Írjon kísérőlevelet, amikor első munkahelyét keresi!

Az álláskeresés általában stresszel jár - a stressz szintje jelentősen megnőhet, amikor az első munkájáról van szó. Először is nem tudjuk, mire számítsunk - elvégre még soha nem dolgoztunk korábban, és bár sejteni tudjuk, még nem ismerjük a légkört és a szokásokat, nem tudjuk, hogy néz ki a toborzási folyamat. Ha azonban szakmai karrierje elején egy adott helyen szeretne elhelyezkedni, akkor erre megfelelően fel kell készülnie. A jelentkezési dokumentumok, amelyek az első kapcsolatfelvételünk a toborzóval, rendkívül fontosak. Természetesen sokkal nehezebb létrehozni őket, ha a tapasztalatunk nulla, de nem lehetetlen. Írjon kísérőlevelet, ami meggyőzheti leendő munkáltatóját. Miért éri meg?

Újonc jelentkezési dokumentumok

Határozottan nehezebb azok számára, akik először keresnek munkát. Sok álláshirdetésben a jelöltek első követelménye a szakmai tapasztalat. Tudja, hogy valamikor el kell kezdenie őket beszerezni, de az indulás nehéz lehet.

Sok fiatal bárhol akar dolgozni, ezért olyan munkát választ, ahol nincs szükség tapasztalatra. Nincs semmi baj. Minden elvégzett munkából tanulhatunk valamit, és mindenképpen érdemes különféle dolgokat kipróbálni - akinek a munkaerő-piaci kalandja éppen most indul, gyakran fogalma sincs arról, hogy mit akar csinálni az életben, így a próbálkozás segíthet neki kiválasztani a kezdeti elérési út, amelynek természetesen nem kell "örökké " lennie. Vannak azonban olyanok is, akik pontosan tudják, mit akarnak csinálni, megpróbálják elsajátítani a szükséges készségeket, törődnek azzal, hogy egy adott helyen dolgozzanak, de nem tudják, hogyan mutassák meg ezt a potenciális munkaadónak.

Nehéz lehet a pályázati dokumentumok elkészítése, ha nincs munkatapasztalata. Természetesen a toborzó minden bizonnyal kedvezőbben nézi önéletrajzunkat tapasztalat nélkül, amikor látja, hogy még csak most kezdjük az utunkat. A vállalatok azonban gyakran bizonyított alkalmazottakra vágynak, akik már rendelkeznek hasznos ismeretekkel és készségekkel. Ha egy ilyen újonc csak önéletrajzot küld a cégnek, nincs sok lehetőség arra, hogy elmagyarázza, miért ő a tökéletes jelölt. Mit tehet ilyen helyzetben? Írjon kísérőlevelet!

Lásd még

  • Mi a gamifikáció és hogyan néz ki a gyakorlatban?
  • Hogyan kell kezelni a halogatást?
  • Vállalkozás megnyitása - ez a legjobb megoldás?

Írjon kísérőlevelet első munkájához

A kísérőlevél nem az álláspályázók által készített kedvenc dokumentum. Gyakran azt gondoljuk, hogy létrehozásához íráskészség szükséges, hogy senki sem olvassa el, és létrehozása teljesen elmulasztja a lényeget.

Semmi baj azonban nem lehet. A levél lehet az egyetlen alkalmunk arra, hogy elmondjuk, miért hisszük, hogy mi vagyunk a legjobb jelölt a posztra, és miért kell felvennünk. Nincs szükségünk könnyű tollra, hogy igazoljuk, mit akarunk közvetíteni. Először is tudnunk kell, miről és hogyan írjunk.

Írjon kísérőlevelet, aki segíthet neked. Mindössze annyit kell tennie, hogy megválaszol két fontos kérdést, és gondoskodik a megfelelő formázásról. Egy ilyen kis lépés, amely nem tart sokáig neked, segíthet abban, hogy álmaidba állj!

Lépésről lépésre kísérőlevél

A toborzó értékelni fogja a megfelelően és egyértelműen formázott motivációs levelet. Ez azt jelenti, hogy a jelölt alig várja, hogy munkát szerezzen, és igyekszik mindent megtenni. Amire emlékeznie kell?

A kísérőlevélnek kérelem formájában kell lennie. A jobb felső sarokban megadjuk a helyet és a dátumot, a bal oldalon - csak kicsit lejjebb - a személyes adatainkat és a kapcsolattartónkat, az utolsó elem a jobb oldali munkáltatói adat. A levelet a "Tisztelt Hölgyem / Asszonyom / Uram " szavakkal kell kezdeni - attól függően, hogy kinek szólunk (érdemes megpróbálni kideríteni, kinek küldjük el az önéletrajzot közvetlenül). Ezután fejezze be "Tisztelettel " vagy "Tisztelettel".

Ennek a dokumentumnak egy A4-es oldalra kell férnie - ne feledje azonban, hogy a szöveget szabványos betűmérettel (10–12) írja. Sok pop vagy kis nagybetűvel írt szöveg biztosan nem marad észrevétlen.

Írás után kérjük, hogy valaki ellenőrizze, hogy a levelünkben nincsenek-e hibák. Az elírási hibával ellátott dokumentum nem tűnik profinak.

Hogyan lehet motivációs levelet írni?

Említettük, hogy a levélben két kérdésre kell választ adnunk, és nem kell könnyű toll vagy irodalmi tehetség ahhoz, hogy helyesen tegyük. A legfontosabb az, hogy bebizonyítsuk:

  1. Miért vegyen fel a cég??

  2. Miért akarok ebben a cégben dolgozni?

Általában azok az emberek, akik az első munkahelyüket keresik, frissen vannak az iskolában vagy annak közepén. Ne felejtsük el, hogy az oktatás éveiben megszerzett ismereteink nagyon fontosak lehetnek abban a helyzetben is, amelyre pályázunk. Írjuk meg, mi a tudásunk, és jegyezzük meg, hogy egy adott szakma elvégzésére készülünk.

Ha valahol dolgozni akarunk, akkor általában megpróbálunk felkészülni rá. A szükséges készségeket elsajátítjuk tanfolyamokon vagy önállóan, híreket olvasunk az iparban, tudjuk, mi a jelenlegi trend, stb. Minderről írnunk kellene. Itt mondhatjuk el nemcsak azt, hogy miért akarunk egy adott cégben dolgozni, hanem azt is, hogy mit tettünk már ebben az irányban. A toborzó értékelni fogja kitartását a célok elérésében.

Természetesen megemlíthetjük azt is, hogy bár nincs szakmai tapasztalatunk, szeretnénk megszerezni, képezni, fejleszteni képességeinket és azt, hogy mennyire fontos számunkra beszélgetni.

Ha tudsz segíteni magadon - tedd meg. Írjon kísérőlevelet, amelyben elmagyarázza a munkáltatónak, hogy a tapasztalatok ellenére miért tud jól teljesíteni egy adott pozícióban. Semmit sem veszít, és sokat nyerhet! Javasoljuk: A munkavállaló jogait, akik megváltoztatják a munkaviszonyt, jogszabályok szabályozzák-e??