Milyen betegszabadságokat fizetnek?

előzetes - a munkába felvett emberek számára,

  • kontroll - olyan emberek esetében, akik 30 napnál hosszabb ideig nem tudnak dolgozni (hosszú távollét után a munkába való visszatérés előtt elvégzett vizsgálatok),

  • időszakos.

  • Ellenőrzési és időszakos vizsgálatokat végeznek, ha lehetséges, munkaidőben. Időre szabadság a munkából a kutatás elvégzése érdekében a munkavállaló fenntartja a jogot a javadalmazásra (a Munka Törvénykönyve 229. cikkének (3) bekezdése).

    A fizetett munkahelyi szabadság a fertőző betegségek leküzdéséről, a tuberkulózis elleni küzdelemről és a nemi betegségek elleni küzdelemről szóló rendeletekben előírt védőoltások idejére is rendelkezésre áll (a munka hiánya igazolásának módjáról szóló, 1996. május 15-i munkaügyi és szociálpolitikai miniszter rendeletének 9. §-a). munkavállalók szabadságának biztosítása a munkából).

    Vért adni

    A munkáltató felelőssége, hogy az adományozó alkalmazottat véradás céljából mentesítse a munkától. A véradó központ igazolásától függően egész nap vagy annak egy részén felmenthetik..

    Időre elbocsátás a munkából a véradás érdekében a munkavállalót díjazás illeti meg.

    Alkalmi ünnepek

    Egy másik fizetett egyet szabadság a munkából a munkáltató külön szabadság részeként teheti meg.

    A különleges szabadság:

    • 2 nap - ha:

      • esküvői munkás,

      • a gyermek alkalmazottjának születése,

      • házastárs, gyermek, apa, anya, mostohaanya vagy mostohaapa halála és temetése;

    • 1 nap - ha:

      • gyermek esküvői munkás,

      • nővér, testvér, anyósa, apósa, nagymamája, nagyapja és bármely más, a munkavállalótól függő vagy közvetlen gondozása alatt álló személy halála és temetése (a munkaügyi távolmaradás igazolásának módjáról szóló, 1996. május 15-i munkaügyi és szociálpolitikai miniszter rendeletének 15. §) és a munkavállalóknak szabadságot adni a munkából).

    Oktatási és didaktikai tevékenységek

    A munkavállaló a következő célokból is jogosult a munkából való szabadságra:

    • részt vesz az órákon a képzési ütemterv szerint - fiatalkorú munkavállaló esetén (Munka törvénykönyvének 198. cikke),

    • foglalkozások vezetése szakiskolában, egyetemen, kutatóintézetben vagy kutatási és fejlesztési egységben - ennek teljes összege szabadság a munkából nem haladhatja meg a heti 6 órát és a havi 24 órát (a munkaügyi és szociálpolitikai miniszter 1996. május 15-i, a távollét igazolásának és a munkavállalók munkából való szabadságának megadásáról szóló rendelet 13. §-ának (1) bekezdése).

    A fentiekhez szabadság a munkából a munkavállaló megtartja a javadalmazáshoz való jogot, és az órák lebonyolítása esetén a munkáltató az osztályok idejére igazolást állíthat ki a munkavállaló számára az elbocsátással kapcsolatban az elvesztett keresetekről, amely alapján az illetékes hatóság megtéríti a kárt.

    Részvétel a mentési műveletekben

    A munkáltató köteles elengedni a munkából a mentési műveletekben való részvételhez szükséges időre, és a befejezésük után szükséges pihenésre:

    • a TSO tagjai,

    • a "SAR szolgálat " -ban működő önkéntes mentőcsoport tagjai,

    • GOPR mentők.

    Ezen túlmenően a tűzoltók évente 6 nap betegszabadságot vehetnek igénybe a tűzvédelmi kiképzés érdekében.

    Csak a fenti esetekben a munkavállaló megtartja a díjazás jogát a mentési műveletekben való részvételért.

    Idézés az állami hatóságok elé

    Olyan alkalmazott, akit kormányhivatal elé hívtak, beleértve:

    • az általános védekezési kötelességért felelős hatóság,

    • kormányigazgatási szerv,

    • önkormányzat,

    • bíróság,

    • ügyészség,

    • Rendőrség,

    • vétség esetén eljárást folytató hatóság

    a fenti hatóságok bármelyikének kérésére, valamint az általános védekezési feladatra illetékes hatóság esetében - a felszólítás tárgyát képező ügy kezeléséhez szükséges időre - szabadon bocsátják a munkából..

    Mentesülhet a munka alól az alábbiak esetén is:

    • szakértői tevékenység végzése közigazgatási, büntetőjogi, előkészítő, bírósági eljárásokban vagy kisebb testületű bűncselekmények elkövetése esetén a testület előtt (naptári év során legfeljebb 6 nap);

    • kinevezés az eljárásban szakemberként való részvételre vagy tanúként vallomásra a Legfelsőbb Ellenőrzési Kamara által lefolytatott ellenőrzési eljárásban;

    • tagként, pártként vagy tanúként részt vesz az egyeztetőbizottság ülésén;

    • a felügyelő bizottság ülésein.

    Terhes nők munka alóli mentesség

    Betegszabadságra az a terhes nő is jogosult, aki a terhesség kapcsán kapott orvosi ajánlást orvosi vizsgálat elvégzésére. Ha ezeket a vizsgálatokat munkaidőn kívül nem lehet elvégezni, a munkáltató köteles a várandós nőt a kutatás idejére felmenteni a munkából, amelyért megtartja a díjazás jogát (a Munka Törvénykönyve 185. cikkének (2) bekezdése).