Karrierfejlesztés - hogyan lehet elindulni?

A fejlődés manapság nagyon fontos, és sokan használják ezt a tevékenységük során - magán és szakmai egyaránt. Ezért, amikor úgy érezzük, hogy mozdulatlanul állunk, és semmi sem történik, változtatni akarunk valamin. Szakmai karrierfejlesztés ez sokunk számára fontos, de nem mindig tudjuk pontosan, hogyan kell csinálni. Milyen lépéseket tehet annak érdekében, hogy valóban érezze, hogy valami történik? Javasoljuk ebben a cikkben!

Kell-e mindenkinek fejlődnie?

Mielőtt rátérnénk a fő szempontokra, van még egy fontos szempont, amelyet érdemes megemlíteni. Annak a ténynek köszönhetően, hogy ma olyan erősen a fejlesztésre koncentrálunk, ez annyira népszerű és szükséges, azok az emberek, akik nem érzik a szakmai kiteljesítés szükségességét, kissé csalódottnak érezhetik magukat. Ha jól vagyok ott, ahol vagyok, miért kell változtatnom valamin?

Ezért érdemes hangsúlyozni, hogy nem mindenkinek kell fejlődnie és felemelkednie a karrierlétrán. Nem mindenkinek vannak ilyen szakmai ambíciói, és ezzel nincs is baj. A munka nem lehet mindenki számára kielégítő. Lásd még

  • Szakmai karrier - megtervezhető-e?
  • Diplomás szakmai gyakorlat perspektívával - Karrier Program
  • Szakmai frusztráció - okok és ellenintézkedések

A túlnyomó többség azonban értékeli a fejlődést, és ebben sincs semmi különös. Érdemes helyet találni az egészben, és a lelkiismeretének megfelelő lépéseket tenni.

Mindenkinek fejlődnie kell? Természetesen nem. A fejlődés azonban sokakhoz szakmai kiteljesedéssel, elégedettséggel és egyszerűen boldogsággal jár.

Szakmai karrierfejlesztés

Még akkor is, ha fejlődni akarunk, és nagyon törődünk vele, eljuthatunk odáig, hogy megállunk, és nem tudjuk, mit tegyünk tovább. Blokkoltak vagyunk, ami csalódást okozhat. Vannak azonban olyan módszerek, amelyekkel a karrierfejlesztés elindulhat, és pontosan követheti az általunk választott utat.

Érdemes azonban hangsúlyozni, hogy ez sok munkát igényel, és semmi sem fog magától történni. Tisztában kell lennünk azzal, hogy a karrierfejlesztés nehéz feladat. Milyen lépéseket kell tenni?

Vegye figyelembe a karrierjét

Először is, mielőtt bármilyen lépést megtenne, gondolja át eddigi karrierjét. Jól érzi magát, ahol van? Látja cselekedeteinek értelmét? Szeretne továbbra is ugyanazt a munkát végezni??

A probléma az lehet, hogy karrierünk nem halad előre, mert nem igazán azt csináljuk, amit élvezünk. Elakadtunk valamiben, amit megtehetünk, de az ilyen irányú tanulás mégsem érdekes számunkra.

Talán azért állunk helyben, mert nincs esély az előléptetésre a vállalatban betöltött pozíciónkban? Talán olyan szakaszban vagyunk, amikor nagyon kevés új dolgot tanulunk meg? Mindez sokáig megállíthat minket, és akár szakmai kiégéshez is vezethet, amelynek súlyos következményei vannak.

Próbálj ki új dolgokat

Ha úgy érzi, hogy áll helyben, mert jelenlegi munkája már nem kielégítő, és nem látja értelmét cselekedeteiben, kezdjen új dolgokat kipróbálni. Vegyen részt egy tanfolyamon, ami érdekli Önt. Olvasson más iparágakról. Vessen egy pillantást a hobbijára. Talán talál valamit, amiben nemcsak nagyszerű vagy, de meg is valósítod.

Ha abbahagyja az élvezetet, próbálkozzon újra. Soha nem kell a választott utat a végéig követni. Van választása és használja.

Ne félj a változástól

Megállít minket a változástól való félelem is. Kezelhetem az új beosztásomat? Új társaságban? Kezelhetek új iparágban? Csendes, biztonságos munkám van itt, még akkor is, ha nem vagyok elégedett a munkámmal.

Legtöbben szembesülünk ilyen kételyekkel. Ne engedjünk azonban nekik. Ha rosszul érezzük magunkat, a változás kulcsfontosságú tényező lehet további fejlődésünkben.

Legyen rugalmas

Olyan feladat elvégzésére kérik Önt, amely meghaladja a feladatkörét? Ugrál osztályról osztályra? Használja ki, és tanuljon új dolgokat. Legyen rugalmas és mutassa meg, hogy bármilyen helyzetben találja magát. Ne takarja el magát karjaival és lábaival az újdonságtól. A felettesek biztosan észreveszik és értékelik.

Az elkötelezettség a legfontosabb

Vegyen részt a vállalat életében, az elvégzett feladatokban. Mutassa meg, hogy Ön nem csak passzív munkavállaló, aki monoton feladatokat végez. Az elkötelezettség nemcsak felettesei számára fontos, hanem Ön és a társaságban betöltött pozíciója szempontjából is.

Ossza meg ötleteit

Gondolod, hogy tudsz jó megoldásokat, de félsz kezdeményezni? Csendben marad, annak ellenére, hogy a feje tele van ötletekkel? Ez egy hiba! Ha valami jár a fejedben, oszd meg másokkal. Ötletének nem kell eljutnia a helyszínre, fontos, hogy megpróbálja és megpróbálja!

Tanuljon meg és szerezzen új kompetenciákat

Ha érzed a karrierfejlesztés állva, kezdjen el új ismereteket szerezni. Iratkozzon fel tanfolyamokra és képzésekre, olvassa el az ipari szakirodalmat, maradjon naprakész. Ettől soha nem fog unatkozni, és mindig lesz mit tennie.

Ha törődünk a fejlődéssel, ennek a folyamatnak a leállítása rendkívül frusztráló lehet számunkra. Szerencsére lépéseket tehetünk a továbblépés érdekében! Javasoljuk: A munkavállaló jogait, akik megváltoztatják a munkaviszonyt, jogszabályok szabályozzák-e??