Emelés kérése - miért félünk a főnökkel való beszélgetéstől?

a korábbinál nagyobb számú elvégzett feladat és feladat

  • teljesen új, extra feladatok fogadása - felelősségünk nagyobb területe

  • képesítésének javítása, például szakképzési tanfolyamok vagy posztgraduális tanulmányok révén

  • olyan munkaeredmények, amelyek a vállalat sikerét jelentik, például egy fontos projekt befejezése a kitűzött határidő lejárta előtt.

  • Fontos!
    A beszélgetés során mutassa be, hogy mit csinál, az megegyezik a vállalat és a csapat céljaival és céljaival. Ne felejtse el félretenni érzelmeit a beszélgetés során, és próbáljon racionális érveket felmutatni.

    Vészhelyzeti terv "B " a pemelést kér

    Gondoljon bele, és képzeljen el egy olyan helyzetet, amelyben a menedzser kategorikusan nem hajlandó emelést adni. Akkor le akarja fejezni az értekezletet, és továbbra is ugyanabban a helyzetben van, mint korábban, vagy fontolgatja az állásváltást? Érdemes megfontolni egy másik lehetőséget: gondoljon arra, hogy vannak-e az emelésen kívül olyan dolgok, amelyek érdekelnek, és amelyek szintén kielégítenék Önt, például rugalmas munkaidő, benzin támogatások, képzés. Ne feledje, hogy fel kell készülnie minden eshetőségre, ezért nem érdemes csak a pénzre koncentrálni, hanem nyitottnak kell lennie más érdekes esetekre is - természetesen, ha akarja. Ezért mielőtt a főnökével beszélgetne, folytasson egy ilyen belső beszélgetést magával, és határozza meg, miben lehet és mit nem tud elfogadni. Gondoljon arra is, mit fog válaszolni a főnök visszautasítására - nehéz lesz ezt előteremtenie az ülésen, ezért gondosan elemezze az összes lehetőséget korábban. A lényeg nem az, hogy merev forgatókönyvet követ, hanem ha saját maga ír egy szkriptet, akkor magabiztosabb lesz, alacsonyabb a stressz szintje, ami lehetővé teszi, hogy szabadon tárgyaljon.

    Gondoljon arra a tartományra, amelyben az emelést szeretné elérni

    Tudja meg, és ellenőrizze, mennyit kereshet hasonló helyzetben. Megadhatja a fizetési sávot ugyanabban a pozícióban, támogatva a Központi Statisztikai Hivatal jelentését. Készítsen jó érveket a főnök számára, hogy a tartományban lévő magasabb érték felé hajoljon. Az összegnek kissé túlzottnak kell lennie, de mégis teljesíthető. Túlzottnak kell lennie, hogy a tárgyalások során alacsonyabb összegre lehessen lejjebb kerülni. Azonban kivitelezhető, hogy ne forduljon rosszul a főnök szemében, és ne idegenítsük el őt túlzott elvárásainkkal, különösen, ha mi magunk is tisztában vagyunk azzal, hogy irreálisak.  

    Az emelés kérése az az idő, amikor meghallgatja és megpróbálja megérteni a vezetőjét

    Figyelmesen meg kell hallgatnia, amit a főnöke mond. Ne gondolkodjon a következő érven, hanem hallgassa meg figyelmesen. Próbáljon pontosan megválaszolni a kérdéseket, és ne kritizálja, amit a témavezető mond.

    Hagyjon időt arra, hogy átgondolja döntését

    Ha a felügyelője ellenáll soknak, akkor nem akarja folytatni a beszélgetést ezen a ponton, próbálja meg kideríteni, hogy mikor és mikor beszélhet vele újra. Előfordulhat, hogy a főnök nem utasítja el, hanem elemezni kívánja munkájának eredményeit, a vállalat rendelkezésére álló költségvetést, vagy egyszerűen csak alaposan át akarja gondolni. Add meg ezt az időt a felettesednek, de ne feledd - az ön érdeke, hogy a következő megbeszéléshez meghatározzon egy konkrét időpontot, hogy elkerülje az ügy elhúzódását.

