Mi az alapbér a betegség hónapjában?

Az a munkavállaló, aki egy adott hónapban táppénzen volt, rendszerint táppénzben vagy táppénzben részesül a betegség időtartamára. Az alapfizetés azonban arányosan csökken.

Az alapbér meghatározása abban a hónapban, amikor a munkavállaló táppénzen volt, mindig ugyanaz, függetlenül attól, hogy a munkavállaló táppénzre vagy támogatásra jogosult-e..

Javítással alapbér a betegség hónapjában, három egyszerű számítást kell elvégezni.

1. Először az alapilletmény bruttó összegét (a szerződés összegét) el kell osztani 30 nappal:

3200,00 HUF / 30 nap = 106,67 HUF A 30 osztó állandó, és nem függ a betegség hónapjának napjainak számától.

2. A beérkezett összeget megszorozzuk a munkavállaló betegszabadságainak napszámával. A tárgyalt esetben ez 3 nap:

106,67 HUF x 3 nap = 320,01 HUF

3. Az utolsó lépésben a távollét idejére meghatározott összeget le kell vonni a bruttó alapilletményből:

3200,00 HUF - 320,01 HUF = 2879,99 HUF

A kapott 2 879,99 HUF összeg az adott hónap bruttó javadalmazása. A ZUS-járulékokat és a jövedelemadót ebből az összegből a szokásos módon le kell vonni.

A fizetési kalkulátor segítségével könnyen meghatározható, hogy a havi nettó fizetés 2117,48 HUF lesz.

természetesen a betegség havi alapilletménye emelni fog a javadalmazás vagy a táppénz összege is. Javasoljuk: Betegség a munka első hónapjában és a táppénz alapja