforgalmi irányító
légiforgalmi navigátor
a vontatóhálózatok összeszerelésével és felújításával kapcsolatos munka
fegyverekkel és lőszerekkel dolgozni
a robbanó és veszélyes tárgyak területének megtisztításával kapcsolatos munkák
ügyeletes ügyeletes
a sofőr stb..
Tehát ezen nem lepődünk meg pszichológiai teszt rendőrök, forgalmat irányító vagy lőszerrel dolgozók körében hajtják végre - tökéletes koncentrációval kell rendelkezniük, gyorsan kell reagálniuk és nincsenek problémáik az érzelmekkel.
Azonban egyre gyakrabban fordul elő, hogy a munkaadók végeznek pszichológiai teszt más pozíciókban is, például a menedzsmentben, még akkor is, ha a szakma nem szerepel a fent említett listán.
Végezhetnek-e a munkaadók pszichológiai tesztet??
A fent említett, kötelezően pszichológiai teszteknek alávetett szakmák esetében ez egy olyan szükségszerűség, amelyet nem lehet figyelmen kívül hagyni. Futtathatnak-e más munkáltatók teszteket? Igen, lehetséges.
Fontos! Pszichológiai teszt a munkaügyi és szociálpolitikai miniszter 1996. május 28-i rendeletének mellékletében fel nem sorolt beosztásba történő felvétel esetén nem kötelező. A jelöltnek joga van megtagadni a részvételt. |
Fontos, hogy ha a munkáltató úgy dönt, hogy teszteket végez, azokat pszichológusnak vagy szakértőnek kell elvégeznie. Felelőtlenség és helytelen az internetről letöltött tesztet használni anélkül, hogy megbizonyosodnánk arról, hogy van-e értelme és nem tűnik viccnek.
Miért döntenek úgy a munkaadók, hogy pszichológiai tesztet végeznek a listán nem szereplő foglalkozásokon? Az okok eltérőek és a tevékenység típusától függenek, de gyakran arról van szó, hogy megbizonyosodjon arról, hogy az illető képes lesz-e más emberekkel dolgozni, képes lesz-e kezelni, megoldani a konfliktusokat stb. Érthető, hogy végül is a munkáltató, amikor vezetői pozícióra felvesz egy személyt, biztos akar lenni benne hogy megtalálja a megfelelő jelöltet.
Amit a munkáltató megtudhat rólunk a pszichológiai teszteknek köszönhetően? Mit tud pontosan az a munkáltató, aki úgy dönt, hogy megtudja rólunk pszichológiai teszt? Mit lehet tesztelni?
|
Figyelni kell azonban arra, hogy néz ki pszichológiai teszt, emlékeztetve arra, hogy jogunk van visszautasítani. Előfordul, hogy a munkáltatók nem kérnek segítséget szakértőktől, és tesztjeik nem rendelkeznek olyan jellemzőkkel, mint amilyenekkel rendelkezniük kellene, például: hitelesség, objektivitás vagy pontosság. A toborzók szintén nem határoznak meg normákat a tesztekre, így nem igazán világos, hogy miért készültek és volt-e jelentőségük a teljesítményüknek..
Érdemes figyelni a feltett kérdésekre is. Ha túl privátnak tűnnek számunkra, olyan szférákat vonnak be, amelyeknek semmi köze nincs a munkához, és amelyekről nem akarunk beszélni, akkor a reakciótól függetlenül egyértelműen megtagadhatjuk a válaszadást. Ha ez hatással van felvételünkre, érdemes megfontolni, hogy valóban ilyen helyen akartunk-e dolgozni.