Házi feladat - érdemes felvenni?

Víkendházi munka olyan kifejezés, amelyet a törvény nem tartalmaz, de a név házi szerződésre utal. Ez egy meghatározott típusú megállapodás, amely egyesíti a munkaszerződés és a konkrét munkára vonatkozó szerződés jellemzőit.

Házi feladat a jogban

Sem a Munka Törvénykönyvére, sem a Polgári Törvénykönyvre nem vonatkozik az otthoni munkaszerződés. A háztartást az outmunkások munkavállalói jogairól szóló rendelet szabályozta. Annak érdekében, hogy a szerződést a kiadási rendszerben megkötöttnek lehessen tekinteni, a munkát el kell végezni:

  • otthon, a vállalkozó által meghatározott bármely munkaidőben;
  • a munkát megrendelő felügyelete nélkül, aki nem adhat a munkavállalónak hivatalos utasításokat.

Kihelyezett szerződés esetén a legfontosabb a hatás (munka). Az aláírt szerződés szerint a kivitelezőnek meghatározott időn belül termékeket kell szállítania és elszámolnia az elvégzett feladatokkal.

A munkavállaló házon kívüli munkaszerződés alapján történő foglalkoztatása különféle kötelezettségeket eredményez a munkáltató számára, hasonlóan a munkaszerződés alapján történő munkaviszonyokhoz. A vállalkozóknak hasonló foglalkoztatási jogaik vannak. Lásd még

  • Nyilvánvaló munkaszerződés - következmények a munkavállalóra nézve
  • A megbízási szerződések és a betegségbiztosítás megszegése
  • A társadalombiztosítási jogcímek konvergenciája - munkaszerződés és megbízási szerződés

Mit kell tartalmaznia a házikó munkaszerződésének??

Az autópályadíj-szerződés írásban jön létre, és meghatározza:

  • Szerződés típusa;
  • alapfeltételek. azaz:
    • munka típusa;
    • megkezdésének dátuma;
    • a javadalmazás alapelvei.

Ilyen megállapodást kötnek:

  • próbaidőszak, amely nem haladhatja meg a 3 hónapot;
  • Határozott idejű;
  • egy adott munka elvégzésének ideje;
  • határozatlan ideig.

Ha a szerződésben nincs más rendelkezés, akkor általában a munkáltató köteles ellátni a munkavállalót nyersanyagokkal, anyagokkal vagy egyéb tárgyakkal, valamint szerszámokkal, gépekkel és eszközökkel, amelyek szükségesek a házi feladatok elvégzéséhez és megfelelő műszaki állapotban tartásához..

Minimális munkabér

A rendeletnek megfelelően a megkötött szerződésben meg kell határozni a minimális havi munkamennyiséget, amelynek teljesítése a kivitelező feladata. Úgy kell beállítani, hogy:

  • teljesítménye biztosította a legalacsonyabb fizetés legalább 50% -át (1300 HUF 2021-ban és 1400 HUF 2021-ben);
  • teljesítménye biztosította a legalacsonyabb fizetésnél nem alacsonyabb fizetést (2021-ban - 2600 HUF, és 2021-ben 2800 HUF), amikor a kivitelezés az egyetlen vagy fő bevételi forrás a vállalkozó számára.

Biztosítás és házikó

Szerinti outwork munkaszerződés alapján alkalmazott személy. 6 mp A társadalombiztosítási rendszerről szóló törvény 1. pontjának 2. alpontja kötelezően biztosítás alá tartozik:

  • nyugdíj;
  • rokkantsági nyugdíj.

A házi feladatot teljesítő személy saját kérésére betegbiztosítási kérelmet nyújthat be. A biztosítási kötelezettség a szerzõdésben a szerzõdés kezdetének idõpontjában meghatározott idõtõl annak felmondásáig vagy lejártáig tart. Fontos, hogy egy ilyen személy nem tartozik balesetbiztosítás alá. Cikk alapján. 66 mp 1 lit. törvény közpénzből finanszírozott egészségügyi szolgáltatásokról szóló törvényének d. pontja értelmében a házi feladatot ellátó személy is egészségbiztosítás alá tartozik. A házi feladatot ellátó személy csatlakozhat az önkéntes betegségbiztosításhoz. Másrészt, ha az a személy, aki megfelel a nyugdíj- és jövedelmezőség-biztosítás kötelező biztosításának feltételeinek több jogcímen (átfedő biztosítás), a házimunka és egyben vállalkozás vezetése miatt kötelező biztosítás alá tartozik ezen a számlán, amelyet először hoztak létre.

