Napi 8 óra és átlagosan heti 40 óra átlagosan 5 napos munkahéten a munkáltató által elfogadott elszámolási időszakban (max. 12 hónapos elszámolási időszak).
Ezen előírások alapján a munkáltató meghatározza a munkavállaló által ledolgozott napok és órák számát egy adott elszámolási időszakban.
Az éjszakai munka és a pihenőidő normái a Munka Törvénykönyve szerint
A Munka Törvénykönyve rendelkezései meghatározzák a pihenőidő normáit is. Minden alkalmazottnak joga van:
- 11 óra zavartalan pihenés a nap folyamán és
- 35 óra megszakítás nélküli pihenés a héten (beleértve a napi legalább 11 órás pihenést, pl. 11h + 24h = 35h).
A napi pihenőnek vasárnapra kell esnie, amely a következő 24 órát fedi le, aznap 6.00-kor kezdődik, hacsak a munkáltató nem határozott meg más időpontot. A vasárnap megengedett munka esetén azonban a szabadnap a vasárnaptól eltérő napra eshet.
Javasoljuk: A munkavállaló jogait, akik megváltoztatják a munkaviszonyt, jogszabályok szabályozzák-e??
