Milyen balesetek vannak a munkahelyen, és hogyan juthatok ki belőlük?

Elgépelés, hibás üzenet elküldése, valami privát írás egy csoportos csevegésben - bizonyára sokan foglalkoztunk ezzel a helyzettel. Munkahelyi balesetek történik! Tanulhat tőlük? Hogyan kerülhetek ki belőlük? Ismerje meg az alkalmazottak történeteit!

A munkahelyi balesetek segíthetnek!

Egy alkalmazottal folytatott beszélgetésben írtam A. barátomnak - mondja Ada, az egyik wrocławi vállalat alkalmazottja -, de véletlenül elküldtem ezeket az információkat B. barátomnak. Az üzenetben természetesen megemlítettem B. barátomat - ez az üzenet igaz volt, de B számára biztosan nem volt jó. Természetesen elolvasta, és azonnal megkérdezte, miről van szó ... Az élet szabálya szerint igazat mondok, ezért elmagyaráztam neki, mit gondolok én és A. barátom a viselkedéséről és arról, ahogyan bánik velünk. Időt rendeltünk, hogy mindent tisztázzunk. Beszéltünk kulturáltan, szemrehányás nélkül - és egy ilyen beszélgetés nagyon jól sikerült nekünk. Mert mi - én és A. elmondtuk nekünk, hogy mit érzünk a velünk szemben tanúsított ilyen viselkedéssel kapcsolatban, B. pedig elmondta, miből fakadt. A beszélgetés után B. megváltoztatta velünk szembeni viselkedését, igyekezett többet nem bántani minket.
Ada története tökéletesen megmutatja, hogyan balesetek a munkahelyen gyorsan tisztázzon bennünket egy olyan helyzetben, amely valamilyen módon gyötört minket. Valaki nem megfelelő módon viselkedik velünk szemben, de nem igazán tudunk mit kezdeni ez ellen? Gyakran sajnos nem mondunk semmit. Még akkor is, ha rosszul érezzük magunkat emiatt, és valaki rosszul érez bennünket. A csúsztatásnak köszönhetően, amikor őszintén mesélünk arról, ami a szívünkben van, megmagyarázhatjuk az érdektelen helyzetet. Ez hatással lesz a munkahelyi légkörre, amelyről ismert, hogy a legtöbb alkalmazott számára rendkívül fontos.

Lásd még

  • Tudjon meg többet azokról a tényezőkről, amelyek miatt szeretjük a munkánkat
  • Hogyan kell kezelni a halogatást?

Amikor a munkahelyi balesetek felmondással zárulnak

Sajnos nem mindegyiket balesetek a munkahelyen legyen jó vége. Előfordul, hogy elrettentik tőlünk a feletteseket, sőt elbocsátáshoz vezetnek.

Sajnos a munkahelyi visszaesésem és annak következményei az én hibám - mondja Magda. Nem szeretem a menedzseremet, nagyon fázik, néha nagyon furcsa irányítási módszereket alkalmaz, néha megfélemlítést érzek. Szeretek laza lenni, akkor jobban dolgozom, néha az a benyomásom, hogy a menedzser azt akarja, hogy úgy dolgozzunk, mint a hadseregben. Egy nap a cég kapta a hírt, hogy befejezi karrierjét. Hazudnék, ha azt mondanám, hogy sajnálom. A pletykák őt is elérték. Ezután üzenetet tett közzé, amelyben elmagyarázta, hogy nem megy sehova. Ezt az üzenetet szerettem volna eljuttatni a tanszék kollégámhoz, hozzáadtam a "Tudnod kell, mikor kell veretlenül távozni a színpadról " című dal jól ismert szavait. Mondanom sem kell, hogy elküldtem neki. Rendkívül ideges lett, elnézést kértem tőle, de megértette velem, hogy minden hibája biztosan nem kerüli el a figyelmét. Végül csak az első lehetőségnél kaptam kirúgást. Sajnálom, csak megtarthatnám a megjegyzéseimet.

