A csapat légköre, imázsépítő tevékenységek, vagy egyszerűen az alkalmazott gondozása - sok oka lehet a nem bérjellegű juttatások bevezetésének vagy fejlesztésének a vállalatnál. A helyes megoldás kiválasztásakor számos tényező dönt. Fontos, hogy az alkalmazottak sajátos igényei vezéreljék, de vajon ugyanazokat az előnyöket fel lehet-e kínálni az egész csapat számára??
Előnyök a gyakorlatban
Felmérésünk * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * | * | | | | | | | | | | * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * Egy ilyen eredmény boldoggá tesz! Még optimistább az a hír 96% tőlük juttatási politika kidolgozását tervezi! Miért? Megfelelően kiválasztott, béren kívüli megoldásokkal csökkenthető a rotáció és a távollét a csapatban, vagy a legjobb jelöltek vonzódhatnak a céghez. Azok az előnyök, amelyek gyakran válnak válaszul az egy vállalatban foglalkoztatott alkalmazottak különböző generációinak igényeire. Mi vonzza az X generáció szakértőit? Milyen előnyök vonzóak a Z generáció számára? Amire a BB generációnak szüksége van?
Hogyan valósítsák meg a juttatási politikát a vállalatnál, figyelembe véve az egyes csoportok igényeit?
Ötletet keres az alkalmazottak számára nem szabványos juttatásokhoz?
Találkozzunk az Alkalmazotti juttatások INGYENES Nemzeti Fórumának "MeetBenefit " 1. kiadásán.!
2019. szeptember 25-én a varsói Copernicus Tudományos Központban.
- A kutatások azt mutatják, hogy Lengyelországban az előnypiac még mindig fejlődik. Az ágazat mindkét oldalának - a beszállítóknak és az ügyfeleknek - a találkozójának megteremtése a cél, amelyre a "MeetBenefit " létrejött - mondja Karolina Skowrońska-Słowikowska projektmenedzser. A munkavállalói juttatások országos fórumán a "MeetBenefit " során a béren kívüli juttatások piacának vezetői előadásokon és kiállítási standokon mutatkoznak be. Szeptember 25-én a Copernicus Tudományos Központban megismerheti a megoldásokat mind a juttatási politika megkezdését tervező vállalatok, mind az új lehetőségeket kereső vállalatok számára - teszi hozzá Karolina.
Felhívom Önt, hogy ne csak az előnypiac legjobb ajánlatait olvassa el, hanem egy gyakorlati szakemberek részvételével zajló vitafórumra is, amelyet Maja Gojtowska vezet - "Tegyük testreszabottá - vagy hogyan építsen hatékony juttatási politikát olyan vállalatokban, amelyek generációkat kötnek össze ".
Nem feledkeztünk meg az ihletről sem, amelynek megfelelő adagját Tomek Michniewicz biztosítja - újságíró, riporter, fotós, expedíciók és expedíciók szervezője, öt legjobban eladott, díjnyertes könyvjelentés szerzője. „Érzelmek nélkül - arról, mi különbözteti meg a valódi elkötelezettséget a papírtól” című előadása során egy egészen más, érzelmekkel és igazsággal teli világba vezet..
Az előnyök térképe
A megfelelő előnyök keresése egyre könnyebb. A béren kívüli munkavállalói juttatások első országos térképe készül a MeetBenefit rendezvény weboldalán. Kategóriákra oszlik:
-
Egészség és Jólét
-
nyugdíjprogramok, biztosítás
-
utalványok és kuponok, előre fizetett kártyák
-
sport és szórakozás, szabadidő
-
az alkalmazott kényelme és kényelme
-
Egyéb
Ön szolgáltató e kategóriák egyikében? Mutassa meg cégét a Benefit Map-en. - link
Legyen velünk 2019. szeptember 25-én a varsói Copernicus Tudományos Központban!
Akkreditációban részesülő emberek számára vegyen részt a MeetBenefit fórumon! ingyen van.
* A 2. Alkalmazotti Egészségügyi Fórum során a HR osztály munkatársai és az igazgatóság tagjai között végzett kutatások szerint. N - 164
Javasoljuk: éves szabadság - mikor kell megrendelni?
