Viselkedési interjúk kérdései - lásd a példákat!

Csapatmunkára:
Kérjük, írja le azt a helyzetet, amikor olyan embercsoporttal kellett dolgoznia, akivel most találkozott. Milyen feladatot kellett elvégeznie? Mi volt a szerepe ebben a csoportban? Sikeres volt a feladat? Kiépítettél egy kapcsolatot?
Kérjük, írja le azt a helyzetet, amikor konfliktusnak kellett szembesülnie abban a csoportban, akivel dolgozott. Lehetséges volt elhárítani? Hogyan? Mi volt ezeknek a cselekedeteknek az eredménye?

  • Meghibásodások esetén:
    Kérjük, írja le azt a helyzetet, amelyet munkája során a legnehezebbnek tart. Miért volt nehéz? Hogyan bántál vele? Milyen következtetéseket vont le ebből??

  • A sikerekért:
    Kérjük, írja le legnagyobb szakmai sikerét. Mi volt az? Miért tartja sikeresnek??

  • A döntések meghozataláról:
    Kérem, meséljen egy olyan helyzetről, amelyben gyorsan döntenie kellett. Hogyan csinálta és mi eredményezte ezt a helyzetet?
    Kérem, meséljen egy olyan helyzetről, amelyben a döntéshozatal nagyon nehéz volt. Hogyan bánt vele??

  • A kreativitásról:
    Kérem, meséljen egy olyan helyzetről, amelyben kulcsfontosságú volt a probléma kreatív megközelítése és a szokatlan megoldás megtalálása. Hogyan jött össze velük, és miért gondolja, hogy a megközelítés kreatív volt??

  • A kommunikációról:
    Kérem, meséljen egy olyan helyzetről, amelyben problémái voltak a kommunikációval a csapatban. Hogyan bánt vele? Mi volt a tetteid eredménye?

  • A stresszel való megbirkózásról:
    Kérem, mondja el, milyen helyzetben volt a legnagyobb stressz. Hogyan bánt vele? Mi volt ennek a helyzetnek az eredménye?

  • Az interjú során felmerülő viselkedési kérdések sok ember számára bonyolultak és megterhelőek lehetnek, ezért érdemes előre felkészülni rájuk! Javasoljuk: Lehetséges-e dolgozni kismamán?