Ne feledje, hogy mindenki hibázik. Bár Magda balhéja nem a legboldogabb volt, a bosszú természetesen nem jó megoldás. Ha mégis úgy érezzük, hogy mégis túl szigorúan bánnak velünk, akkor érdemes megpróbálni minél előbb tisztázni a helyzetet.

A munkahelyi balesetek tudomány lehet!

Hülye hátrány - kezdi Arkadiusz - otthon dolgoztam, nyitott beszélgetési ablakom volt egy másik programozóval az asztali számítógépemen és más programokkal a laptopomon. A gépelés kényelme érdekében hébe-hóba váltottam közöttük a billentyűzetet, míg valamikor a billentyűzeten lévő jelszó beírásával fel akartam oldani a laptop zárolását, sajnos az asztali számítógéphez volt csatlakoztatva, és a kurzort a csevegőablakhoz állítottuk, ahogy kitalálhatjátok - elküldtem a jelszót a chatben. Szerencsére ez egy olyan jelszó volt, amelyet csak a számítógépemre használtam, más webhelyekre nem. Ezért olyan fontos a különféle jelszavak használata, lehetőleg egy titkosított adatbázisban történő mentés, mert ha egyikük kiszivárog, a többi fiókunk biztonságban van.

Vicces balesetek hatástalaníthatják a légkört

Munkahelyi balesetek nagyon viccesek lehetnek, enyhítik a felesleges feszültséget és megkönnyítik az együttműködést. Természetesen feltéve, hogy semmi sem lépi túl a határainkat.

Egyszer dolgoztam az egyik nagy befektetési alaptal - osztja meg Robert történetét - Közös promóciós kampányt folytattunk, és szükségem volt néhány anyagra a marketingjükből. Felhívtam azt a hölgyet, akit az alapból delegáltak erre a projektre. Megállapodtunk abban, hogy mit csinálunk, és mit küldenek nekem. A beszélgetés után küldtem neki egy e-mailt, amelyben összefoglaltam az intézkedéseket. Pár perc múlva kaptam egy választ, amely többé-kevésbé így hangzott: „Hé, beszéltem azzal a sráccal tőlük. Küldök neked egy e-mailt arról, hogy mit kell küldenünk nekik. Mondja meg, hogy sikerül-e elkészítenünk és átjutnunk rajta ”. Az idő fogyott, és egy ilyen e-mail után arra a következtetésre juthattam, hogy az üzenet nem került oda, ahova kellett volna. Ezért visszaírtam: "Biztos vagyok benne, hogy tanácsot adnak neked. Üdvözlet. A srác tőlük;) ”. Egy idő után a hölgy visszahívott. Eleinte kissé zavartan és félve. Gyorsan viccbe változtattuk a helyzetet, és a további együttműködés példaértékű volt.

Néha azonban az, ami megnevettethet minket, másnak nem biztos, hogy olyan szórakoztató. Ezért mindig meg kell próbálnunk "érezni " a befogadót, hogy a munkahelyi balesetek ne záruljanak kudarccal.

A kolléga két elnökkel volt találkozón - folytatja Ada korábbi nyilatkozatát - az elnök megkérdezte, mennyit számítanak fel a szolgáltatásaikért, amire a viccelődni vágyó kolléga így válaszolt: „Ez attól függ. Amikor felhajtunk a házhoz, és meglátjuk, hogy a Lexus ott áll, akkor töröljük a balekot ”. Az egyik elnök nevetni kezdett, a másik vörös lett. Igen, utóbbi egy Lexust vezetett

Amint a wroclawi vállalatok alkalmazottainak fenti történeteiből levezethető, balesetek a munkahelyen boldog vége lehet. Sajnos azonban nem mindig. Próbáljunk tehát odafigyelni arra, hogy hová mit írunk, és kivel beszélünk. Természetesen csak emberek vagyunk, és bárki hibázhat - próbáljuk azonban minimalizálni ezt a kockázatot. Ha pedig nem sikerül - magyarázzuk el gyorsan a helyzetet, ne féljünk beszélgetni, és ha szükséges, kérjünk bocsánatot! Javasoljuk: Állásinterjú és kérdés a tanulmányok átlagával kapcsolatban