Hallgatói szakmai gyakorlatok - miért lehetnek döntő jelentőségűek a jövőbeni karriered során?

A tanulmányok során általában az év teljesítésének egyik feltétele a szakmai gyakorlat. Kötelezőek, ezért előfordul, hogy egyesek parancsikonokat hajtanak végre - elintézik a papírokat, de nem jelennek meg a társaságban. Lehet, hogy ez a megoldás egyszerű, de valóban a hallgató sokat veszít belőle. Hallgatói szakmai gyakorlatok döntő lehet a jövőbeli karrierje során. Ezért nem érdemes figyelmen kívül hagyni őket. Mit adhatnak nekünk? Melyek az ilyen munka jó oldalai? Ebben a cikkben válaszolunk!

Hallgatói szakmai gyakorlatok, azaz ingyenes munkaerő?

Sok hallgató fellázad a szakmai gyakorlat ellen, mert többnyire szabadok. Az a benyomásuk, hogy ingyen munkaerőként kezelik őket, a munkavállalók pedig "hoznak, szolgálnak, söpörnek". A főiskola azonban ideális a továbbjutáshoz hallgatói gyakorlatok, mert akkor több időnk van a szakma elsajátítására, mint amikor már teljes munkaidőben dolgozunk.

Hallgatói szakmai gyakorlatok sok előnyük van, ezért érdemes bevenni őket. Gyakran ebben a tanulmányi időszakban szüleink segítenek nekünk, ösztöndíjat kapunk az egyetemtől, és megengedhetjük magunknak, hogy ingyen szerezzünk munkatapasztalatokat. A későbbi években egyszerűen lehetetlen vagy nagyon nehéz lehet. Lásd még

  • Karrierfejlesztés - Első lépések?
  • Munka tapasztalat - fontos??

Ezzel azonban érdemes tisztában lenni hallgatói gyakorlatok döntő lehet a jövőbeli karrierünk szempontjából. Mit adhatnak nekünk? Miért használja őket?

Mit adnak a hallgatói gyakorlatok?

Természetesen előfordulhat, hogy olyan helyre kerülünk, ahol semmit sem tanulunk, érdektelen feladatokat kapunk, és a személyzet könnyedén bánik velünk. Sok esetben azonban nem ez a helyzet, és a tanonc sok előnyt lát ebben. Tehát mit adnak hallgatói gyakorlatok?

Gyakorlati szakma

Elsősorban hallgatói gyakorlatok nagyszerű alkalom a gyakorlati szakképzésre. A tanulmányok során az elméletre koncentrálunk, és csak a gyakorlat során tudjuk ellenőrizni a tanultakat.

Ezenkívül gyakran nagyon nagy lehetőségeink vannak a tanulásra, mert senki sem néz ferdén egy tanonccal, aki nem tudja, hogyan kell elvégezni az adott feladatot - egy ilyen embernek egyszerűen segítenek, és mindent megmagyaráznak. Korlátlan lehetőségünk van kérdéseket feltenni, megkérhetjük Önt, hogy magyarázzon el mindent, ami számunkra érthetetlen. A munkahelyen a többi alkalmazott nem biztos, hogy olyan megértő számunkra, ezért használja ki ezt a lehetőséget, hogy minél többet tanuljon.

Szakmai tervek ellenőrzése

Kiderülhet az is, hogy a hallgatói gyakorlatoknak köszönhetően megtudjuk, hogy ez a szakma nem teljesen nekünk szól, hogy nem találjuk magunkat benne, teljesítménye nem öröm számunkra..

Amikor megtanuljuk az elméletet, úgy érezhetjük, hogy a gyakorlat minden bizonnyal érdekesebb lesz, és "bevonz minket", de a gyakorlat során kiderülhet, hogy nem az. Ennek köszönhetően gyorsabb lehetőségünk nyílik a tervek megváltoztatására, a karrierünk újragondolására és a helyes útra lépésre.

Tervek ellenőrzése az iparban

A szakmai gyakorlatok nem csak abban segítenek, hogy ellenőrizzük, bizonyítunk-e egy adott iparágban. Kiderülhet, hogy az egyik irányba szakosodunk, a gyakorlat során megismerjük a másikat, és kiderül, hogy ezt akarjuk csinálni. Ennek köszönhetően, ha például kétciklusú tanulmányok vannak, megbizonyosodhatunk arról, hogy mit akarunk csinálni a második szinten, mit kell tennünk.

Tapasztalatszerzés

Hallgatói szakmai gyakorlatok segítenek a szakmai tapasztalatok megszerzésében is, amelyre akkor van szükség, ha egy adott pozícióban szeretnénk elhelyezkedni. Minél több szakmai gyakorlat és tanulmány, annál jobb lesz az önéletrajzunk, amikor első állását keresi.

Nem csak a pályázati dokumentumokról van szó, hanem arról, hogy a szakma elvégzése és a munka megkezdése után nem vagyunk laikusok, tudjuk, hogyan kell ezt megtenni, ami stresszt is megspórol bennünket. 

A cég kultúrájának megismerése

A szakmai gyakorlat során megismerjük a vállalat kultúráját és más alkalmazottait is, megtanuljuk a munkát, hogyan néz ki mindez belülről. Megismerjük az üzleti életmódot, tudjuk, hogyan kell viselkedni adott helyzetekben, és jobban érezzük magunkat a később vállalt munkában. Az új munka megkezdése már nem lesz annyira megterhelő számunkra, mert tudni fogjuk, mit jelent.

A toborzási folyamat megértése

Előfordul, hogy szakmai gyakorlatra toborozunk és meghívást kapunk egy interjúra. Ezután megismerjük a toborzási folyamatot is, jobban ismerjük és tudjuk, mire számíthatunk. 

Üzleti kapcsolatok megszerzése

A szakmai gyakorlat az első üzleti kapcsolatok megszerzésének ideje is. Ha kiemelkedünk, jól végezzük munkánkat, elkötelezettek és hatékonyak vagyunk, a munkaadók vagy a munkavállalók emlékezhetnek ránk és felvehetik velünk a kapcsolatot, ha alkalmazottakat keresnek.

Kemény és puha készségek elsajátítása

A szakmai gyakorlatoknak köszönhetően új kompetenciákat is elsajátítunk - nemcsak keményen, de puhán is. Megtanuljuk a kommunikativitást, a csapatmunkát és az időgazdálkodást. Mindez rendkívül hasznos a jövőbeli karrierben.

Javasoljuk: A munkavállaló jogait, akik megváltoztatják a munkaviszonyt, jogszabályok szabályozzák-e??