Nyugdíj és munka - elveszíthetem az ellátásomat?

Nyugdíjat kapok a ZUS-tól, mert elértem a törvény által előírt nyugdíjkorhatárt, de szeretnék dolgozni is. Attól tartok azonban, hogy a fizetésem megkezdésével csökkentik vagy felfüggesztik a nyugdíjam. Lehetséges nyugdíjba menni és dolgozni??

Marek, Bydgoszcz

Az, hogy csökkentik vagy felfüggesztik a nyugdíjat további kereső munkavállalás után, a nyugdíjas korától függ. Ugyanis azok az emberek, akik a megfelelő életkor elérése előtt mentek nyugdíjba, az ún törvényi korlátai az extra pénzszerzésnek. Nyugdíjba vonulás és a munkakezdés ennek azonban nem mindig kell haszonvesztést jelentenie.

A nyugdíjba vonulás és a munkába állás a plusz pénzszerzés határával szemben

A Társadalombiztosítási Alap nyugdíjairól és rokkantnyugdíjáról szóló 1998. évi törvény értelmében minden nyugdíjasnak joga van kiegészíteni az ellátását. Az a nyugdíjas, aki korengedményes nyugdíjat kap, azaz még nem töltötte be a törvényben meghatározott nyugdíjkorhatárt, azonban szem előtt kell tartania, hogy rá van korlátozva a többletkereset. A nyugdíjkorhatár, amely felett a kereset nem befolyásolja az ellátás összegét, nőknél 60, férfiaknál 65 év. Elérése után a nyugellátást nem lehet csökkenteni vagy felfüggeszteni, mint például a korengedményes nyugdíjban részesülés esetén..

Ha a kereseti korláttal rendelkező nyugdíjas keresete meghaladja az átlagos javadalmazás 70% -át, a nyugdíj a többlet összegével csökkenthető. Ha egy ilyen személy keresete az átlagbér 130% -ával magasabb, nyugdíját felfüggeszthetik. Itt érdemes megemlíteni, hogy az átlagos fizetés, amelyre a korlátok vonatkoznak, a Központi Statisztikai Hivatal által az előző naptári negyedévre adott havi bruttó átlagkereset.

A ZUS felfüggesztheti vagy csökkentheti az ellátást, ha jövedelmet kap, pl. val vel:

  • munkaszerződés,
  • megbízási szerződés,
  • a munkáltató érdekében végzett konkrét munkára vonatkozó szerződés,
  • otthoni munkaszerződések,
  • nem mezőgazdasági tevékenységek és együttműködés annak megvalósításában,
  • munka mezőgazdasági termelőszövetkezetben és mezőgazdasági körök szövetkezetében, 
  • szolgáltatás az ún egyenruhás szolgáltatások.

Ezenkívül az ellátások összegét (betegség, anyasági, ápolási és kompenzációs ellátások, rehabilitációs és kompenzációs ellátások és kompenzációs támogatások) beleszámítják a kiegészítő jövedelembe, és csökkenthetik vagy felfüggeszthetik az ellátást..

Fontos, hogy azok a bevételek, amelyek felfüggesztik az ellátásokhoz való jogot, ne tartalmazzák a kötelező társadalombiztosítás által nem fedezett fizetett munka elvégzéséből származó bevételeket, például:

  • adományokból és juttatásokból nyerték, 
  • konkrét munkaszerződések, 
  • szerzői és szabadalmi jogok, 
  • ingatlan vagy helyiség bérbeadása vagy bérbeadása (kivéve, ha a bérlet vagy bérlet üzleti tevékenység tárgya).

Másrészt, amikor az év folyamán felmerült az öregségi nyugdíjra való jogosultság, a határérték nem veszi figyelembe az ellátásra való jogosultság megállapítása előtt megszerzett jövedelmet, még akkor sem, ha annak folyósítását akkor hajtották végre, amikor az erre az ellátásra való jogosultság már esedékes volt..

Mi van a nyugdíjassal?

