Karrierfejlesztés - értsd jól!

Gondoljon arra, hogy a már megszerzett készségei és tapasztalatai miként használhatók fel. Íme néhány példa:

  • Vállalat típusa - nagyon hasznosnak bizonyulhatnak azok a cégek, amelyekben dolgoztál, azok szervezete, vállalati kultúrája stb. A nem kormányzati szervezeteknek sok hasonlóság van más társaságokkal, csakúgy, mint a családi kisvállalkozások vagy az állami tulajdonú vállalatok. Mindegyikük munkatapasztalatának sajátosságai vannak, de egyetemesek is, és ezek ebben az esetben utóbbiak.
  • Készségek - A legtöbb esetben a pályafutásod során korábban megszerzett készségek hasznosak lesznek a következő számára. Projektmenedzsment, vezetés, kapcsolattartás az ügyfelekkel, elemző készségek - mindez valószínűleg hasznos lesz az új munkahelyén - magyarázza Małgorzata Majewska, a szakértője.
  • Szakmai környezet - ha stresszes körülmények között dolgozott, sok időigény miatt, a szabadban - olyan tapasztalatokat és készségeket szerzett, amelyek szinte minden körülmények között hasznosak lesznek.
  • Névjegyek - eddigi szakmai kapcsolataid nagy része most kiderülhet, hogy nincs kapcsolatban azzal, amit csinálsz. Ezért használja őket eszközként a cél eléréséhez, amely egy új iparral kapcsolatos új kapcsolatok kiépítése.

Kezdje jól

Annak érdekében, hogy új kezdete dinamikus és eredményes legyen, gondosan meg kell határoznia azokat a fontos okokat, amelyek miatt megváltoztathatja karrierjét - biztatja Małgorzata Majewska. Önnek is képesnek kell lennie elmagyarázni ezeket az okokat a leendő munkáltatónak, hogy ne az legyen a benyomása, hogy Ön menekül valamitől, hanem éppen ellenkezőleg - szerinte Ön következetesen egy egyértelműen meghatározott cél felé halad.

Keresse meg az optimális belépési helyet

Gyakran egy adott vállalat egy adott helye optimális megnyugtató kezdet karrierfejlesztés szakmai. Hogyan lehet megtalálni őket? A már elvégzett munka alapján: a legjobb belépési pont az lesz, ahol a legtöbbet hozhatja ki felhalmozott tudásából, tapasztalatából, kapcsolataiból és készségeiből.

Kerülje a túlzott intellektualizációt

Alapvető fontosságú önmagad megértése karrierfejlesztés szakmai. A túlzott elemzést azonban el kell kerülni. Ilyen változás nem történhet csak gondolatban; valamikor eljön az ideje a cselekvésnek, aztán a túl sok gondolkodás csak kárt okozhat, túlságosan bonyolítja a problémát - a fejedben.

Lásd még

  • Személyes márkaépítés - miért olyan fontos az önéletrajz elkészítésében?
  • Hibák a jelöltek önéletrajzaiban
  • Hogyan találhatok jó munkát? Gyakorlati tanácsok

Legyen orientált a benyomás

A cél az, hogy meggyőzze új munkáltatóját arról, hogy Ön már jártas az új iparágban, és szeretne benne lenni, függetlenül attól, hogy felvesznek-e. E cél elérése érdekében szerezzen be releváns ismereteket, majd mutassa be azokat. Sorolja fel azon iparági eseményeket, amelyeken részt vett, egyesületeket, amelyekhez tartozik, mutassa meg iparági blogját, ha működtet egyet - biztatja Małgorzata Majewska.

Az egyik módja annak, hogy bemutatkozzon egy új iparágnak, egy másiknak karrierfejlesztés, szabadúszó vagy részmunkaidős munka. Ez lehetővé teszi, hogy elkészítse önéletrajzát, és kipróbálja magát a sekélyebb vizeken, mielőtt mélyebbre merészkedne.

A munkahelyváltás kilátásai mind tápláló, mind nyomasztóak lehetnek. Ha pontosan tudja, mit szeretne elérni, akkor a kihívások óriása nem ijesztheti meg.

Külső cikk

Szerző: Małgorzata Majewska, a szakértője

Javasoljuk: Online számlázó szoftver - mit tehet? Mit nyerünk belőle?