Táppénz várakozási ideje - ki alkalmazható?

Nemrég kezdtem el teljes munkaidőben dolgozni. Sajnos munkám első hónapjában rosszul lettem. Én azonban nem kaptam díjazást azért a néhány napos betegségért. A munkáltató közölte velem, hogy köti az ún várakozási idő. Mi a várakozási idő és lerövidíthető-e?

     Anna, Poznań

Várakozási idő ez az az időszak, amelyre a biztosítottnak várnia kell, hogy jogosult legyen a bér vagy a táppénz kifizetésére. Ezt a betegség és anyaság esetén a társadalombiztosítás pénzbeli ellátásairól szóló törvény szabályozza.

A táppénzhez való jog megszerzése

A biztosított jogosult a díjazásra és a táppénzre:

  1. 30 nap megszakítás nélküli betegségbiztosítás után - ha kötelezően ez a biztosítás fedezi;
  2. 90 nap megszakítás nélküli betegségbiztosítás után - ha önként biztosított, pl. vállalkozó esetén.

Lásd még

  • Lehetséges-e rövidíteni a betegszabadság időtartamát??
  • Hosszú betegszabadság és rehabilitációs ellátás
A korábbi betegségbiztosítási időszakok a betegségbiztosítási időszakok közé tartoznak, ha a köztük lévő szünet nem haladta meg a 30 napot, vagy szülői szabadság, fizetés nélküli szabadság vagy laikus katona aktív katonai szolgálata okozta..

Akire nem vonatkozik a várakozási idő?

Vannak esetek, amikor a munkavállaló azonnal jogosulttá válik táppénzre, és akkor nem alkalmazza várakozási idő. A betegségbiztosítás első napjától táppénzre jogosult:

  1. iskolák vagy főiskolák diplomások, akik betegségbiztosítással voltak ellátva, vagy a diploma megszerzésétől vagy az egyetemi diploma megszerzésétől számított 90 napon belül csatlakoztak a betegségbiztosításhoz;
  2. ha a munkaképtelenséget baleset okozta a munkába menet vagy a munkába menet;
  3. kötelezően biztosított személyek, akik korábban, legalább 10 éves kötelező betegségbiztosítással rendelkeztek;
  4. képviselők és szenátorok, akik hivatali idejük lejártától számított 90 napon belül csatlakoztak a betegségbiztosításhoz;
  5. Cikk szerinti állásajánlatot elfogadó vámszolgálati tisztviselők. 165 mp 7. és művészet. 167. bekezdés. Törvény 2. -a és a Nemzeti Adóhivatal szervezeti egységeinek alkalmazottai lettek.

Várakozási idő ezért szigorúan meghatározott időkerettel rendelkezik és nem rövidíthető. Várakozás után a munkavállaló jogosulttá válik táppénzre. A táppénzt betegség vagy munkaképtelenség miatti munkaképtelenség időtartamára, de legfeljebb 182 napra nyújtják, és ha a munkaképtelenséget tuberkulózis okozta, vagy terhesség alatt következett be - legfeljebb 270 napig. Javasoljuk: A munkavállalók jogainak elvesztése a szerződés felmondásának okaként