Sanepidu könyv - hogyan lehet megszerezni, és kinek kell rendelkeznie?

Sanepidu füzet olyan dokumentum, amelyet számos iparágban be kell mutatni - pl. vendéglátás. Hogyan lehet megszerezni? Kérje a munkáltató a füzet elkészítését, vagy megtehető-e egyénileg? Ezekre a kérdésekre válaszolunk a cikkben!

Sanepidu füzet

Az Egészségügyi Felügyelőség füzete csak közönséges név - most a munkavállalónak szereznie kell egészségügyi és járványügyi igazolást. A füzet meglétének szükségességét 2008-ban megszüntették, és a fent említett igazolás egészségügyi és járványügyi célokból azóta is hatályos. 2008 óta sanepidu füzet helyébe egészségügyi és járványügyi határozat lépett.

Érdekes, hogy a gyakorlatban az ilyen döntést továbbra is füzet formájában adják ki, mert a törvény nem határozta meg szigorúan, hogy milyen legyen ez a tanúsítványtípus. Ezért maga a dokumentum formája nem számít - fontos, hogy ott legyen, ahol a törvény előírja. Lásd még

  • Mit csinál az egészségvédelmi és biztonsági szakember, és hogyan válhat azzá?
  • Az alkalmazott jogellenes fegyelmi elbocsátása

Sanepid kutatás

Az emberekben előforduló fertőzések és fertőző betegségek megelőzéséről és leküzdéséről szóló törvény szerint az emberek meghatározott csoportjainak kötelező egészségügyi és járványügyi vizsgálatokat kell elvégezniük. A törvény jelzi, hogy ezekre a tesztekre a következők vonatkoznak:

  • fertőzés vagy fertőző betegség gyanúja;
  • újszülöttek, csecsemők és terhes nők, akiknek gyanúja van olyan fertőzésről vagy fertőző betegségről, amely anyáról magzatra vagy gyermekre terjedhet;
  • vektorok, lábadozók és emberek, akik fertőzött, beteg vagy fertőző anyagokkal érintkezve fertőzésnek vannak kitéve;
  • diákok, hallgatók és doktoranduszok, akik olyan munkát végeznek, amely fertőzést vagy fertőző betegséget közvetíthet más emberek számára;
  • olyan személyek, akik olyan munkát végeznek vagy végeznek, amely fertőzést vagy fertőző betegséget átvihet más személyekre, akiknek nincs érvényes orvosi igazolásuk a munkavégzés képességéről, ha lehetőség van fertőzés vagy fertőző betegség más személyekre való továbbítására.

A fent említett vizsgálatokat a helyzettől függően az állami poviat egészségügyi felügyelő vagy az iskola vezetője, az egyetem rektora vagy a munkáltató irányítja, vagy a munkát megbízza.

Sanepidu könyv egy alkalmazottnak

Azon alkalmazottnak, aki munkát vállal olyan helyen, ahol ételt fog kezelni, rendelkeznie kell érvényes Sanepidian füzettel. Feltételezzük azt is, hogy ezeket a vizsgálatokat az élelmiszerek előállításával és csomagolásával kapcsolatos munkakörökben dolgozó embereknek kell elvégezniük, beleértve az ételek vagy víz elkészítésével és elosztásával kapcsolatos tevékenységeket. A munkáltató Sanepid tesztekre irányítja, és ő viseli a költségeket is. Az Art. A Munka Törvénykönyve 229 6. §-a szerint az orvosi vizsgálatokat a munkáltató költségére kell elvégezni. A munkáltató viseli a munkavállalók megelőző egészségügyi ellátásának egyéb költségeit is, amelyek a munkakörülmények miatt szükségesek. Az egészségügyi és epidemiológiai vizsgálatok célja sok olyan betegség kizárása, amelyek megakadályozzák az étellel való munkát - ezek az ún hordozó tesztelése:

  • Salmonella;
  • Shigella;
  • tífuszos láz;
  • paratyphoid bacilusok;
  • mikobakteriális tuberkulózis.

A munka megkezdése előtt kutatást kell végezni. Az Egészségügyi Minisztérium ellenőrzése esetén a hamis könyvért a munkavállaló, nem pedig a munkáltató a felelős. Sanepidu füzet Lengyelországban gyártott termék nem érvényes külföldön.

Hol lehet egészségügyi könyvet szerezni?

