Z generáció - mit taníthat meg nekünk?

Képesség távolról dolgozni
Manapság sok feladat nem igényli az irodában való jelenlétet - csupán számítógépre és internet-hozzáférésre van szükség. Manapság egyre többen dolgoznak otthon, sok vállalatnál végeznek megbízásokat. Bár úgy tűnhet, hogy a feladatok ilyen formája nem nehéz, az irodában eddig dolgozó alkalmazottaknak nagy problémát jelent a feladataikra és a megbízható, hatékony munkára való összpontosítás.. Z generáció tudja, hogyan kell kezelni, hogyan lehet elkerülni a zavaró tényezőket, hogyan kell megszervezni a munkáját.

  • Rugalmasság
    Z generáció tudja, mi a rugalmasság. Több munkáltató megrendelésének teljesítése? Megfelelő időgazdálkodás? Több munkát végez? Nincs mit. A legfiatalabb generáció rugalmas, értékeli az idejét, gyakran nem tudja elképzelni, hogy néhány órára bezárják az irodába, és ugyanazokat a feladatokat végezze újra és újra. Kész a kihívásokra, és értékeli a folyamatos fejlődést.

  • Új technológiák alkalmazása
    A Gen Z számára az új operációs rendszer nem jelent problémát. Az interneten keresztüli kommunikáció a mindennapjaik. A mobil eszközök használata olyan egyszerű, mint a sütemény. Ez a generáció nem fél a hírektől, a tesztelésektől, a világ másik feléről érkező munkáltatóval folytatott videokonferencia nem jelent problémát számukra, nem stresszeli őket ez a kommunikációs forma. Tudják, hol és hogyan keressék meg a szükséges információkat.

  • Távolsággal közelítünk a Z generációhoz, de egy teljesen új munkaminőséget tudnak megmutatni nekünk. Érdemes bízni bennük és megfigyelni a működésüket - valószínűleg a jövőben így fogjuk ellátni a feladatainkat.