Csapatmunkára:
Kérjük, írja le azt a helyzetet, amikor olyan embercsoporttal kellett dolgoznia, akivel most találkozott. Milyen feladatot kellett elvégeznie? Mi volt a szerepe ebben a csoportban? Sikeres volt a feladat? Kiépítettél egy kapcsolatot?
Kérjük, írja le azt a helyzetet, amikor konfliktusnak kellett szembesülnie abban a csoportban, akivel dolgozott. Lehetséges volt elhárítani? Hogyan? Mi volt ezeknek a cselekedeteknek az eredménye?
Meghibásodások esetén:
Kérjük, írja le azt a helyzetet, amelyet munkája során a legnehezebbnek tart. Miért volt nehéz? Hogyan bántál vele? Milyen következtetéseket vont le ebből??
A sikerekért:
Kérjük, írja le legnagyobb szakmai sikerét. Mi volt az? Miért tartja sikeresnek??
A döntések meghozataláról:
Kérem, meséljen egy olyan helyzetről, amelyben gyorsan döntenie kellett. Hogyan csinálta és mi eredményezte ezt a helyzetet?
Kérem, meséljen egy olyan helyzetről, amelyben a döntéshozatal nagyon nehéz volt. Hogyan bánt vele??
A kreativitásról:
Kérem, meséljen egy olyan helyzetről, amelyben kulcsfontosságú volt a probléma kreatív megközelítése és a szokatlan megoldás megtalálása. Hogyan jött össze velük, és miért gondolja, hogy a megközelítés kreatív volt??
A kommunikációról:
Kérem, meséljen egy olyan helyzetről, amelyben problémái voltak a kommunikációval a csapatban. Hogyan bánt vele? Mi volt a tetteid eredménye?
A stresszel való megbirkózásról:
Kérem, mondja el, milyen helyzetben volt a legnagyobb stressz. Hogyan bánt vele? Mi volt ennek a helyzetnek az eredménye?
Az interjú során felmerülő viselkedési kérdések sok ember számára bonyolultak és megterhelőek lehetnek, ezért érdemes előre felkészülni rájuk! Javasoljuk: Lehetséges-e dolgozni kismamán?
