Posztgraduális szakmai gyakorlat - megéri?

A hallgatók sok éven át szereznek oktatást. Amikor végül diplomát szereznek, úgy érzik, hogy a munkaerőpiac már nyitva áll előttük. Sajnos kiderülhet, hogy bár sok munkaadó számára fontos az oktatás, nem mindig a fő követelmény. Mert számukra a legfontosabb a szakmai tapasztalat. Tehát, ha korábban nem kaptuk meg, akkor a szakma első munkájának megszerzése kissé nehezebb lehet, mint feltételeztük. Ezért érdemes megfontolni gyakorlat után érettségi, ami ilyen helyzetben segíthet a jövőbeni karrierünkben. Mit adhat nekünk? 

Tapasztalatszerzés a tanulmányok során

A tanulmányok során általában legalább egy tanulószerződéses gyakorlatot el kell végezni. Elméletileg ez a szakmára való felkészülés, és mindenképpen érdemes ezt az időt beilleszteni önéletrajzunkba, de valójában az egyszeri kötelező szakmai gyakorlat nem biztos, hogy elegendő. Tehát ha tanulmányaink alatt nem vállalunk fizetett munkát, és számíthatunk a szülők segítségére vagy ösztöndíjra, akkor érdemes elgondolkodni a szakmai gyakorlaton és a gyakornoki időszakon.. 

Sajnos ez nem mindig lehetséges - rengeteg tanulmányhoz kapcsolódó feladat, ingázás, fizetett munka. Ezért addig hagyjuk az iparban szerzett tapasztalatokat, amíg be nem fejezzük tanulmányainkat, és több időnk lesz.

Természetesen nincs egy helyes út, és nem az a helyzet, hogy csak azok járnak sokkal jobban a munkaerőpiacon, akik már a főiskolán vannak, vagy még mielőtt tapasztalatokat szereznének. Minden a motivációnkon, a megszerzett képességeken és ismereteken múlik. 

Ha azonban elkezdünk munkát keresni, és ez nehezebbnek bizonyul, mint gondoltuk, érdemes megfontolni gyakorlat után érettségi. Miért? Mi azt tanácsoljuk!

Lásd még

  • Nyári gyakorlat - érdemes ingyen dolgozni??
  • Karriertervezés - miért éri meg?

Érdemes-e szakmai gyakorlatra menni az érettségi után??

Biztosan gyakorlat után érettségi számos előnye van, és nagyban hozzájárulhat a tapasztalatok és a szükséges készségek megszerzéséhez. Érdemes hangsúlyozni, hogy ennek nem kell ingyenesnek lennie, mert kihasználhatja a szakmai gyakorlatot vagy az EU-ból származó gyakorlatot. Ugyanakkor, mint a szakmai gyakorlatok esetében, kiderülhet, hogy a gyakornoki időszak alatt nem kapunk díjazást - ezt mindenképpen érdemes figyelembe venni a keresés megtervezésekor.

Miért érdemes azonban mindenképpen megfontolni gyakorlat után érettségi?

Dolgozzon egy álomcégben

Tudja, melyik cégnél szeretne dolgozni, de esélye sincs arra, hogy munkatapasztalat nélkül alkalmazzon? Próbáljon meg harcolni egy szakmai gyakorlatért. Sokkal könnyebb megszerezni ezt a foglalkoztatási formát, ezért a vállalatok nagyon hajlandóak elfogadni a gyakornokokat. Kiderülhet tehát, hogy ez egyike azon kevés lehetőségnek, hogy álomcégünkben kezdhessük el a munkát, találkozzunk alkalmazottaival, vezetőségével, szerezzünk olyan készségeket és kapcsolatokat, amelyek lehetővé teszik számunkra, hogy hosszabb ideig, ha nem tartósan ott maradjunk. 

Készségek elsajátítása

Képzettséget szereztünk, így valószínűleg már rendelkezünk elméleti ismeretekkel egy adott iparágban. Természetesen ez még nem minden, és a munkánk megfelelő elvégzéséhez gyakorlati készségeket is el kell sajátítanunk.
Némelyikük önállóan megvásárolható, de sok esetben felbecsülhetetlen a szakemberek segítsége. Szakmai végzettség után remek lehetőség a tanulásra - senki sem várja el, hogy a gyakornok az elején bármit megtehessen. Tehát kérhetünk, lassan és nyugodtan végezhetünk feladatokat, kérhetünk segítséget, és valószínűleg problémamentesen megkapjuk. 

A helyes út megerősítése

Ha nem vagyunk meggyőződve a választott helyes útról, gyakorlat után érettségi segíthet megerősíteni ezt. Kiderülhet, hogy még ha kissé unjuk is az elméleti ismereteket, maga a munka rendkívül érdekes lesz számunkra - vagy éppen ellenkezőleg, amit a tanulmányok során érdekesnek gondoltunk, túl monoton lehet a munka során. 

Ennek köszönhetően utunk elején megbizonyosodhatunk arról, hogy helyes-e, és jó irányba haladunk-e. Ennek köszönhetően különböző, új célokat tűzhetünk ki, kereshetünk, és megnézhetjük, jó-e nekünk az, amit csinálunk. 

A munkáltató értékelése

Ha kitűnik, szorgalmasan látja el feladatait, gyorsan tanul és jól együttműködik az egész csapattal, talán a munkáltató értékelni fogja, és a gyakorlat után véglegesen fel akarja venni. Ezért mindig érdemes 110% -ot adni, ha törődünk valamivel. Ha megüresedés következik be, akkor valószínűleg a munkáltatóját egy helyszíni képzett személy akarja betölteni, nem pedig kívülálló.

Üzleti kapcsolatok

Szakmai diploma megszerzése után ez egyben nagyszerű lehetőség a munkaerőpiacon szükséges üzleti kapcsolatok megszerzésére is. Az iparágak nem akkorák, mint gondolnánk, ezért minden bizonnyal fontos a jó kapcsolat a kollégákkal és a menedzsmenttel, és egyszerűen nyereséges is. 

Ezért nem érdemes könnyedén megközelíteni a gyakorlatot az érettségi után, főleg, ha nem fizetett foglalkoztatásról van szó. Ez nem azt jelenti, hogy késhetünk, pontatlanul végezhetjük a feladatainkat, nem jelenhetünk meg az üléseken, vagy elmulaszthatjuk a határidőket. Úgy kell elvégeznünk a munkánkat, mintha "rendes" alkalmazottak lennénk. Valakinek a szolgálata, a pletykák és a rossz bánásmód biztosan sokáig emlékezni fognak.

Szakmai végzettség után nagyszerű lehetőség egy olyan ember számára, aki most végzett. Az ilyen megoldás előnye valóban sok, ha természetesen elég jól használjuk ezt az időt. Ha úgy döntünk, hogy alkalmazzuk ezt a foglalkoztatási formát, akkor érdemes megtenni, mert ez számunkra karrier kapu lehet.

Javasoljuk: A munkavállaló jogait, akik megváltoztatják a munkaviszonyt, jogszabályok szabályozzák-e??