Mint már említettük, a munkáltató elküldi az alkalmazottat az Egészségügyi Minisztériumra, aki erre a célra kiutalót állít ki. A munkavállaló azonban egyedül, beutaló nélkül járhat ilyen vizsgálatokra. A vizsgálatok elvégzéséhez el kell menni a Sanepid, azaz egészségügyi és járványügyi állomásra. Ott az alkalmazott 3 ingyenes konténert kap, és tesztelésre adja az anyagot. Ezután várja meg az eredményeket, és itt az időszak nagymértékben változik - egy héttől három hétig tarthat. Az elemzés eredményeinek kézhezvétele után foglalkozás-orvoshoz kell fordulnia, aki a vizsgálatok alapján orvosi igazolást állít ki:

  • o olyan munka elvégzésének képessége, ahol lehetőség van fertőzés vagy fertőző betegség más emberekre történő továbbítására - ha az eredmény negatív;

  • a munka elvégzésének ideiglenes vagy tartós ellenjavallatairól, amelyek megvalósításakor lehetőség van fertőzés vagy fertőző betegség más emberekre történő továbbítására - ha az eredmény pozitív.

A szabályozás nem határozza meg, hogy milyen időszakra egészségügyi könyv kiadva. Feltételezzük, hogy ezt az időt az adott munkahelyen előforduló tényezők és a munka jellege határozza meg.

Ha a munkavállalót tesztekre irányította a munkáltató, akkor ingyenesen megkapja a Sanepid füzetet, de ha a vizsgálatokat önállóan végzik el, akkor figyelembe kell vennie körülbelül 150 HUF költséget plusz minden további vizsgálat, pl. Röntgen vagy morfológia.

Sanepidu füzet a vállalkozó számára?

A munkáltatónak bizonyos kötelezettségei vannak az alkalmazottakkal szemben. Először is biztonságos és ergonomikus munkakörülményeket kell biztosítania az alkalmazottak számára. Ezenkívül meg kell felelnie a munkahelyi egészségvédelem és biztonság előírásainak és szabályainak, utasításokat kell kiadnia az e téren tapasztalható hiányosságok orvoslására és ellenőriznie kell ezen utasítások végrehajtását. Fontos, hogy ezeket a kötelezettségeket a munkáltatónak nemcsak az alkalmazottakkal szemben kell teljesítenie, hanem más olyan személyekkel szemben is, akik az adott létesítményben munkaviszonytól eltérő alapon végeznek munkát, vagyis a vállalkozókkal vagy a vállalkozókkal szemben is. Ezért, ha valaki olyan szerződéssel dolgozik, amelynek lehetősége van fertőzés vagy fertőző betegség más emberekre történő továbbítására, egészségügyi és járványügyi vizsgálatokat kell végezni. Fontos, hogy a munkáltató előírhat ilyen vizsgálatokat, de nem köteles fizetni azokért. Megbízási szerződés esetén a törvény nem határozza meg egyértelműen, hogy kinek kell fizetnie a kutatásért; érdemes ezt a kérdést magában a megbízási szerződésben szabályozni.

Magában a megbízási szerződésben szerepelhetnek az alvállalkozók számára végzett tesztek elvégzésével kapcsolatos feljegyzések, beleértve a szennyeződésmentes vizsgálatokat is. Érdemes ott meghatározni azt is, hogy ki viseli a kutatás költségeit. Polgári jogi szerződések esetén a költségek az egyik vagy a másik oldalon lehetnek. A munkáltatónak a kutatási költségek megfizetésére vonatkozó abszolút kötelezettsége csak a munkaszerződés szerinti munkaviszony esetén áll fenn.

Sanepidu füzet - összefoglaló

A munkáltató egyik kötelezettsége a biztonságos és higiénikus munkakörülmények biztosítása - ideértve a következőket is alkalmazott elküldése előzetes, időszakos és ellenőrző tesztekre. Ha egy alkalmazott olyan munkát vállal, ahol lehetőség van fertőzés vagy fertőző betegség más emberekre történő átadására, a munkáltatónak egészségügyi és járványügyi vizsgálatokra kell irányítania. A kutatás költségeit a munkáltató viseli. A teszt eredményének várakozási ideje 1-3 hét. Sanepidu füzet általában meghatározott időre adják ki, és ritka esetekben korlátlan.