Munkavállalás elhagyása és munkáltatói kártérítés

A munka törvénykönyve 119. cikke

A kártérítést a keletkezett kár összegében határozzák meg, de nem haladhatja meg a munkavállalónak a kár napján járó három havi javadalmazás összegét..

Amikor abbahagyja a munkáját - gondold át alaposan!

Amikor dönt munkából való kilépés, A végső megoldások alkalmazása előtt érdemes megpróbálni megállapodni a munkáltatóval és közös megegyezéssel felmondani a munkaviszonyt. A munkaadóknak is fontos a foglalkoztatás folytonossága és a munkaidő helyes szervezése a vállalatnál.