A közösségi hálózatok segítenek munkát találni!

Manapság nagy szerepet játszanak közösségi média. Szinte mindegyikünknek van profilja legalább az egyiken. Sok időt töltünk velük, felhasználjuk őket, sok - magán vagy kevésbé - információt adunk rájuk. Nem csoda, hogy a közösségi hálózatok segíthetnek nekünk munkát találni. Hogyan kell használni? Olvassa el ebben a cikkben.

Közösségi hálózatok virtuális önéletrajzzal

Egyre népszerűbbek közösségi média, amelyre felteheti virtuális önéletrajzát. Ez a forma érdekes, mert a toborzók gyakran beszélnek az alkalmazottal, még akkor is, ha éppen nem munkát keres. Mondhatni, hogy az ajánlatok önmagukban érkeznek hozzánk. Vannak olyan iparágak, ahol szakemberhiány van, és az ilyen portáloknak köszönhetően a toborzók megtalálhatják őket, és munkát kínálhatnak nekik.

A legnépszerűbb ilyen típusú portálok Lengyelországban a GoldenLine és a LinkedIn. Írhatunk rájuk néhány szót magunkról, bele kell foglalnunk minden szakmai tapasztalatunkat, végzettségünket, elvégzett tanfolyamainkat és képzéseinket, képességeinket, bizonyítványainkat, érdeklődési körünket stb. Virtuális önéletrajz esetén szinte mindent belefoglalhatunk. Amire érdemes emlékezni létrehozásakor?

Lehetőségünk van fotót hozzáadni a profilunkhoz, és jó, ha megcsináljuk. Ennek köszönhetően profilunk hitelesebbé válik. Nem feltétlenül fényképnek kell lennie a személyi igazolványáról, de jó elkerülni a kézi szelfit, a partikról vagy a strandról készített fotókat. Mutassuk meg a munkaadóknak, hogy szakemberek vagyunk.

A profiloknak van egy mutatójuk, amely megmutatja, hogy a profil kitöltése mennyire fejlett - minél több információ van rólunk, annál jobb a toborzónak, ezért érdemes aprólékosan megközelíteni ezt a kérdést..

Bár nyilvánvalónak tűnhet, érdemes hangsúlyozni - a virtuális önéletrajzban nem hazudunk és nem túlzunk a valósággal (főleg, ha a toborzó még mindig dokumentum formájában kapja meg önéletrajzunkat, és az információk nem egyeznek!). Az igazság hamar kiderül, és nem tudjuk visszavonni azt a tényt, hogy hazudtunk.

Közvetlenül a név és a vezetéknév mellett elhelyezzük az elfoglalt pozíciót vagy az iparágat, amelyben működünk. Ha ezt nem tesszük meg, akkor a portál automatikusan elhelyezhet kulcsszavakat. Ennek elkerülése érdekében, és a munkaadók a helyes kifejezés alatt találhatnak minket, töltsük ki magunk is ezt a mezőt - ne felejtsük el, ez nagyon fontos!

Ne feledje, hogy a munkaköri leírásnak konkrétnak kell lennie - senki sem akar olyan esszét olvasni, amely valójában semmit sem mutat. Beszélj a sikerekről, használj konkrét adatokat, a "víz öntése" teljesen felesleges.

Vigyázzon a kapcsolattartó hálózatára is. Nem kell elfogadnia senkit, aki csatlakozni szeretne hozzá. Kiválasztásra van szükség, a több nem mindig jobb.

Névjegykártyák közösségi hálózatok naprakésznek kell lennie. Mi a véleménye egy olyan toborzóról, aki belép az adatlapjába, és látja, hogy az utolsó munkaviszony 2014-ben véget ért? Azóta nincs munka, vagy talán már nem használja a portált, és nincs értelme üzeneteket küldeni Önnek? A frissítés fontos, és nem szabad folyamatosan halogatni. Ezenkívül az emlékezet röpke, és valamit el is felejthetünk.

Figyeljen az ipari cikkekre is, amelyeket a táblán teszünk közzé, mivel azt tapasztalhatja, hogy a tartalom nem teljesen megfelelő, és az a tény, hogy így tettünk, azt mutatja, hogy egyetértünk vele. Nem érdemes bármit is elhamarkodottan csinálni.

Közösségi hálózatok és álláskeresés

Mint tökéletesen tudjuk, közösségi média ez nem csak egy virtuális önéletrajz helye. A Facebook kétségtelenül a legnépszerűbb, mi is gyakran használjuk az Instagram-ot, ritkábban a Twitter-et. Ezeken a helyeken is munkát kereshetünk.

Kedveljük a Facebookon az összes minket érdeklő vállalat oldalát, az ipar és az ipari portálok embereit. Lehet, hogy toborzási közlemények vannak rajtuk, így biztosan nem fogunk hiányolni. Emellett hirdetések megjelenhetnek barátainkon is. A tematikus csoportok is felbecsülhetetlen értékűek. Gyakorlatilag minden szakmának megvan a maga, ahol találhatunk hirdetéseket, érdekes tényeket stb. Érdemes naprakésznek lenni.

Hasonló az Instagramon vagy a Twitteren - érdemes követni kedvenc márkáit, mert ennek köszönhetően megismerhetjük a toborzást. A gyors reakció észrevehet minket, és álmaink helyzete nem fogja átadni az orrunkat.

Ha azonban már úgy döntöttünk, hogy így keresünk munkát, akkor óvatosnak kell lennünk azzal kapcsolatban, hogy milyen tartalmat osztunk meg profiljainkon és kinek. Emlékeznünk kell arra, hogy a toborzók pontosan ellenőrzik, mi van rajtuk. Sajnos néha előfordulhat, hogy egy fotó vagy bejegyzés átlépheti esélyeinket.

Manapság, amikor az internetes hozzáférés olyan általános, a közösségi média a mindennapjaink, nyilvánvaló, hogy ezeket álláskeresés során alkalmazzuk. Emlékeznünk kell azonban arra, hogy ha ezt választjuk, ne kezeljük könnyedén ezt az utat. Ez nem különbözik a hagyományos keresési módszerektől, és a toborzók komolyan veszik.

Javasoljuk: A munkavállaló jogait, akik megváltoztatják a munkaviszonyt, jogszabályok szabályozzák-e??