Vállalkozói ellátások alapja - hogyan lehet meghatározni?

A foglalkoztatott vállalkozó csak akkor jogosult táppénzre, ha munkaképtelenné válik, ha megfelel bizonyos feltételeknek, amelyeket betegség és anyaság esetén a társadalombiztosításból származó pénzbeli ellátásokról szóló törvény rögzít. Mikor szerzi meg a vállalkozó a ZUS előnyeinek jogát? Hogy van a a vállalkozói juttatás alapja? A cikkben válaszolunk!

A vállalkozó táppénzhez való joga

A vállalkozó, a munkaszerződés alapján alkalmazott munkavállalókkal ellentétben, nem tartozik a betegségbiztosítási kötelezettség alá. Másrészt a megbízási szerződés alapján alkalmazott személynek joga van önként csatlakozni a betegségbiztosításhoz. A biztosítás mértéke az alap 2,45% -a - ugyanaz, mint egy munkaszerződés esetében.

Ha a vállalkozó csatlakozik az önkéntes betegségbiztosításhoz, akkor munkaképtelenség esetén nem szerzi meg azonnal a ZUS pénzügyi támogatásának jogát. Az önkéntes betegségbiztosítással fedezett vállalkozónak emlékeznie kell arra, hogy van várakozási idő. Az önkéntes betegségbiztosításra bejegyzett vállalkozó 90 napos várakozási idő letelte után betegség esetén pénzügyi ellátásokra jogosult..

Várakozási idő nélkül ápolási és anyasági támogatásra jogosultak.

Az előző időszakokat a betegségbiztosítási időszak, így a várakozási idő is tartalmazza, ha szünet áll fenn közöttük: Lásd még:

  • Betegségi ellátás és megbízási szerződés
  • A megbízási szerződések és a betegségbiztosítás megszegése
  • A társadalombiztosítási jogcímek konvergenciája - munkaszerződés és megbízási szerződés

  • nem haladta meg a 30 napot vagy
  • szülői szabadság, fizetés nélküli szabadság vagy laikus katona aktív katonai szolgálata okozta.

A kötelező várakozási idő nem vonatkozik:

  • iskolák vagy egyetemek olyan diplomása, akik betegségbiztosítással voltak ellátva, vagy az iskola elvégzését vagy az egyetemi diploma megszerzését követő 90 napon belül csatlakoztak a betegségbiztosításhoz;
  • vállalkozók, akiknek munkaképtelenségét baleset okozta a munkába menet vagy a munkából.

A teljes munkaidőben foglalkoztatottakkal ellentétben a vállalkozók nem jogosultak táppénzre a betegség első 33 vagy 14 napján - azonnal jogosultak a táppénzre.

A vállalkozói juttatások számítási alapja - hogyan kell kiszámolni?

Elvben a vállalkozói juttatás alapja az alábbiak alapján kerül meghatározásra:

  • - a munkaképtelenség felmerülésének hónapját megelőző 12 naptári hónap átlagos havi jövedelme, -
  • havi átlagos jövedelem a biztosítás teljes naptári hónapjaira - amikor a munkaképtelenség a 12 naptári betegbiztosítás lejárta előtt jelentkezik.

A jövedelem a társadalombiztosítási járulékok (beleértve a betegbiztosítást is) kiszámításának alapja, miután levonták a 13,71% -nak megfelelő összeget, vagyis a vállalkozó által finanszírozott járulékok összegét.

A törvény rendelkezéseinek értelmezése fényében a vállalkozók betegségbiztosításának teljes naptári hónapja az a hónap, amelyben a biztosítás a hónap első napján kezdődik..

A vállalkozói juttatások számítási alapja - a hónapot kizárva az alapból

Ha a vállalkozó a táppénz számítási alapjában szereplő hónap egy részében nem végzett munkát, az átvételi időszakkal kapcsolatban:

  • táppénz;
  • anyasági támogatás;
  • ápolási támogatás;
  • rehabilitációs ellátás, vagy
  • katonai gyakorlatokon esnek át

a jövedelem csökkenését eredményezi, a táppénz-számítás alapjának meghatározásakor nem veszik figyelembe azoknak a hónapoknak a jövedelmét, amelyekben a biztosított vállalkozó ezen időszak kevesebb mint felénél dolgozott. Ha a munkát legalább fél hónapig végezték, az ellátás számításának alapjaként a megbízott tényleges jövedelmének összegét veszik figyelembe.. A vállalkozói juttatás kiszámításának alapja során figyelembe kell venni az adott személy azon időszakok jövedelmét, amelyekben legalább fél hónapig dolgozott. Ezt a jövedelmet nem szabad feltölteni azzal az összeggel, amelyet a szerződés elfogadója egy teljes hónapra keresett volna.

1. példa.

Janina ez év januárja óta működik együtt ügyfelével. és a kezdetektől be van jegyezve az önkéntes egészségbiztosításra. Márciusban a vállalkozó 20 nap gondozási támogatás miatt nem végezte munkáját. A fennmaradó időszakokban teljes munkaidőben végzett munkát. Éves bevétele a következő:

  1. Január - bruttó 2856 HUF
  2. Február - bruttó 2720 HUF
  3. Március - bruttó 273 HUF
  4. Április - bruttó 2856 HUF
  5. Május - 2720 HUF
  6. Június - bruttó 2856 HUF
  7. Július - bruttó 3128 HUF
  8. Augusztus - 2720 HUF
  9. Szeptember - bruttó 2.992 HUF
  10. Október - bruttó 2992 HUF
  11. November - 2720 HUF

Decemberben a vállalkozó orvosi igazolást kapott egy orvostól. A vállalkozói juttatások számítási alapja a ledolgozott hónapok alapján kell kiszámítani, a március kivételével, mert ebben az időszakban Janina asszony a ZUS-tól kapott juttatás miatt fél hónapnál tovább nem dolgozott. 

