Megvilágítási intenzitás a számítógépes munkaállomáson - szabványok

A munkahelyek megfelelő megvilágítása a munkáltató felelőssége, amelynek feladata az alkalmazottak egészségének és életének védelme azáltal, hogy biztonságos és higiénikus munkakörülményeket biztosít számukra a tudomány és a technika eredményeinek megfelelő felhasználásával. A világítás a munkakörnyezet fizikai tényezője, és az egyik kellemetlenséget okozó tényező, mert a munkahelyek nem megfelelő megvilágítása a látás szervével kapcsolatos különféle betegségekhez vezet. Ellenőrizze, milyen legyen megvilágítási intenzitás a számítógépes munkaállomáson!

Világítás a munkaterületeken

Az állandó munkateremben a munkahelyi egészségvédelemre és biztonságra vonatkozó általános rendelkezésekről szóló munkaügyi és szociálpolitikai miniszter rendeletének (a továbbiakban robhp) 25. §-a szerint nappali fényt kell biztosítani, kivéve, ha ez a gyártástechnológia és a világítás használata miatt lehetetlen vagy nem tanácsos Csak elektromos, a munkáltató megkapta az illetékes állami tartományi egészségügyi felügyelő beleegyezését, amelyet a körzeti munkafelügyelővel egyetértésben adtak ki.

A munkáltató köteles az adott helyiség rendeltetéséhez, alakjához és méretéhez igazított nappali fényt is biztosítani az infrastruktúra miniszterének az épületeknek és azok elhelyezkedésének teljesítendő műszaki feltételekről szóló rendeletének II. Fejezetének III. Ezenkívül az embereknek szánt helyiségeket mesterséges megvilágítással kell ellátni a közüzemi igényeknek megfelelően.

Az egyes munkahelyek nappali világítását az elvégzett munka típusához és a szükséges pontossághoz kell igazítani, és meg kell felelnie a lengyel szabványban meghatározott követelményeknek. A nappali fénytől függetlenül minden munkateremben az elektromos világítást is el kell látni a lengyel szabványnak megfelelő paraméterekkel.

A természetes fényt az ablakokon és a tetőablakokon keresztül lehet biztosítani. Az ablakok és tetőablakok üvegét tisztán kell tartani, és úgy kell elkészíteni, hogy megakadályozzák a vízgőz lecsapódását. Ez elegendő fényt enged be a dolgozószobákba.

A szükséges elem olyan eszköz, amely kiküszöböli a túlzott napfénynek való kitettséget a munkahelyen - redőnyök, redőnyök stb. (29. § 3. szakasz r.o.b.h.p.).

Lásd még

  • Lejárt nyaralási szabadság - addig, amíg felhasználható?

Megvilágítás intenzitása a számítógépes munkaállomáson

A világítás alapvető paramétere, amelyet egy számítógépes munkaállomáson értékelnek, annak intenzitása. A munkáltató köteles a lengyel szabványnak megfelelő világítást biztosítani. A jelenleg használt szabvány a PN-EN 12464-1: 2012 "Fény és világítás. Munkahelyek világítása. 1. rész: Beltéri munkahelyek ".

Munkaállomásokon, ahol a számítógépeket a pontnak megfelelően használják 9.1. Melléklet a képernyő-monitorokkal felszerelt munkahelyek munkahelyi egészségvédelméről és biztonságáról szóló, 1998. december 1-jei munkaügyi és szociálpolitikai miniszter rendeletéhez, a világításnak biztosítania kell a vizuális kényelmet, és különösen:

  • a megvilágítás szintjének meg kell felelnie a PN-EN 12464-1: 2012 fény és világítás követelményeinek. Munkahelyek világítása. 1. rész: Beltéri munkahelyek ”;

A fenti szabvány szerint a számítógépes munkaállomások megkövetelt minimális megvilágítási szintje:
- 500 lx - folyamatos működéshez,
- 300 lx - alkalmi munkákhoz.

1. példa.

Mekkora az elektromos megvilágítás intenzitása azokban az irodákban, ahol tervezőket alkalmaznak?

A munkáltatónak, függetlenül a munkahelyi napfénytől, az elektromos világítást a lengyel szabványoknak megfelelő paraméterekkel kell ellátnia.

A PN-EN 12464-1: 2012 „Fény és világítás. Munkahelyek világítása. 1. rész: Beltéri munkahelyek "a tervezők munkahelyei esetében a precíziós munka miatt legalább 750 lux elektromos fényerősséget kell biztosítani.

  • A lámpatestek, ablakok, átlátszó vagy áttetsző falak vagy a szoba világos felületeinek közvetlen káprázatát és a monitor képernyőjétől való káprázást korlátozni kell, különösen megfelelő világítótestek használatával, roló vagy függönyök felszerelésével az ablakokra. Helyi világítótestek használata megengedett, feltéve, hogy ezek nem tükröződést okoznak, ami vizuális kényelmetlenség érzetét kelti és csökkenti a részletek vagy tárgyak felismerésének képességét, amelyek balesetet okozhatnak..

Az irodai munkaállomások fényerősségének mérési gyakorisága

A törvény nem határozza meg, hogy a munkáltató milyen gyakorisággal köteles mérni a megvilágítást. A világítást a munkakörnyezet kellemetlenségének minősítik, és nem káros tényezőnek, ezért az egészségügyminiszternek a munkahelyi egészségre káros tényezők vizsgálatáról és méréséről szóló rendeletének azon rendelkezései, amelyek meghatározzák, mely egységek végezhetnek ilyen méréseket, itt nem alkalmazandók. megadja az elvégzett mérések időtartamait.

Az elektromos megvilágítás intenzitásának első mérését akkor kell elvégezni, ha:

  • munkahelyek jöttek létre,

  • a dolgozószobákat átépítették,

  • megváltozott a helyiségekben használt világítás típusa (például az izzókat energiatakarékosakra cserélték),

  • a szoba elrendezését megváltoztatták,

  • az alkalmazottak panaszkodni kezdenek a nem megfelelő világítás miatti kellemetlenségek miatt.

Mivel a szabályozás nem határozza meg a megvilágítás mérésének gyakoriságát, azok elvégzéséről bármikor dönthet a munkáltató, amelynek feladata a dolgozók biztonságos és higiénikus munkakörülmények biztosítása..

Összegzés

A munkáltató felelőssége, hogy megfelelő megvilágítást biztosítson a munkahelyeken. Az egyes munkahelyek nappali világítását az elvégzett munka típusához és a szükséges pontossághoz kell igazítani, és meg kell felelnie a lengyel szabványban meghatározott követelményeknek. A munkahelyi napfénytől függetlenül az elektromos világítást a lengyel szabványoknak megfelelő paraméterekkel kell ellátni. Az alkalmazottak vizuális kényelmének biztosítása érdekében a számítógépes munkaállomáson a munkáltatónak korlátoznia kell a lámpatestek, ablakok, átlátszó vagy áttetsző falak vagy a helyiség világos felületeinek közvetlen káprázatát, és a káprázást a monitor képernyőről, különösen megfelelő világítótestek használatával, árnyékolók vagy függönyök beépítésével ablakok. Ezenkívül a munkáltatónak biztosítania kell, hogy a helyiségekben a megvilágítás intenzitása megfeleljen a lengyel szabványokban meghatározott követelményeknek.

Javasoljuk: Ki jogosult szülői ellátásra?