    Megjelenése és közérzete 

    Kellemes megjelenés, vidám kifejezés és szelíd indulat kíséri Önt a beszélgetés során. A megjelenés egy kérdés, és a közérzete is fontos. Próbáljon álmos, egészséges és nyugodt lenni. A találkozó előtt szánjon magának egy percet arra, hogy összegyűjtse gondolatait, ne menjen ki a jelentés és a jelentés közötti futásból. Érdemes jóllakni és gondoskodni minden egyéb fiziológiai szükségletről is - hogy a gyomor ne zakatoljon a találkozó alatt, és ne kelljen sürgősen WC-re mennie. Ne feledje, hogy fizikailag és mentálisan is készen áll erre az interjúra. Az ilyen típusú beszélgetés fontosságának eltúlzása nélkül érdemes gondolkodni és tisztában lenni bizonyos dolgokkal, amelyeket néha elfelejtünk.

    Mikor van a "megfelelő" idő?

    Meg kell győződnie erről emelés iránti kérelem indokolt. Gondolkodjon, ha megérdemli, mielőtt beszélni kezd. A fenti kérdésre két válasz adható. Az első - soha nincs a legjobb pillanat, a második - mindig az. Ha úgy dönt, hogy fontolóra veszi a harmadik lehetőséget, az ún Az "időzítés" valójában ezzel a megközelítéssel csalja meg önmagát. Válaszként arra, hogy ez a megfelelő pillanat, segít megismerni saját értékét, hinni saját képességeiben és a téma racionális megközelítésében.

    Emelés kérése - mit kerüljön el?

    Nem szabad, hogy arrogáns, durva és támadó legyen. Előnye az önbizalom és az ön értékének tudata. Mit ne mondjak? A varázsszó, amelyet a szakemberek megemlítenek, a "szükségem van". Használatával veszélybe sodorja az ügyet. Nem arra biztat, hogy vizsgálja meg munkája eredményeit, hogy bizonyítsa hatékonyságát. Végül is nem azt akarja, hogy a főnöke szánalommal ajándékozzon meg, hanem hogy értékelje kompetenciáját. Ezért érdemes emlékezni arra, hogy a fizetésemelés tárgyalásakor nem arra kell összpontosítania, amire szüksége van, hanem arra, hogy milyen értéket hoz a vállalat számára. Ezek az érvek erősebbek.

    Érdemes félni egy ilyen beszélgetéstől??

    A főnököd is ember, akárcsak te. Miért bánik vele tehát előre, mint aki határozottan nem ért egyet? Adj neki egy esélyt. Érdemes kipróbálni, lehet, hogy a témavezetője nem vette észre, hogy emelést kell adnia, vagy várja a kezdeményezését. Érdemes átérezni a helyzetet, hogy lehetséges-e emelés egy adott pillanatban. De általában többet kell nyerni, mint elveszíteni. Ha nem sikerül magasabb fizetést kapnia, akkor legalább olyan információkat kap, amelyek világos és átlátható helyzetet biztosítanak Önnek.

    Ha a főnök észreveszi és megérti, hogy régóta teljesíti a magasabb fizetési kritériumokat, akkor nagyobb valószínűséggel akarja emelni a fizetését..

    Minden bizonnyal erősebbek az érvek arról, hogy mit tettél és teszel, mintha ma emelést kérve mondanád el, hogy mit fogsz és mit fogsz tenni a jövőben..

    Ne feledje, hogy nem Ön a legfontosabb az emelésről folytatott beszélgetésben, hanem a vállalat és a főnöke érdekei. Próbáljon problémamegoldó lenni, kezdeményezzen, legyen proaktív, és megnő az esélye arra, hogy magasabb fizetés formájában megbecsüljük. Ne feledje, hogy sok tényező befolyásolja, hogy nem emelés iránti kérelem jóváhagyják. Javasoljuk: A munkavállaló jogait, akik megváltoztatják a munkaviszonyt, jogszabályok szabályozzák-e??