Nyári gyakorlat - érdemes ingyen dolgozni?

A munkaerő-piaci utazásunk elején nehéz lehet munkatapasztalatot szerezni. Ördögi körbe kerülünk - fel akarjuk venni magunkat, hogy megszerezzük őket, de nem tehetjük, mert

nincs nálunk. A tapasztalat a munkaadók egyik leggyakoribb követelménye a hirdetésekben. Hasznosak lehetnek a tanulók és a diákok számára nyári gyakorlat. Bár nem mindig engedhetjük meg magunknak, hogy ingyen dolgozzunk, érdemes megfontolni őket! 

Az ingyenes munka nem mindig kizsákmányolás

Jelenleg sokat olvashatunk és hallhatunk arról, hogy egy ötletért vagy egy híres portfólió-bejegyzésért dolgozunk. Nyilvánvaló, hogy senki sem akar fillérekért vagy ingyen dolgozni - nemcsak azért, mert idejét szenteli, hanem nagyon prózai okból is - nekünk kell élnünk, amiből megélhetünk, és nem mindig van annyi megtakarításunk, hogy megengedhessük magunknak az ingyenes szakmai gyakorlatot.. 

Éppen ezért a gyakorlatok olyan gyakran társulhatnak a kizsákmányoláshoz, az ingyenes munkaerőhöz, és ezeket nagyrészt kerülik. Természetesen mindannyian ismerünk valakit, akinek az iskolában vagy az egyetemen kötelező tanulószerződéses gyakorlatot kellett teljesítenie, és ehelyett egyszerűen igazolást kapott arról, hogy ott van..

Általában azonban, amikor diákok vagy diákok vagyunk, lehetőségünk van arra, hogy a szabadidőnket fizetés nélküli munkára fordítsuk. Nyári gyakorlat lehetővé tehetik, hogy válasszuk a további utat, és megszerezzük a piacon szükséges tapasztalatokat. 

Tehát ha számíthatunk a szülők segítségére, vagy például az üdülés csak egy részét jövedelemszerző munkára szánjuk, érdemes megfontolni nyári gyakorlat. Számos előnyük van. Miért éri meg?

Lásd még

  • Hallgatói szakmai gyakorlatok - miért lehetnek döntő jelentőségűek a további karrierben?

Nyári szakmai gyakorlatok - előnyök

A fiataloknak, legyenek középiskolások, vagy már tanulnak, gyakran fogalmuk sincs arról, hogy mit akarnak csinálni az életben. Nem tudják, milyen iparban akarnak dolgozni, hogyan néz ki az egész folyamat, mi vár rájuk, mire számíthatnak. 

Mindezek a kételyek eloszlathatók, ha egy ilyen ember úgy dönt nyári gyakorlat. Az ünnepek hosszúak, és természetesen megérdemelt pihenés, de nem kell mindezt a munkának szentelnünk. Érdemes megfontolni például a fogásuk ilyen módon történő tervezését. Miért?

Megtudja, mit szeretne csinálni

Ha nem most, akkor mikor? Természetesen mindig megváltoztathatjuk a karrierünket. Végül is az ipar nem olyan dolog, amelyet egyszer és mindenkorra választunk. A fiatalok azonban gyakran még a munkaerő-piaci pályájuk kezdetén sem tudják, mit szeretnének csinálni, milyen szakmát szeretnének gyakorolni. A nyári gyakorlatnak köszönhetően megtanulhatják, mit élveznek, miben találják magukat, mi fontos számukra a munkájuk során. Szakmai gyakorlatba kerülni nem nehéz, és gyakran megpróbálhatunk olyan iparágakban és vállalatokban dolgozni, ahol nagyon keveset tudunk, de csak ki akarunk próbálni. 

A szakmai gyakorlatok segítenek a választásban

Előfordul, hogy tudjuk, melyik ipar érdekli, de annyi szakma van benne, hogy valójában fogalmunk sincs, mit választhatnánk. Nyári gyakorlat arra késztethetnek minket, hogy ellenőrizzünk minden bennünket érdeklő lehetőséget, és könnyebben tudjuk kiválasztani a számunkra legjobb utat. 

Hasznos lehet a tanulmányi terület kiválasztása is. A középiskolában nem mindig tudjuk eldönteni a jövőt. Kiderülhet, hogy a gyakorlatok vonzanak bennünket, és szeretnénk magunkat ebbe az irányba oktatni. 

Megtörni a stresszt

Nyári gyakorlat segíthet a stressz lebontásában. Az első munka, a vállalat szervezeti kultúrájának megismerése nagyon idegesíteni tudja a fiatalt. Nem tudjuk, hogyan viselkedjünk, hogyan beszéljünk az emberekkel, mit tegyünk. Mindez stresszesnek érez minket. 

A szakmai gyakorlatnak köszönhetően belülről megismerhetjük a vállalatokat, ellenőrizhetjük, hol működünk jobban - egy kisvállalkozásban vagy nagyvállalatban, megnézhetjük, hogy a feladatellátás milyen rendszere megfelelő számunkra, megismerhetjük kollégáink hagyományait és viselkedését. Ennek köszönhetően a következő foglalkoztatás már nem jár ilyen nagy kényelmetlenséggel. 

Törölje le a pályákat

Ha valamivel kitűnik, vagy valóban szolidan dolgozik, akkor nemcsak jó hírnevet szerez magának, és jó referenciákat is kap. Előfordulhat, hogy munkáltatója felveszi Önnel a kapcsolatot, amikor megüresedik a munkája, vagy azt szeretné, ha a tanulószerződéses gyakorlat befejezése után a vállalatnál maradna. Az ingyenes munka átjáró lehet a szakmai karrier kezdetének.

Üzleti kapcsolatok

Nyári gyakorlat ez egyben kiváló lehetőség arra, hogy találkozzon az iparág embereivel, létrehozzon egy üzleti kapcsolatok hálózatát, amely hasznos lehet a jövőben. Érdemes vigyázni rájuk, és mindig jó benyomást hagyni. 

Tudomány!

Nyári gyakorlat elsősorban a szakma gyakorlati képzése. Ez egy nagyszerű alkalom arra, hogy minél többet megtanuljanak, tanuljanak és kompetenciákat szerezzenek. Senki sem követeli meg a tanuló tökéletes tudását és kiemelkedő képességeit. Ezért lehetősége van megkérdezni a szakembereket, hogyan működnek, mi segít nekik, tanácsokat és módszereket kaphatnak. 

Bár nyári gyakorlat ez általában ingyenes munka, ne feledje, hogy érdemes úgy jelentkezni rá, mintha fizetnének érte. Kialakítjuk a véleményünket, és biztosan nem felejtik el kollégáink lustaságunkat vagy nem megfelelő viselkedésünket. Próbáljunk minél többet kihozni ebből az időből!

Javasoljuk: A munkarutin akadályozza-e a karrier fejlődését??