A hallgató első önéletrajza - mit érdemes kiemelni benne?

Az álláskeresés kezdete nagyon nehéz lehet. Hiszen általában a munkaadók által megkövetelt kevés vagy egyáltalán nem szerzett munkatapasztalattal lépünk be a piacra. Tehát azt gondolhatja, hogy előre kudarcra vagyunk ítélve. Csak hol szerezzük meg ezt az élményt, mivel szinte mindenhol szükség van rá?

Ezenkívül a munkatapasztalat általában az önéletrajz központi részén található, ez a legjobban látható, így úgy tűnhet, hogy valóban elveszett helyzetben vagyunk.

És bár a kezdetek általában nem könnyűek, nem érdemes lemondani, mert tapasztalat nélkül is létrehozhat olyan pályázati dokumentumokat, amelyek arra késztetik a toborzót, hogy figyeljen ránk, és jobban meg akar ismerkedni az interjú során..

Lásd még

  • Kérdések a munkaadónak a toborzásról
  • Jó bérek és légkör, amit elvárunk a munkáltatótól
  • A kísérőlevél felépítése - mit kell benne szerepeltetni?

Sorrendváltás

Mint fent említettük, a munkatapasztalatot általában úgy helyezik el az önéletrajzon, hogy az először a toborzó számára látható legyen. Ha azonban mégis hallgató első önéletrajza, a legvalószínűbb, hogy a tapasztalat nem az a dokumentum része, amelyet "kiemelni " szeretne.

Ne felejtse el a kezdetektől fogva hangsúlyozni erősségeit, ezért ha csak belép a munkaerőpiacra, helyezze készségeit vagy végzettségét a dokumentum középpontjába, ha az összefügg azzal, amit szakmailag szeretne csinálni..

Az adott pozícióhoz szükséges készségeket egyedül elsajátíthatja, még nem feltétlenül dolgozik. Ezért, ha elkezdünk munkát keresni, érdemes megnézni a munkáltatók adott pozícióra vonatkozó követelményeit. Ennek köszönhetően megtudjuk, mit kell tudnunk. Természetesen nem fogunk mindent megtanulni magunk, mert ez nem mindig lehetséges, de vannak olyan kompetenciák, amelyeket minden bizonnyal, akár otthon is, teljesen ingyen elsajátítunk.

Hangsúlyozhatjuk érdekeinket is, ha szorosan kapcsolódnak ahhoz, amit tenni akarunk. Végül is, ha erre fordítjuk a szabad időnket és ez fontos számunkra, ez azt jelentheti, hogy elkötelezettek vagyunk ezen a téren.

Arra is emlékeznünk kell, hogy a szakmai tapasztalat magában foglal mindenféle önkéntességet, szakmai gyakorlatot vagy szakmai gyakorlatot is - az a tény, hogy például ingyen dolgoztunk, még nem jelenti azt, hogy ez nem fontos. Ezért minden további tevékenységünket a munkatapasztalat helyére helyezhetjük.

Milyen lehet egy hallgató első önéletrajza? 

Eltökélt szándékunk, hogy belépjünk a munkaerőpiacra. Hogyan készítsük el önéletrajzunkat? Mit kell beletenni?

Karrier cél

Azoknál az embereknél, akik csak most kezdik szakmai karrierjüket és nincs szakmai tapasztalatuk, de felkészültek egy adott szakmára, és egyértelmű céljuk van ezzel a pozícióval kapcsolatban, nagyon jó megoldás az, ha a szakmai célt önéletrajzuk tetejére helyezik. Ennek köszönhetően a toborzó azonnal megtudja, hogy szakmai önéletrajzunk még nem túl gazdag, de tudjuk, miért akarunk egy adott helyen dolgozni, és mire törekszünk.

Ez valóban fontos lehet, mert egy konkrét szakmai cél azt sugallja, hogy motiváltak vagyunk ennek elérésére és elérésére, ami egyenlő a szinte minden munkáltató számára fontos elkötelezettséggel.

Minden tapasztalat fontos

Mint már említettük, az ingyenes munkahelyek, a különféle önkéntesség stb. Könnyedén beteheti őket az önéletrajz részbe: Munkahelyi tapasztalat. Ne gyengítsük le magunkat, mert ha nem is sajátítottuk el az adott szakmához kapcsolódó szakismereteket, megtanulhatjuk, hogyan kell másokkal együttműködni, kapcsolatokat kialakítani, fenntartani, megszervezni az időnket stb..

Művelje a lágy készségeket

Számos szakmában manapság a puha készségek egyre fontosabbá válnak. Kapcsolódnak a jellemvonásokhoz, a viselkedésünkhöz, nem szakismeretek, nem mérhetők. Bár megtanulni őket nem a legkönnyebb, lehetséges, így mindenképpen érdemes csiszolni őket.

A puha kompetenciák közé tartozik többek között a kommunikációs készség, a csoportban való munkavégzés képessége, az idő nyomása alatt végzett munka, a munkaidő megszervezése, a kreativitás, a kapcsolatépítés képessége stb..

Nemcsak az ügyféllel való együttműködés során fontosak. A nehezebb készségekkel rendelkező munkavállaló jobban részt vehet a feladataiban, és könnyebben elvégezheti azokat. Ha más emberekkel dolgozik, akkor kulcsfontosságúak a készségek, például a kommunikáció. A megfelelő munkaszervezés azonban hasznos lehet feladatok sokasága, a határidők sürgetése stb. Esetén is..

Érdeklődési körök

Érdemes még egyszer hangsúlyozni, hogy elengedhetetlen része a hallgató első önéletrajza érdekek is lehetnek. Nekik köszönhetően olyan készségeket szerezhetnek, amelyek hasznosak a szakmai életben. Gyakran elkötelezettséget és kreativitást igényelnek, amire a toborzók is számítanak.

A hallgató első önéletrajza általában nincs túlterhelve információval, de ez nem jelenti azt, hogy kudarcra vannak ítélve. Ha megfelelően kiemeljük erősségeinket, akkor esélyünk van arra, hogy meghívást kapjunk a toborzás következő szakaszaiba. Javasoljuk: Az önéletrajz alternatívája - mindig szükség van-e egy dokumentumra??