A betegnek, aki szanatóriumba akar menni, el kell végeznie bizonyos formaságokat. Viszont szanatóriumba történő beutalások több szakaszban kell ellenőrizni. Ez az eljárás a szanatóriumba történő beutalás kiadására.
1. Szanatóriumba történő beutalás fogadása
Kezdetben a betegnek fel kell keresnie a háziorvost, vagyis az alapellátó orvost. A vizsgálat és a beteggel folytatott interjú, esetleg a beteg orvosi dokumentációjának elemzése után az orvos eldönti, hogy megfelel-e annak feltételeinek szanatóriumba történő beutalók. Ha a döntése pozitív, kiad egy megfelelő levelet (beutalót).
Lásd még
- Mi a különbség az örökléstől való lemondás és az örökléstől való lemondás között??
2. Szanatóriumba történő beutaló küldése az Országos Egészségügyi Pénztárhoz
Orvostól kapott szanatóriumba utalás a beteget a megfelelő címre megfelelő NHF osztályra kell küldeni. Néha az orvos nem adja át a dokumentumot a betegnek, hanem maga juttatja el az Országos Egészségügyi Pénztárhoz.
3. A szanatóriumba történő beutalás és érvényességének ellenőrzése
Átutalás után a Nemzeti Egészségügyi Alapba szanatóriumba történő beutalások regisztrálják, majd ellenőrzik. Az elemzést a balneoklimatológia és a fizikai orvoslás vagy az orvosi rehabilitáció szakterülete végzi. Megvizsgálja a kezelés legitimitását, majd megfelel a fürdőkezelés megfelelő típusának és helyének.
4. A szanatóriumba történő beutalás ellenőrzésének eredménye
Az NHF osztályon történt ellenőrzés után a beteg két pozitív vagy negatív döntést kaphat.
Az alkalmazás pozitív elbírálása
Pozitív mérlegelés esetén szanatóriumba történő beutalások, a beteg a beutalónak az Országos Egészségügyi Pénztárnál történő bejegyzését követő 30 napon belül megkapja a döntést egy adott gyógyhelyre történő beutalásról. A beteg a következő levelet legkésőbb 14 nappal a tartózkodás kezdete előtt megkapja.
A kérelem negatív elbírálása
Negatív döntést hoznak, ha ellenjavallatok vannak a gyógyfürdő kezelésére, vagy ha nincs utalás az ilyen kezelésre. Fontos, hogy a beteg nem fellebbezhet a Nemzeti Egészségpénztár döntése ellen. Javasoljuk: Ha a munkavállalót egyszeri kompenzáció illeti meg?
