A gyermek apjának a szülési szabadságról való lemondása

GYERMEKEK SZÁMA

A SZABADSÁG MÉRETE

egy dolog

20 hét

kettő

31 hét

három

33 hét

négy

35 hét

öt és több

37 hét

Lehetséges-e a szülés után azonnal lemondani a szülési szabadságról??

Mint fentebb említettük, az anya egy bizonyos ideig tartó szülési szabadság igénybevétele után lemondhat a fennmaradó részéről és visszatérhet a munkába. A biztosított jogosult lemondás a szülési szabadságról legkorábban 14 héttel a szülés után, mivel ez az egészség megújulásának ideje. Ezt azonban csak akkor teheti meg, ha: Lásd még

  • Vetélés után járó járadék
  • A szülők műszakpótlék
  • A táppénz várakozási ideje - kire vonatkozik?

  • a gyermek munkaszerződés alapján alkalmazott apja átveszi a szabadság hátralévő részét,
  • a szülési szabadság végéig hátralévő időszaknak megfelelő ideig az apa a gyermek személyes gondozása érdekében abbahagyja a kereső munkát.

A szülési szabadságról való lemondás ez 8 hét után is megtörténhet, de csak akkor, ha az illető rendelkezik önálló életképtelenségről szóló igazolással. Ezután a szabadság fennmaradó részét fel kell használni:

  • a gyermek apja,
  • másik közvetlen családtag,

aki abbahagyta a munkaviszonyt vagy más jövedelmező tevékenységet.

A szülési szabadságról való lemondás - alaki követelmények

A szabadságot megosztani szándékozó szülőknek teljesíteniük kell a szükséges formaságokat. A munkavállalónak értesítenie kell a munkáltatót a munkába való visszatérés szándékáról lemondás a szülési szabadságról és megfelelő kérelmet nyújt be neki legkésőbb 7 nappal a munka megkezdése előtt.

Viszont az apa köteles értesíteni a munkahelyét a szülési szabadság hátralévő részének igénybevételéről, kérelem benyújtásával. Fontos, hogy a munkáltató köteles ezt figyelembe venni. A munkavállalónak a visszaváltási kérelemhez csatolnia kell a biztosított munkáltatójának igazolását, amely igazolja, hogy a szabadság fennmaradó részét megadták. A szülési szabadság fennmaradó részének felhasználása után a munkavállaló szülői szabadságot is kap. Mérete az egy szülés során született gyermekek számától is függ. Ez így néz ki:

  • egy gyermek születése e szabadság 32 hetére jogosult,
  • két vagy több gyermek születése 34 hét szülői szabadságra jogosít.

Lemondás a szülési szabadságról és az anyasági támogatásról

A szülési támogatás 100%, 80% vagy 60%. A szülői szabadság iránti kérelem benyújtásának időpontjától függ. Ha betartották a megfelelő időszakot, akkor ez a szülési és a szülői szabadság időszakára egyaránt 80%. Ha késik a leadásával, a juttatás kezdetben a támogatás alapjának 100% -a lesz, ezt követően 60% -ra csökken.

Után a gyermek apjának járó anyasági támogatás alapja lemondás a szülési szabadságról az anyák kiszámítása a szülési szabadság kezdetének hónapját megelőző 12 naptári hónap során fizetett átlagos havi javadalmazás figyelembe vételével történik.

Ha a munkavállalót rövidebb ideig foglalkoztatták, akkor az ellátás kiszámításának alapjául a szülési szabadságra való áttérés hónapját megelőző teljes naptári hónap biztosításának átlagos havi díjazását kell figyelembe venni..

Az apa szülési szabadságáról való lemondás és az apasági szabadsághoz való jog

Biztosított, aki után lemondás a szülési szabadságról a gyermek édesanyja igénybe vette a szabadság többi részét, és megtartja az apasági szabadság jogát. A gyermek 2 éves koráig használható. Az apasági szabadság időtartama 14 nap, és két egyenlő részre osztható. Javasoljuk: A munkavállaló jogait, akik megváltoztatják a munkaviszonyt, jogszabályok szabályozzák-e??