Hogyan beszélj magadról egy interjúban?

Nehéz, vagy valójában lehetetlen megjósolni a toborzási folyamat során feltehető összes kérdést. Van azonban olyan, amelyet olyan gyakran ismételnek, hogy mindenképpen érdemes felkészülni rájuk. Az egyik az, hogy mondj valamit magadról. Bár úgy tűnhet, hogy senki sem ismer jobban minket, mint mi, nem mindig tudunk mit mondani ilyen helyzetben. Hogyan beszélj magadról egy interjún? Javasoljuk ebben a cikkben!

Hogyan beszélj magadról?

Nem csak interjú esetén könnyű elmondani magáról. Általában csak egy pillanatunk van a bemutatkozásra, és annyi információval rendelkezünk magunkról, hogy nehéz kiválasztani azokat, amelyek az adott pillanatban a legfontosabbak. Sőt, nem mindig tudjuk, mire számít a befogadó. 

Olyan helyzetben, amikor csodálkozunk, hogyan beszéljen magáról, próbáljunk úgy gondolkodni, mint a beszélgetőtársunk. Ha az első idegen nyelvi órákon vagyunk, akkor koncentráljunk arra, amikor megtanuljuk, hogy találkoztunk-e egyáltalán, hogyan néz ki a tanulásunk stb., Ha ez az első napunk az egyetemen - érdemes elmesélni, hogyan kell megtanulni. eljutottunk oda, miért döntöttünk úgy, hogy ezt az irányt választjuk, és amikor eljövünk az interjúra - mutassuk meg, miért érdemes minket foglalkoztatni!

Magadról szóló történet egy interjún

Lásd még

  • Képtelen toborzó - mi árulja el?
  • Karrier célok egy önéletrajzban - számítanak-e a toborzóknak?
  • Mennyit keres egy toborzó és mit csinál?
Mint már említettük, amikor valamit el kell mondanunk magunkról, nem mindig tudjuk, melyik információ releváns a címzett számára. Ha valamire összpontosítunk, ami nem túlságosan kapcsolódik ahhoz a helyzethez, amelyben találjuk magunkat, akkor előfordulhat, hogy a címzettünk nem hallgat ránk. 

Nem tagadható azonban, hogy a kérdés, amelyben valamit mondanunk kell magunkról, általában könnyebb, mint például a gyengeségeinkről beszélni - elvégre rengeteg információval rendelkezünk, csak ki kell választanunk a legfontosabbakat, és beszélnünk kell. Ezért gyakran felteszik ezt a kérdést, hogy kissé csökkentsék a stresszt. Sokunk számára a toborzás nagyon megterhelő és a toborzók tisztában vannak ezzel. Ha elmondja magának a beszélgetés elején, az ellazulhat.

A toborzónak érdekelnie kell minket. Természetesen ez nem a teljes történelmünkről szól, beleértve a magánéletünket is, hanem arról, hogy milyen alkalmazottak vagyunk. Végül is az a feladatuk, hogy olyan embert vegyenek fel, aki beilleszkedik a csapatba, jól fog vele dolgozni. 

Ennek az elméletileg nem feltűnő kérdésnek köszönhetően a toborzó eldöntheti, hogy érdemes-e további szakaszokban mérlegelni minket, vagy olyan jelölt vagyunk-e, akit fel akar majd venni. 

Ezért érdemes felkészülni erre a kérdésre, és előre átgondolni, hogy mely információk érdekelhetik és vonzhatják a potenciális munkáltatót hozzánk. 

Hogyan készítsünk?

Először is emlékezzünk arra, hogy röviden beszéljünk magatokról. Adjunk magunknak 3-5 percet, és próbáljunk elmondani mindent, ami ez idő alatt a legfontosabb. Nem szabad késleltetnünk egy ilyen kijelentést - a tények számítanak. 

A toborzó valószínűleg már alaposan elolvasta pályázati dokumentumainkat. Ezért próbáljuk meg nem ismételni az abban foglalt információkat. Van esélyünk mondani még valamit, fejlődni, használjuk ki. 

Előfordul, hogy megemlítjük egész oktatásunk menetét, amikor egy interjúban magunkról beszélünk. Ne feledje azonban, hogy ha ez nem egyértelműen kapcsolódik ahhoz, amivel jelenleg foglalkozunk, akkor a múltba való elmélyülés egyáltalán nem szükséges, és időbe telik, amit egy olyan történetre fordíthatnánk, amely valóban fontos a jelenlegi toborzás összefüggésében..

Nem érdemes a magánéletére sem koncentrálni. Érdemes ezt a szférát elválasztani a munkától. Az, hogy kivel élünk, milyen vallásúak vagyunk, kivel állunk kapcsolatban vagy meddig szeretünk aludni, nem lehet fontos a toborzó számára. 

Először is tisztában kell lennünk erősségeinkkel, sikereinkkel, beszélnünk kell a karrier útjáról, a céljainkról - és ennek alapján kell felépítenünk az egész történetet. Ne felejtsd el, hogy ne menj túlzásba - tisztában kell lennünk az erősségeinkkel, de ne is viselkedjünk úgy, mintha abszolút a legtehetségesebbek lennénk, és senki sem lenne képes nálunk jobban. Tartsuk meg az arany középutat. 

Tehát egy ilyen beszélgetés során röviden elmondhatjuk, hogyan történt, hogy ma ilyen helyen vagyunk szakmai pályafutásunk során, hadd mutassuk be a toborzónak véleményünk szerint a legnagyobb sikert, az eredményeket, amelyek miatt érdemes volt minket a csapatában tartani. Említsük meg azt is, hogy mit tervezünk, hol látjuk magunkat a jövőben, mi a célunk. 

Egy ilyen történet önmagunkról kiterjesztheti a szakmai célt, amelyet be fogunk foglalni az önéletrajzba. Nagyon rövid és specifikus, ezért mivel több időnk van, érdemes fejleszteni. Megemlíthetjük azt is, hogy miért gondoljuk azt, hogy mi vagyunk a megfelelő jelölt, ami kiemelkedik a többi közül. 

Gyakran nem tudjuk, hogyan beszéljen magáról, hogy másokat is érdekeljen. Folyamatosan ugyanarról beszélünk anélkül, hogy arra gondolnánk, ki a beszélgetőtársunk. A címzettre szabott üzenet érdekelheti a toborzót a jelöltségünkben, és állandóan együttműködni akar velünk.

Javasoljuk: A munkavállaló jogait, akik megváltoztatják a munkaviszonyt, jogszabályok szabályozzák-e??