Álláskeresés - 5 legfontosabb mítosz

Munkakeresés szinte minden embert kísérő folyamat. Függetlenül attól, hogy először vagy tizedszer keres munkát, biztosan hallani fog és olvasni fog az interneten néhány mítosz erről az ügyről. Azonban ne hagyja, hogy elvonják a figyelmét arról, ami igazán fontos az álláskeresés során. Az alábbiakban 5 mítosz olvasható arról, hogy mit kell tennie az álláskereséshez. Olvassa el és emlékezzen rájuk, de csak azért, hogy tudja, mit NE tegyen a jövőben, és hogyan NE cselekedjen.

I. mítosz: Az álláskeresésem minden bizonnyal sikeres lesz, elvégre van tapasztalatom

Természetesen a munkatapasztalat rendkívül fontos. Munkakeresés potenciálisan sikeres lehet, éppen azért, mert jobb szakmai tapasztalattal rendelkezik, mint a többi jelöltre. Azonban nem mindig ez a legfontosabb! 

A jelentkezők első ellenőrzésére az önéletrajz felülvizsgálatának szakaszában kerül sor, ahol a tényleges szakmai tapasztalat lehet a fő szempont, amelyet figyelembe vesznek az adott személynél folytatott toborzási folyamat lehetséges folytatása szempontjából. Azonban már ebben a szakaszban olyan kérdések, mint:

  • oktatás,
  • foglalkoztatási időszakok,
  • vagy pl érdekek.

A toborzási folyamat következő szakaszai általában közvetlen interperszonális kapcsolaton alapulnak. És ebben a szakaszban figyelhet a munkáltató arra, hogy milyen ember vagy, és azt a benyomást kelti-e, aki ideálisan megfelel a csapatnak. Gyakran találkozhat olyan helyzettel is, amikor egy potenciális felettes saját karakterológiai preferenciái szempontjából igazolja valakinek a jelöltségét. Az egyéni motívumok gyakran elhomályosíthatják valaki szakmai tapasztalatával kapcsolatos kérdéseket.

II. Mítosz: Nem kaptam választ - nem érdekelnek

Ha tudod, hogy ön elküldte az ön állásajánlatának megfelelő önéletrajzot és egy érdekes motivációs levelet, csalódhat, ha néhány napon belül nem kap visszajelzést a vállalattól. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a potenciális munkáltatót nem érdekli önt. A legtöbb toborzót túlságosan elárasztja a túlzott munka és a pályázók jelentkezése. A "tetszik", a "tweetek" és a "hashtagek" világában gyors válaszokra és folyamatos érdeklődésre számítunk, de ne feledjük, hogy a toborzási folyamat gyakran hosszú időt vesz igénybe. Ne várjon tehát azonnali válaszokat, legyen türelmes és nyugodt munkakeresés kevésbé lesz stresszes az ön számára, ennek köszönhetően! Lásd még

  • Álommunka egy másik városban - a költözés jó lehetőség?
  • Nem találok munkát - miért?

III. Mítosz: Megkapták a jelentkezésemet, minden bizonnyal közlik velem, ha van más munkám számomra

Ne számítson arra, hogy a vállalat időt szán arra, hogy megtalálja az Ön számára tökéletes munkát. Ha egy adott pozícióra jelentkezett, senki nem fogja ellenőrizni, hogy alkalmas-e egy másik részlegre vagy munkára. Ezenkívül a legtöbb vállalat egyszerűen nem rendelkezik olyan rendszerekkel vagy adatbázisokkal, amelyek alkalmasak lennének a jelöltek archiválására, hogy adott pozícióra kereshessenek embereket közöttük.. 

Ezenkívül a GDPR (általános adatvédelmi rendelet) jelenlegi rendelkezései előírják a vállalatok számára, hogy gondosan archiválják az önéletrajzokat és a jelöltek személyes adatait tartalmazó dokumentumokat. Ha az ilyen típusú dokumentumok nem tartalmaznak megfelelő záradékokat, amelyek felhatalmazzák az adott vállalatot a jelölt személyes adatainak feldolgozására a jövőbeni toborzási folyamatokhoz - a törvény fényében a vállalatnak meg kell semmisítenie az ilyen adatforrásokat.

IV. Mítosz: Megakadtam a helyén

Néha csüggedést érezhet, ha több hónapja van együtt munkakeresés nincs hatása, különösen, ha meg akarja változtatni az iparágat és a pozíciót, és nincsenek ajánlatok. Ha karrierjének megváltoztatásán gondolkodik, vegye figyelembe a rendelkezésére álló készségeket és tapasztalatokat. Fontolja meg azt is, hogy miként szerezhet új kompetenciákat vagy növelheti a meglévőket. Mindent tegyen az új munkája és annak követelményei szem előtt tartásával.

Számos cég érdeklődik a jelöltek iránt, akik tapasztalataikkal és képességeikkel felvehetik az adott pozíciót, és kissé felfrissíthetik. Tehát ne feltételezd, hogy mozdulatlanul állsz - és ne félj a változástól.

V. mítosz: Nincs semmi számomra

Hosszú és fárasztó alatt könnyű elbátortalanodni munkát keres, különösen instabil gazdasági helyzet és nehéz munkaerőpiac idején. Tehát ügyeljen arra, hogy Ön mindig az élen járjon a munkáért folyó versenyben. Egyes munkákat még azelőtt tartanak, hogy a vállalatnak lenne ideje meghirdetni őket, ezért a hálózatépítés és az ipar helyzetének nyomon követése nagyon fontos, és segíthet az álláskeresésben. Az iparág helyzetének megfigyelését a közösségi média megkönnyíti. Ne feledje, hogy a személyes ajánlások felbecsülhetetlen értékűek az Ön és leendő munkáltatója számára.

Munkakeresés könnyebb lehet, ha felkészülünk rá! Mielőtt elkezdődne ez a munkaigényes folyamat, érdemes megismerni a témához kapcsolódó összes mítoszt. Javasoljuk: Munkaigazolás - alapvető információk