Hogyan növelheti esélyeit a toborzó szemében?

Vigyázzon a képére az interneten!
Manapság a toborzók figyelnek arra, hogy hogyan néz ki képünk az interneten. Leggyakrabban, mielőtt felhívnák a jelöltet, megnézik, hogy a keresőmotor mit tud mondani róla. Meg is kellene néznünk! Célszerű ezt privát módban megtenni, és a hibákat a lehető legjobban kijavítani.
Kezdjük a közösségi média profiljainkkal. Ügyeljünk arra, hogy a bejegyzések csak a barátok számára legyenek láthatók, hogy nincsenek képeink, amelyek hitelteleníthetnének minket, nem beszélünk rosszul a volt munkáltatókról. Elmondható, hogy amit munka után csinálunk, az magánügyünk, de ha a toborzó észreveszi, hogy órák után gyűlölködők vagyunk, hogy életünkben a legfontosabb érték ellentmond a vállalat küldetésének, akkor nem veszi figyelembe a jelöltségünket.
A virtuális önéletrajzzal rendelkező portálok is egyre népszerűbbek. Ott többet mesélhetünk magunkról és a karrierünkről. Nem szabad megfeledkeznünk arról, hogy a virtuális önéletrajz nem tér el attól, amelyet a toborzóknak küldünk. A hazugságnak rövid a lába, még ha jóhiszeműen is kimondják.

  • Készítse elő a dokumentumokat
    Amikor intenzíven munkát keresünk, gyakran megfeledkezünk a dokumentumok megfelelő előkészítésének fontosságáról. Csak egyik levelet küldjük a másik után, anélkül, hogy megnéznénk a tartalmat.
    Először is formázzuk hasonlóan az önéletrajzot és a motivációs levelet, ne a tarka és a sok színre koncentráljunk. Ebben az esetben a minimalizmus sokkal jobb. Ellenőrizzük, hogy hibáztunk-e, kérjünk meg valakit, olvassa el, amit írtunk.
    Emlékszünk egy nagyon fontos kérdésre is, amely a dokumentumok hozzáigazítása a címzetthez. A cégnév megváltoztatása nem elég. Mutassuk meg a toborzóknak, hogy valóban felkészülünk ennek a munkának az elvégzésére, hogy nem csinálunk semmit vakon. Ráadásul ennek köszönhetően elkerüljük azokat a baleseteket, amelyek kompromittálhatnak minket - például más cég nevének beillesztése, névváltoztatás stb..

  • Munkahelyek listája
    Egy toborzó hív téged, és fogalmad sincs, mi folyik itt? Nem tudja a cég nevét, azt kérdezi, hogy milyen pozícióba kerül a toborzás? Ez egy hiba! Megmutatja, hogy tömegesen küld dokumentumokat, és nem az adott vállalatban végzett munka érdekli, hanem a munka - bármi is. Bekapcsolódsz ebbe? A toborzónak kétségei lehetnek.
    A kompromisszum elkerülésének jó módja egy táblázat létrehozása, például Excelben. Érdemes felírni a cég nevét, az önéletrajz elküldésének dátumát, e-mailt, amelyre írtuk, a munkakör megnevezését. Ennek köszönhetően hívás esetén gyorsan megtudjuk, hogy milyen pozícióval jár és kik hívnak interjúra.

  • Reflex
    A reflexek fontosak, amikor munkát keresnek. Amikor meglát egy olyan hirdetést, amely érdekli Önt, azonnal kezdje el elkészíteni a pályázati dokumentumait. Ne feledje, hogy sok jelentkező van, és ha késlelteti önéletrajzát, végül valaki jelentkezik!
    Ne habozzon, és ne gondolja túl, ha a reklám felkeltette a figyelmét, végül is nem szinonimája a foglalkoztatásnak, és többet nyerhet, mint veszíthet!

  • Szép!
    Lehet, hogy triviálisnak tűnik, de kedvesnek lenni kifizetődő. Válaszoljon a kérdésekre türelmetlenség nélkül, mosolyogjon, érdeklődjön a beszélgetőtárs szavai iránt, segítsen valamiben, ha lehetséges, ne habozzon válaszolni az e-mailekre

    Ezek a kis gesztusok arra késztethetik valakit, hogy emlékezzen rád, mint olyan emberre, aki biztosan szórakoztató lesz együtt dolgozni.

  • Ne színezd a valóságot
    Ha önéletrajzunk nem túl gazdag tapasztalatokban és készségekben, akkor kísértésbe eshet, hogy színesítsük szakmai önéletrajzunkat. Ebben az esetben azonban hamar kiderül az igazság, és senki sem akar majd olyan embert felvenni, aki a kezdetektől fogva hazudik. Légy őszinte, fejezd ki a tanulás iránti hajlandóságodat, fejleszd magad, de ne mondd, hogy tehetsz valamit, ha még nem tetted meg életedben.

  • Kapcsolattartó hálózat
    Az ipari kapcsolatok hálózatának kiépítése fontos a szakmai karrier kialakulásában. Emlékezzünk és dédeljük őket. Ne feledje azonban, hogy nem a nevek gyűjtéséről van szó, hanem a kapcsolatok fenntartásáról.
    Csak annyit kell tennie, hogy gratulálok az előléptetéshez vagy egy új munkához, megfogalmazzuk kívánságait és megjegyzést fűzünk a megosztott cikkhez. Ilyen apró gesztusokkal emlékezni fogunk ránk.

  • Sokan csodálkoznak, hogyan növelheti esélyeit a toborzó szemében. Ha valóban ezekre a pontokra koncentrálunk, biztosan megkapjuk. Az álláskeresés megterhelő lehet, néha nem logikusan cselekszünk, de frusztráltak vagyunk, és nem tudjuk, hogy mit csinálunk rosszul. Érdemes egy pillanatra szünetet tartani, és átgondolni, hogy a megtett lépések valóban közelebb visznek-e a sikerhez, és ha kétségeink vannak, akkor egy kicsit másképp közelítsen a keresésre. A fenti tanácsok használata sokkal könnyebbé teheti számunkra.