Hogy tetszik a munkám? Tanuld meg a módokat!

Keresse meg a pozitív oldalakat
Úgy tűnhet, hogy ez a legbanalitálisabb és leghatékonyabb - mindenhol pozitív oldalakat keresni. Könnyű megmondani, de ha minden rosszul megy, hogyan veszi észre a pozitívumokat? Lehetséges azonban, ha csak két oldalról nézzük a problémát. Lehet, hogy nem olyan könnyű gyorsan megtalálni a pozitívumokat, de érdemes egy kis időt szánni rá. Hasznos lehet egy táblázat, amely felsorolja, mit szeretünk a munkánkban. Tartalmaznia kell a legkisebb örömöket is, például finom kávét vagy gyümölcsöt az alkalmazottak számára szerdánként. Talán van valaki, akiben megbízunk, akit nagyon kedvelünk, talán úgy érezzük, hogy sokat tanultunk, kezelni tudjuk az utunkba kerülő problémákat, vagy esetleg csak kényelmes íróasztalunk van, és az irodai kellékek kézbesítése egyáltalán nem probléma ? Ha megnézünk egy ilyen listát, bizonyosan kiderül, hogy ez nem is olyan rossz, és a munkád tetszése nem tűnik olyan távolinak, mint eddig..

  • Tanulj bármilyen helyzetben
    Ne feledje, hogy minden helyzet, még a kellemetlen is, megtaníthat minket valamire. Az adott munkahelyen szerzett tapasztalatoknak köszönhetően megbizonyosodhatunk arról, hogy milyen feltételekkel nem fogadunk el a jövőben, mit kell kerülnünk, mit nem nekünk, mit nem teljesítünk. Minden munkahely tudomány, és hasznot kell húznia belőle. Talán a jelenlegi munkánk nehéz pillanatainak köszönhetően megtudjuk, hogyan kell kezelni a krízishelyzeteket, hogyan kell visszatartani a túlzott érzelmeket és hogyan reagáljunk a stresszre. Mindez hasznos lehet számunkra a jövőben, még akkor is, ha napi szinten inkább kellemetlennek, mint boldognak érezzük magunkat. Ha nem szeretjük a munkánkat, vegyük úgy, hogy ez egy lecke abból, amire már biztosan nem akarunk az életünkben.

  • Ne féljen az integrációtól
    Amikor nem várjuk el a munkánkat, gyakran kihagyunk minden olyan integrációs eseményt és más eseményt, amelynek állítólag a csapat jobban megismeri egymást. Úgy gondoljuk, hogy mivel amúgy sem szeretjük ezt a munkát, órák után sem akarunk semmit sem kezdeni ezzel a céggel. Ez azonban helytelen gondolkodás. A munka olyan hely, ahol találkozhatunk egész életen át tartó barátságokkal, hasonló érdeklődésű emberekkel, olyanokkal, akikkel beszélgethetünk bizonyos témákról, amelyeket senki sem tud megérteni. Érdemes megismerni azokat az embereket, akikkel naponta legalább néhány órát töltünk. Ez javítja a légkört, és a legtöbben rájövünk, hogy ez mennyire fontos a motiváció és az elkötelezettség kiépítésében.

  • Kezdeményezz
    Ha valami nem tetszik, ne féljen hangosan kimondani. Talán előnyös lesz beszélgetni a feletteseivel arról, hogy mi tűnik rossznak, és el fogja távolítani a problémáit? Lehet, hogy a főnök valóban hallgatni akar rád és megismerni a javaslataidat, csak te még soha nem próbáltad? Ne féljen kezdeményezni, javasoljon új megoldásokat. Nem vagy kudarcra ítélve.

  • Használja ki a fejlesztési lehetőségeket
    Talán rossz a légkör és a feladatok sem teljesen kielégítőek, de lehetősége van részt venni képzésen és tanfolyamokon? Használjon ki minden lehetőséget, amely elősegíti a növekedést, ha a vállalat megengedi. Megtanul új készségeket és oktatja magát, és ezt senki nem veheti el tőled.

  • Ha kíváncsi arra, hogyan tetszik a munkája, és nem talál megoldást, akkor semmi sem felel meg a helyzetének, érdemes megfontolni a munkahelyváltást. Ne feledje azonban, hogy egy ilyen döntés nem lehet elhamarkodott, és valóban mérlegelnie kell az előnyöket és hátrányokat. Talán ezeknek a gondolatoknak köszönhetően megváltoztatja a hozzáállását, és úgy találja, hogy a munkája élvezetes!