Hogyan válthatok munkahelyet, hogy ne égessem el a hídjaimat?

Annak ellenére, hogy sokáig örülünk helyzetünknek, előfordulhat, hogy végül fáradtnak, csüggedtnek és kiégettnek érezzük magunkat. Aztán arra gondolunk, hogy legszívesebben abbahagynánk a munkánkat és valami újat keresnénk. Ez azonban nem mindig könnyű, és nem tudjuk, hogyan kell megbirkózni ezzel a feladattal. Egy ilyen pillanatban mindenképpen érdemes megfontolni, hogyan lehet munkahelyet váltani, hogy ne égjenek hidak és minél pozitívabb benyomások maradjanak. Milyen egy előkelő távozás?

Miért akarunk távozni?

Természetesen sok oka van a távozásnak, és biztosan nem lehet mindet felsorolni. Néha fáradtnak, kiégettnek érezzük magunkat, arra a következtetésre jutunk, hogy nem ezt akarjuk tenni az életben. Máskor észrevesszük, hogy egy adott társaságban nem fogunk fejlődni, mozdulatlanul állunk és változtatni akarunk valamin. Ennek oka lehet felettese, munkatársa - nem is feltétlenül konfliktusban velünk, egyszerűen nem mindig lehet mindenkit kedvelni, és olyan társaságban lenni, amelyet nem szeretünk, nehéz lehet. Lehet, hogy nem szeretjük a keresetünket, és nincs esélyünk emelésre. Ennek oka lehet a rossz légkör, a munka és az otthon közötti túl nagy távolság stb..

Természetesen nem mindig hagyjuk el, mert szeretnénk. Sok kellemetlen helyzet van, amely teljesen független tőlünk. Ebben a cikkben azonban arra a helyzetre fogunk összpontosítani, amikor a gondolat, hogy lassítani akarunk, kihajt a fejünkben. Hogyan lehet munkahelyet váltani?

Hogyan lehet munkahelyet váltani, hogy ne égjenek hidak?

Szemszögből nézve minden egyszerűnek tűnhet - a jelenlegi társaságban nem működünk jól, ezért változtatnunk kellene rajta. Akinek azonban legalább egyszer eszébe jutott egy ilyen gondolat, tudja, hogy ez nem olyan egyszerű. Mivel kétségeink vannak - talán a munka nem elégít ki bennünket, de állandó, jó fizetéssel, remek otthoni hozzáféréssel, ellátásokkal rendelkezünk, annyi éve dolgozunk, hogy egyszerűen félünk a változásoktól. Lásd még

  • Álláskeresési napok - amikor jó?
  • Hajlandó leszokni a munkájáról - hogyan magyarázza el diplomáciai úton a toborzónak?
Ezenkívül hitelek vagy egyéb kötelezettségek tartanak minket. Attól tartunk, hogy ha feladjuk, akkor semmi sem marad. 

Érdemes azonban tisztában lenni azzal, hogy az elégedettség hiánya csalódáshoz, sőt végül kiégéshez vezethet. Minden nap olyan feladatokkal kell szembenéznünk, amelyeket nem akarunk elvégezni, találkozunk olyan emberekkel, akikkel nem akarunk találkozni, és olyan helyen voltunk, ahol nem akarunk lenni - ez a helyzet mindenkinek nagyon megterhelő.

Tehát, amikor végül úgy döntünk - menjünk!, Akkor azon gondolkodhatunk, hogyan álljunk hozzá ahhoz, hogy az egész folyamat minél gördülékenyebben menjen, mind nekünk, mind a vállalatnak. Hogyan lehet munkahelyet váltani és stílusosan távozni? Mit ne tegyünk? Mi azt tanácsoljuk!

Keressen munkát, de ne mutassa meg

Megtörtént, azt tapasztalja, hogy vége - otthagyja a céget, és új munkát keres. Várjon azonban, mielőtt bejelentené ezt a hírt cégének, még a közeli munkatársainak is. A szó gyorsan halad, ezért ha még semmi sem biztos, jobb elrejteni. Nem érdemes elveszteni egy állást, mielőtt újat találunk - nem tudjuk, hogy fog kinézni a keresés, és nem mindenki engedheti meg magának, hogy ne keressen.
Természetesen nehéz lehet, és kollégái észrevehetik, hogy hirtelen kitöltötte profilját a weboldalakon egy virtuális önéletrajzzal, titokban beszélget más munkaadókkal stb. Erre azonban fel is készülhet. Önéletrajzunkat, mind hagyományos, mind online formában, rendszeresen ki kell egészíteni és frissíteni kell. Meg kell próbálnunk, hogy ne tegyünk közzé olyan hirdetéseket az interneten, amelyekben állást keresünk. Érdemes munkaidőben sem válaszolni a toborzók hívására, délután pedig időpontot egyeztetni. Nem lesz mindig könnyű, de elkerüli a félreértéseket.

Csak új munka után kapja meg felmondási értesítését

Ne hagyja abba a munkát azonnal a távozásról szóló döntés meghozatala után, ha nincs meg az anyagi háttere ahhoz, hogy több hónapos munkanélküliséget vállaljon. Csak akkor küldje el a felmondási értesítést, ha az új pozíció biztos.

Ezen felül érdemes őszintén beszélni a feletteseivel a távozásról, a döntés elmagyarázásáról, ahelyett, hogy értesítést dobnánk az asztalra.

Kérjen referenciákat

A fent említett beszélgetésnek és a feletteseinkkel való jó kapcsolattartásnak köszönhetően kiváló referenciákat kaphatunk a búcsúzáshoz. Érdemes őket kérni, még akkor is, ha a főnök visszautasítja, semmit sem veszítünk, csak nyerhetünk.

Dolgozz a végéig

Hogyan lehet munkahelyet váltani, hogy ne égjenek hidak mögötted? Mindenekelőtt stílusosan tedd! Ezért érdemes emlékezni arra, hogy az értesítés benyújtása nem jelenti azt, hogy most mindent elhagyhatunk és napokig lustálkodhatunk. Dolgozzunk úgy, mintha nem mondanánk le, ne okozzunk problémákat, legyünk szakemberek a legvégéig.

Készítsen elő egy munkahelyet az új alkalmazott számára

Arról is érdemes gondoskodni, hogy a helyünket elfoglaló személy könnyebben induljon. Szervezzük meg az összes dokumentumot, hagyjuk a cselekvési utasításokat, és ha van ilyen lehetőségünk, mutassunk be új munkatársat a beosztásunkba. Hosszabb tapasztalattal rendelkező emberekként rengeteg értékes tanácsot tudunk nyújtani egy ilyen embernek, amelyet a munkáltató biztosan értékelni fog.

Köszönet minden kollégának

Érdemes emlékezni mindenkire, akivel dolgoztunk. Írjon köszönő e-mailt, vagy hívja meg kollégáit egy megbeszélésre, ahol személyesen köszönjük meg a közös munkát. Készíthetünk valami édeset, mindenki biztosan boldog lesz. Egy ilyen közös kávé, jó benyomást hagyva egymás után, még pozitívabbá teszi a véleményt rólunk, mint munkatársról.

Ha kíváncsiak vagyunk, hogyan lehet munkahelyet váltani, Annak érdekében, hogy ne égjenek hidak a háta mögött, érdemes tudni, hogy ez nem igényel sok munkát. Ha törődünk a jó üzleti kapcsolatokkal, akkor az osztályból való távozás a legjobb megoldás. Javasoljuk: A munkarutin akadályozza-e a karrier fejlődését??