Az extra kereseti korlátok a nyugdíjasokra is vonatkoznak. Ez azt jelenti, hogy azokra az emberekre is vonatkoznak, akik túlélő hozzátartozói nyugdíjat kapnak (azzal a feltétellel, hogy a családban csak egy ember részesül ilyen ellátásban) és nyugdíjat teljes vagy részleges munkaképtelenség miatt..

Tájékoztatni kell-e a ZUS-t pluszpénzt??

A kiegészítő kereső munkát végző nyugdíjasnak erről értesítenie kell a ZUS-ot, megadva a munka megkezdésének dátumát és a jövedelem összegét. Ezenkívül a nyugdíjkérelem benyújtásakor ezt az információt meg kell jelölnie (ha tudja, hogy további munkát vállal).

A hivatásszerűen foglalkoztatott nyugdíjasok és nyugdíjasok február végéig kötelesek értesíteni a ZUS-t az előző évben szerzett jövedelemről és az általuk választott (havi vagy éves) elszámolási rendszerről..

Mely előnyöket csökkentheti vagy felfüggesztheti a ZUS?

A többletkereset határának túllépése után a ZUS csökkentheti vagy felfüggesztheti az alábbi előnyöket:

  • nyugdíjba vonulás - csak akkor, ha a nyugdíjas még nem töltötte be az általános nyugdíjkorhatárt,
  • rokkantsági nyugdíj,
  • túlélő hozzátartozói nyugdíj,
  • katonai rokkantsági nyugdíj - ha a keresőképtelenség e katonai rokkantság után nem kapcsolódik katonai szolgálathoz vagy túlélő hozzátartozói nyugdíjhoz,
  • rokkantsági nyugdíj a következők kapcsán: munkahelyi baleset, baleset a munkába vagy a munkába menet 2003. január 1. előtt, foglalkozási megbetegedés.

Mennyi előny csökkenhet?

Ha az átlagbér 70% -os küszöbét túllépik, az ellátást a többlet összegével csökkentik, de legfeljebb az összeggel:

  • 620,37 HUF - öregségi és rokkantsági nyugdíjak teljes munkaképtelenség miatt,
  • 465,31 HUF - részleges munkaképtelenség miatti nyugdíjak,
  • 527,35 HUF - túlélő hozzátartozói nyugdíj, amelyre egy személy jogosult.

Ezek a maximális csökkentések, és a nyugdíjak indexálásáig, azaz 2021 február végéig lesznek érvényesek.

2021. június 1-jétől 2021. augusztus 31-ig a nyugdíjas következmények nélkül bruttó 3732,10 HUF-t kereshet (ez az átlagos fizetés 70% -a). Ha azonban bruttó 6931,10 HUF-t keres (az átlagfizetés 130% -a), az ellátást felfüggesztik.

Amikor a ZUS nem függeszti fel és nem csökkenti az ellátást?

A kereset összegétől függetlenül a ZUS nem függeszti fel vagy csökkenti az ellátást, ha:

  • a nyugdíjas személy a jövedelemszerző munkavégzés megkezdése elõtt vagy a nyugdíjazás elõtt elérte a törvényes nyugdíjkorhatárt,
  • Ön jogosult nyugdíjra: háború érvénytelen táborban való tartózkodás és elszigeteltség vagy túlélő hozzátartozói nyugdíjak miatt ezen rokkantak után,
  • katonai szolgálatával összefüggésben katonai rokkantsági nyugdíjra jogosult,
  • túlélő hozzátartozói nyugdíjra jogosult egy katona, akinek halála katonai szolgálattal függ össze,
  • jövedelem olyan munkából származik, amely nem tartozik társadalombiztosítás alá (pl. meghatározott munkára vonatkozó szerződések).

Összegezve: az általános nyugdíjkorhatárt elért nyugdíjas esetében (mint az Ön esetében) a ZUS nem csökkenti / nem függeszti fel az ellátásokat. Ez azt jelenti, hogy nyugdíjat lehívhat, függetlenül a számláját érintő jövedelemtől. Ezekben nyugdíjazás és munka nagyon hasznos. Javasoljuk: éves szabadság - mikor kell megrendelni?