Minimális órabér és jutalék díjazás

Megbízási szerződés alapján foglalkoztatom. A fizetésem 17 HUF / óra és az értékesítési jutalék. Ha jól tudom, a minimális órabér ebben az évben 18,30 HUF. Tehát magasabb legyen a fizetésem??

Jerzy, Wałcz

A szabályok szerint minimális órabér vonatkozik a következők díjazására:

  • olyan szolgáltatások nyújtására irányuló szerződések, amelyekre a megbízásra vonatkozó rendelkezéseket kell alkalmazni,
  • megbízási szerződés.

Akire nem vonatkozik a minimális órabér?

A szabályzatban van egy olyan rendelkezés, miszerint az óradíj nem alkalmazandó, ha a vállalkozó javadalmazását a szerződésben jutalékalapúként határozta meg. Vagyis amikor a vállalkozó javadalmazása kizárólag munkájának teljesítményétől függ. Leggyakrabban ezt a javadalmazási módszert alkalmazzák a kereskedelmi iparban.

Érdemes azonban megjegyezni, hogy az Ön esetében az értékesítési jutalék csak a javadalmazás egyik eleme. Feltételezhető tehát, hogy az Úr óradíja érvényes, ezért is minimális órabér. Lásd még

  • Szerződés a saját munkáltatójával - lehetséges-e?
  • A megbízási szerződés minimális óradíja - minden, amit tudnia kell

Hogyan állapítható meg, hogy teljesül-e a minimális órabér?

Tehát hogyan lehet megállapítani, hogy az ügyfél betartja-e a minimális óradíjat?

Minden hónapban az első lépésben ki kell számítani a havi javadalmazást (a megbízási szerződésben meghatározott órabér mértéke alapján), majd az adott hónapban kapott jutalékkal meg kell emelni, végül el kell osztani az adott hónapban ledolgozott órák számával. A számítás elvégzése után összehasonlíthatjuk az eredményt a törvényben előírt minimális órabérrel.

Fontos, hogy ha egy adott hónapban a vállalkozó nem keres elég magas jutalékot ahhoz, hogy a minimális óradíjhoz és az órabérhez jusson, akkor az ügyfél köteles a javadalmazását a minimális óradíjhoz igazítani.. 

Mi a legkisebb órabér 2021-ben?

A megbízási szerződés minimális óradíja nem egy abszolút érték. Minden évben indexálják, mert függ az adott év minimálbérétől. 2021-ben. minimális órabér 18,30 HUF, és a munkaszerződés szerinti minimálbér bruttó 2800 HUF. Javasoljuk: Nyugdíjas szolgálat - a benne foglalt nyugdíj megszerzésének időszaka?