Hogyan írjam le a szakmai tapasztalatom az önéletrajzomban? - mire érdemes odafigyelni?

Jelentkezési dokumentumaink gyakran az első kapcsolatfelvétel a toborzóval. Ezért fontos felkészíteni őket a legjobb benyomás keltésére. Az önéletrajznak olvashatónak kell lennie, és csak a legfontosabb információkat kell megadnia, emellett nagy előnye, hogy megfelel a címzettnek. Sok esetben a dokumentum legfontosabb része a munkatapasztalat. Fontos, hogy ne csak a helyek felsorolására szorítkozzunk, ahol dolgoztunk. Hogyan írhatunk le egy élményt szakmai önéletrajz? Javasoljuk ebben a cikkben!

A munkatapasztalat leírása? 

Amit a munkaadók gyakran követelnek az álláshirdetésekben, az a munkatapasztalat. Ezért sejtheti, hogy elsősorban erre figyelnek a pályázati dokumentumok megtekintésekor. Ezért lehet olyan fontos, hogy megfelelően leírja önéletrajzában. 

Azonban nem mindig tudjuk, mi az, ami valójában a legfontosabb és hogyan lehet leírni egy élményt szakmai dokumentumokban. Előfordul, hogy túl sok az információ, vagy éppen ellenkezőleg, lakonikusak, és keveset lehet belőlük kiolvasni. Ezért érdemes megtalálni az arany középutat. 

Hogyan írja le szakmai tapasztalatait az önéletrajzában? Ami fontos? Mit kell keresni? 

Kronológia

Kezdjük a kronológiával. Elméletileg úgy tűnhet, hogy az első munkával kell kezdenünk, és újakat kell felsorolnunk. Nem tagadható azonban, hogy a toborzók számára az utolsó munkaviszonyunk fontosabb, mint karrierünk kezdete. Ezért az élmény leírását az utolsó munkával kezdjük, és visszatérünk az előzőekre.

Fontos a dátumok rögzítése is. A legjobb, ha a munkaviszony teljes időpontjáról dönt (pl. 2012.05.10. - 2018.05.30.), Ekkor a toborzó láthatja, hogy valójában meddig dolgoztunk egy adott helyen. 

Ha bárhol dolgoztunk november 15. és december 2. között, akkor csábító azt mondani, hogy novemberben és decemberben dolgoztunk - két hónap "komolyabb", mint két hét. A valóság ilyen hajlítását azonban könnyű ellenőrizni, és nem fog a javunkra szolgálni.

Ezért érdemes teljes dátumokat használni, és ha egy bizonyos foglalkoztatási időszak rendkívül rövid, készítsen választ arra a kérdésre, hogy ez miért történt. Valószínű, hogy le fog esni. 

Lásd még

  • Személyes adatok - mit kell felvenni az önéletrajzba?
  • A kísérőlevél felépítése - mit kell benne szerepeltetni?

Alkalmazkodás a címzetthez

A jelentkezési dokumentumok a kezdetektől a címzetthez történő igazítása azt mutatja, hogy részt veszünk a keresésben, és egy adott helyen szeretnénk dolgozni. Ezért érdemes alaposan elemezni az álláshirdetést, és annak alapján leírni szakmai tapasztalatait. 

A munkáltatók a hirdetésben gyakran megfogalmaznak számos követelményt, amelyek az állásjelöltekkel szemben támaszkodnak, ezért érdemes megkönnyíteni a feladatot számukra, és arra kell összpontosítaniuk, ami a legfontosabb számukra. 

Ezért szenteljünk több időt és teret ennek a szakmai tapasztalatnak, amely valóban hasznos lesz az új pozícióban. Különösen, ha meglehetősen hosszú foglalkoztatási múltunk van, néhány kevésbé fontos elem elhagyható vagy kevésbé részletesen leírható.

Például, ha grafikusként jelentkezünk, és már több éves tapasztalattal rendelkezünk, de tanulmányaink során kereskedelemben vagy gasztronómiában dolgoztunk, feladataink és sikereink ismertetése azokon a korábbi beosztásokon, csak feleslegesen foglalnak helyet, amelyet fontosabb információkra fordíthatunk..

Munkaköri leírás

Ne feledje, hogy a szakmai tapasztalat ismertetése nem csak a társaság és a pozíció megjelölését jelenti. Ez fontos információ, de érdemes kiegészíteni, hogy a toborzó tudja, mit tettünk az előző munkában, milyen eredményeket értünk el stb.. 

Megjegyezzük azonban, hogy a tények a legfontosabbak. Ha azt akarjuk írni, hogy ügyfelszerzéssel foglalkoztunk, akkor érdemes konkrét számok felhasználásával feltüntetni, hogy hány ügyfelet sikerült megszereznünk. Akkor minden világos lesz. 

Pozíciónk ismertetésekor ügyeljen a munkáltató követelményeire a hirdetésben. Nem kell minden apróságot leírnunk - koncentráljunk a legfontosabbakra. A szövegfal nem a legjobb megoldás az önéletrajzhoz.

Írja meg az igazságot

Előfordul, hogy nagyon érdekel az adott pozíció megszerzése, de nem teljesítjük a munkáltató követelményeit. Meggyőződve arról, hogy úgysem fogja senki ellenőrizni, színesítjük önéletrajzunkat - bővítjük szakmai tapasztalatunkat, olyan feladatokat adunk meg, amelyeket nem teljesítettünk, kissé növeljük az elért eredményeket

Érdemes azonban tisztában lenni azzal, hogy ez nem a helyes út. Az önéletrajzban szereplő hazugságokat nagyon könnyű ellenőrizni, és a kezdetektől elveszítjük a potenciális munkaadó bizalmát.

Semmi esetre sem feküdhetünk az önéletrajzon. Jól tudjuk, hogy a hazugságoknak rövid a lába. Igen, "elkészíthetjük ", találhatunk valakit, aki nem ellenőrzi, de előbb-utóbb következményei lehetnek. Mindig érdemes beírni az igazságot az önéletrajzába.

A dolog, hogyan lehet leírni egy élményt a szakmai önéletrajz nagyon elengedhetetlen, mivel ez gyakran a legfontosabb információ egy toborzó számára. Szánjunk rá több időt, és tegyük a lehető legjobbá.

Javasoljuk: A munkarutin akadályozza-e a karrier fejlődését??