Végül megtaláltuk - a tökéletes állásajánlat számunkra. Úgy tűnik, hogy az a pozíció, amelyet szívesen vállalnánk, az önéletrajzunk tökéletesen megfelel. Nagyon szeretnénk ezt a munkát. Ha ez a helyzet, akkor be kell látnunk, hogy a toborzó már az első pillanattól kezdve benyomást kelt rólunk, vagyis általában egy elküldött pályázati dokumentumokat tartalmazó e-mailből. Hogyan reagáljunk az állásajánlatokra, hogy jól sikerüljön? Javasoljuk ebben a cikkben!
Hogyan reagáljunk az állásajánlatokra?
Lehet, hogy a toborzóval való első kapcsolat nem tűnik túl fontosnak számunkra - végül is ez csak egy e-mail. Érdemes azonban felismerni, hogy a toborzóban is benyomást kelt rólunk, és akár hátrányunkra is képes lehet, ha szakszerűtlen.. Hogyan reagáljunk az állásajánlatokra?
Ne tévedj el a tömegben
Azok a portálok, amelyeken keresztül pályázati dokumentumokat vagy egyszerűen e-mail sablonokat küldhetünk, megmutatják a sablon üzenet tartalmát a toborzónak. Természetesen a legegyszerűbb módja annak reménykedése, hogy reménykedik benne.
Tisztában kell lennünk azonban azzal, hogy a sablont nem csak mi, hanem sok más ember fogja használni, és másolatuk miatt teljesen eltűnhetünk a tömegben, és a toborzó nem figyel ránk..
Kár, mert egy állásajánlatra adott válasz, ha szakmailag felépített, elkötelezett emberekként emlékeztethet minket, akikre valószínűleg nagyon fontos az adott cégben való foglalkoztatás.
Az eredeti e-mail létrehozása nem lehet olyan dolog, amit felesleges problémának tartunk, mert ne feledje, mint már említettük, hogy ez az első kapcsolatunk egy toborzóval, aki megkezdi az imázsunk kialakítását.
Keressen egy e-mailt a toborzónak
Előfordulhat, hogy a Kapcsolat fülön megadott e-mail egy vállalati postafiók, amely valószínűleg sok más üzenetet is kap, és ez észrevétlenné tehet minket. Ezért érdemes megpróbálni egy e-mailt közvetlenül a toborzónak küldeni, ha ez lehetséges, és tudjuk, ki a felelős az új alkalmazottak megszerzéséért.
Lásd még
- Udvarias forma és hivatalos nyelv - a pályázati dokumentumok megírása?
Kezdje a címmel
Nehéz olyan szakmai e-mailt létrehozni, amelyet a toborzó teljes komolysággal kezel, ha az a [email protected] címről származik. Ezért, ha kíváncsiak vagyunk, hogyan reagáljon az állásajánlatokra, az első válasz - egy hivatalos e-mailből. A legjobb, ha a neve egyszerűen tartalmazza az utó- és vezetéknevünket, vagy magát a vezetéknevet.
Ugyanazon postafiók használata évek óta bizonyára kényelmes, de egy új cím beállítása nem túl időigényes, és mindenképpen megtérül és hasznos lesz a mindennapi munkában.
Email tárgy
A téma valószínűleg az első, amelyre a toborzó figyelni fog, ezért a címzetthez is igazítani kell. A legjobb, ha ezen a ponton megpróbálja a lehető legkönnyebbé tenni a munkáját. Felhívjuk figyelmét, hogy toborzásról van szó, adja meg a hirdetés pozíciójának nevét és számát, ha van ilyen. A példa címe így nézhet ki: FELVÉTEL - HR-szakember pozíció, hirdetési szám: 12345678764321. Röviden és mindenekelőtt konkrét.
Csatolt fájlok
A rá vonatkozó szabályok betartásával hogyan reagáljon az állásajánlatokra, általában az ajánlathoz csatoljuk pályázati dokumentumainkat. Az elküldött fájlokat valószínűleg a toborzó tölti le. Ezért fontos helyesen megnevezni őket, hogy ne vesszenek el mások útvesztőjében. Érdemes megadni a dokumentum nevét, valamint a nevünket és vezetéknevünket. Az is jó ötlet, ha hozzáadjuk annak a beosztásnak a nevét, amelyre felvesszük. Egy példa név így nézhet ki: kísérőlevél_Adam Kowal_tester.
Tartalom
Egy másik fontos kérdés természetesen a tartalom, mert mint már említettük, nem érdemes kész üzenetsablonokat használni, ha a lehető legprofibbak akarsz lenni.
Először is emlékezzen az udvariassági kifejezésekre. Az e-mail elején használjunk olyan kifejezéseket, mint: Hölgyeim és Uraim (ha nem tudjuk, ki a toborzó) vagy Hölgyek és Uraim. Az e-mailt a következő kifejezésekkel fejezzük be: Tisztelettel vagy Üdvözlettel.
Akkor meséljünk röviden magunkról, hogy a toborzó tudja, kivel van dolga. Nem arról van szó, hogy túl sokat írnánk - további információk megtalálhatók pályázati dokumentumainkban. Ezért megemlíthetjük a szakmai tapasztalat hosszát vagy a legfontosabb eredményt, ami kiemelhet minket a tömegben. Szó szerint két olyan mondat, amely hajlandóbbá teheti a toborzót az önéletrajzunk elérésére.
Kísértés lehet, hogy csak aláírt mellékleteket küldünk, de ez biztosan nem jó ötlet. Először is, a toborzó nem tudja, miért küld neki valaki egyáltalán fájlokat, ezért előfordulhat, hogy nem nyitja meg az üzenetet, már csak azért sem, mert nem tudja, hogy biztonságos-e..
Arra is emlékeznünk kell, hogy szakszerűségünket a nyelvi korrektség bizonyítja, ezért érdemes elolvasni az e-mailt, mielőtt elküldenénk, vagy megmutatnánk valakinek, aki képes rámutatni a hibákra..
Hogyan reagáljunk az állásajánlatokra? Annak érdekében, hogy a lehető legprofibb legyen a kezdetektől fogva. A Mail pozitívvá teheti az első benyomást rólunk!
Javasoljuk: A munkarutin akadályozza-e a karrier fejlődését??