Házi feladat és betegszabadság

Alulfizetett szerződés esetén a táppénz megszerzéséhez várakozási időnek kell eltelnie, amely önkéntes betegségbiztosítás esetén 90 nap. Csak ezen idő letelte után van joga a táppénzre. Alacsony munkaszerződés esetén a várakozási idő 90 nap. Fontos, hogy a házi feladatot ellátó személynek joga van:

  • táppénz összesen 33 napig (14 nap, ha a személy elérte az 50. életévét) a munkaképtelenség miatt egy naptári év alatt (a kívül dolgozók munkavállalói jogairól szóló rendelet 12. § (5) bekezdése);
  • a betegség 34. vagy 15. napjától táppénzre jogosult.

A táppénzt, mint az alkalmazottak esetében, az ilyen személyt foglalkoztató szervezet pénzeszközeiből finanszírozzák. Ezeket a táppénz számítási alapjának kiszámítására vonatkozó szabályok szerint számítják ki, és minden munkaképtelenségi nap után fizetik, beleértve a nem munkanapokat is..

A táppénz kiszámításának alapja:

  • - a keresőképtelenség keletkezését megelőző 12 naptári hónap jövedelme, vagy
  • a biztosítás teljes naptári hónapjának átlagos havi jövedelme, amikor a munkaképtelenség a 12 hónapos biztosítás lejárta előtt következett be;
  • egy adott járulékfizetőnél kimenő munkát végző emberek átlagos havi jövedelme abból a hónapból, amelyben az ellátásra való jogosultság felmerült abban a helyzetben, amikor a munkaképtelenség a betegségbiztosítás első naptári hónapjában következett be.

A jövedelem az az összeg, amely a biztosított betegbiztosítási járulékainak kiszámításának alapja, levonva az alap 13,71% -ának megfelelő összeget.

Az egyik fontos kérdés továbbra is az a tény, hogy a házi munkavállaló juttatásának alapját nem emelik a minimális munkadíj összegéhez, csökkentve a 13,71% -ot.

Kapsz igazolást a munkaviszonyból?

A szerződés felmondása esetén a kiadó köteles a vállalkozónak házi igazolást kiadni. Az igazolásnak tartalmaznia kell információkat arról a házi feladatról, amely alatt a vállalkozó a legalacsonyabb díjazás legalább 50% -ának megfelelő díjazásban részesült. Fontos, hogy tanúsítvány esetén a Kbt. A Munka Törvénykönyve 99. cikke. A CP 99. cikke:
1. § A munkavállaló jogosult a munkáltató által a hibás munkaigazolás határidőben történő kiadásának vagy kiadásának elmulasztása miatt okozott kár megtérítésére..
2. § Az 1. §-ban említett kártérítés a munkanélküliség időtartamának díjazásának összegében jár, ezért legfeljebb 6 hét..
3. § (hatályon kívül)
4. § A helytelen munkaviszony igazolásának kiadásával összefüggésben a kártérítés odaítélése az alapja ennek a bizonyítványnak a megváltoztatásához.

Házi feladat - ki tudja megtenni?

A házi feladatok nagyszerű lehetőséget nyújtanak a szakmai tevékenységre azok számára, akik nem a lakóhelyük mellett döntenek, vagy akiknek az egyetlen pénzkereseti lehetőség az otthoni munkavégzés. Ezt a munkaformát leggyakrabban fogyatékkal élők vagy szülési szabadságon lévő anyák használják. A házi feladatokat további tevékenységként is kezelik, amelyek lehetővé teszik az otthoni költségvetés kijavítását.

Víkendházi munka egy köznyelvi kifejezés az input rendszerben végzett munkára. A munkaszerződés és a konkrét munkaelemeket tartalmazó konkrét szerződésen alapul, amelynek köszönhetően nagyobb szabadságot ad a munkavállalói feladatok ellátásában. Javasoljuk: Betegszabadság - meddig tarthat és mit jelent az e-ZLA betegségkódja?