A vállalkozó juttatási alapja a következő összegekből kerül kiszámításra:

  1. Január: bruttó 2.856 HUF - (bruttó 2.856 HUF x 13.71%) = 2.444.44 HUF
  2. Február: bruttó 2720 HUF - (bruttó 2720 HUF x 13,71%) = 2347,09 HUF
  3. Március - bruttó havi 273 HUF a számítások nélkül
  4. Április: bruttó 2 856 HUF - (bruttó 2 856 HUF x 13,71%) = 2 464,44 HUF
  5. Május: 2720 HUF - (bruttó 2720 HUF x 13,71%) = 2347,09 HUF
  6. Június: bruttó 2 856 HUF - (bruttó 2 856 HUF x 13,71%) = 2 464,44 HUF
  7. Július: bruttó 3128 HUF - (bruttó 3128 HUF x 13,71%) = 2699,15 HUF
  8. Augusztus: 2720 HUF - (bruttó 2720 HUF x 13,71%) = 2347,09 HUF
  9. Szeptember: bruttó 2.992 HUF - (2.992 HUF bruttó x 13.71%) = 2.581.8 HUF
  10. Október: bruttó 2.992 HUF - (2.992 HUF bruttó x 13.71%) = 2.581.8 HUF
  11. November: 2720 HUF - (bruttó 2720 HUF x 13,71%) = 2347,09 HUF

ÖSSZESEN = 24 644,43 HUF

A juttatás számítási alapja: 24 644,43 HUF / 10 hónap = 2 464,44 HUF.

Ha a vállalkozó számítási alapjában szereplő időszak alatt a biztosított jövedelme minden hónapban csökkent a fent említett ellátások igénybevétele vagy katonai gyakorlatokon való részvétel miatt, akkor a táppénz számítási alapjának meghatározásakor az összes hónap jövedelmét veszik figyelembe.. 50. cikk A társadalombiztosítási pénzbeli ellátásokról szóló törvény 2. cikke betegség és anyaság esetén
Ha a (2) bekezdésben említett időszakban 1. pontjában foglaltak szerint a biztosított jövedelme havonta csökkent a 2. pontban meghatározott okokból. Az 1. cikk alapján a táppénz alapjának meghatározásakor az összes hónap jövedelmét feltételezzük.

Ha a bevételcsökkenés a fentiektől eltérő okokból következett be, akkor az adott hónap bevétele nem tartozik ide.

Munkaképtelenség egy teljes naptári hónap vége előtt következett be

Ha a vállalkozó munkaképtelensége a betegbiztosítás teljes naptári hónapjának vége előtt következett be, akkor:

  • az első hónapban ill
  • a második hónapban, amikor az első hiányos volt

- akkor a vállalkozó ellátásának összegét annak alapján határozzák meg, hogy a biztosítottnak van-e korábbi betegségbiztosítási ideje más alapon vagy sem.

Ha a vállalkozónak nincs korábbi biztosítási ideje, akkor nem jogosult táppénzre. Anyasági és ápolási támogatás esetén azonban a támogatás alapja:

  • a megbízási szerződésben meghatározott jövedelem összege havonta, amelyben az ellátásra való jogosultság felmerült;
  • azon egyéb biztosított vállalkozók havi átlagjövedelmének összege, akikkel a járulékfizető hasonló szerződéseket kötött, attól a hónaptól számítva, amelyben a juttatásra való jogosultság felmerült.

Másrészt, ha a vállalkozó munkaképtelensége azután következett be, hogy betegbiztosítással rendelkezett, és ez az időszak más okból a betegségbiztosítás végétől számított 30 napot meg nem haladó szünet után kezdődött, akkor a támogatás alapjának meghatározásakor a vállalkozó jövedelmét ki kell egészíteni. A vállalkozó jövedelme kiegészül arra az összegre, amelyre a betegbiztosítási díjat befizették volna, ha a vállalkozó teljes naptári hónapra biztosított volna. A vállalkozó jövedelmét csak abban az esetben egészítik ki, ha meghatározzák az ellátásának kiszámításának alapját, ha munkaképtelensége a betegségbiztosítás fedezése után keletkezett, és ez az időszak a betegségbiztosítás végétől számított 30 napot meg nem haladó szünet után kezdődött más alapon. A pótlék összege nem haladhatja meg az előre jelzett átlagbér 250% -át, levonva a 13,71% -nak megfelelő összeget, azaz a vállalkozó által finanszírozott hozzájárulásokat.

Általános szabály, hogy a kivitelező a várakozási idő után megszerzi a jogot arra, hogy a ZUS-ból részesüljön - kevés kivételtől eltekintve. A vállalkozói juttatások számítási alapja törvény a betegség és anyaság esetén a társadalombiztosítás pénzbeli ellátásairól szóló törvény rendelkezéseinek megfelelően kerül meghatározásra, és számos tényezőtől függ. A betegségbiztosítással rendelkező vállalkozónak érdemes megismernie jogait és azt, hogy miként határozzák meg ellátásaik alapját. Javasoljuk: Nyugdíjas szolgálat - a benne foglalt nyugdíj megszerzésének időszaka?