Furcsa interjúkérdések

Legendák szólnak az álláspályázókkal folytatott interjúk során felvetett szokatlan kérdésekről. Úgy tűnik tehát furcsa interjúkérdések mindennapi élet, és érdemes felkészülni rájuk

valójában csak mentálisan, mivel gyakran nincs egy helyes válaszuk. De tényleg így van? Szokatlan kérdéseket fogunk hallani minden egyes toborzás során? Ha igen, hogyan reagál rá? Javasoljuk a cikkben!

A toborzó mindig szokatlan kérdéseket tesz fel??

Először is érdemes azzal a kérdéssel kezdeni, hogy a toborzó valóban kérdez-e furcsa interjúkérdések bármikor. Természetesen a válasz nem. Nem esnek bele a fő szeszélybe, ezért nem mindig szükségesek. 

Ezenkívül felkészülésük időigényes, és a toborzónak nincs mindig elegendő ideje az ilyen kérdések megfelelő előkészítésére - mivel a válaszuk fontos, nem lehetnek teljesen véletlenszerűek..

Ezért nem érdemes beállítani magad arra, hogy mindenképpen furcsa dolgokkal és stresszel fogunk találkozni. Valószínűbb, hogy meglehetősen szokásos kérdéseket hallunk, amelyekre mindenképpen fel tudunk készülni.

Lásd még

  • Munkahelyi interjú során felmerülő felvételi kérdések
  • Interjú egy munkához - hogyan lehet jó benyomást kelteni?
  • Benyomások az interjú után - honnan tudhatja, hogy ment ez??

Miért tesz fel egy toborzó furcsa kérdéseket egy interjúban??

Gyakran elgondolkodunk azon, miért kérdez egyáltalán a toborzó furcsa interjúkérdések. El akarja érni, hogy a jelölt eltévedjen, hülyeségeket mondjon, kudarcot valljon? Ennek oka biztosan nem az, hogy megbotlik a jelölt. 

Általában szokatlan kérdéseket tesznek fel, amikor egy toborzó meg akarja vizsgálni a potenciálisan alkalmazandó személy kreativitását. Egyes szakmákban ez a tulajdonság nagyon fontos, és nekik köszönhetően gyorsan és hatékonyan ellenőrizhető. Ez történetesen a sebesség, a logikus gondolkodás vagy akár a nemet mondás képességének tesztje is. 

Természetesen találkozhatunk egy inkompetens toborzóval, aki kérdez furcsa interjúkérdések értelmetlenül, de ez nem gyakran fordul elő, és általában akkor, amikor megtörténnek, meghatározott céljuk van. 

Ezért nem érdemes haraggal, sőt undorral reagálni valamire, amire nem számítottunk, sem a választ feladni, mert nem voltunk rá felkészülve. Mindig meg kell próbálnunk mindent nyugodtnak lenni. 

Nem lehet mindent megkérdezni

Azt is hangsúlyozni kell, hogy a toborzó nem kérhet mindent. Ha a családtagokkal, a magánélettel, a vallással, a politikai nézetekkel vagy a szexuális irányultsággal kapcsolatos kérdéseket tesz fel, még akkor is, ha azok nem közvetlenek, akkor minden jogunk megtagadja a választ. Sőt, ilyen helyzetben megengedhető még a válaszadás is. 

Tehát ne féljen egyértelműen meghatározni a határait, ha valami túllép rajtuk, tegyük világossá a toborzó előtt. Még ha nem is elégedett, érdemes elgondolkodni azon, hogy valóban olyan helyen akar-e dolgozni, ahol nem tartják tiszteletben az alkalmazottak véleményét és magánéletét. 

Fel tud készülni szokatlan kérdésekre??

Példákat találhat furcsa interjúkérdésekre az interneten, de érdemes megfontolni, meg kell-e tanulnunk a válaszokat rájuk? Mivel tesztelniük kell kreativitásunkat vagy reakciónkat, talán jobb, ha spontán reagálunk rájuk? 

A spontaneitás feltárhatja a kreativitás eddig ismeretlen rétegeit, de mindenképpen érdemes felkészülni minden beszélgetésre. Nem szabad azonban fejből megtanulnunk a válaszokat, inkább inspirációnak kell vennünk, ha valójában semmi nem jut eszünkbe. Ne feledje, hogy a toborzóknak sok interjújuk van, és valóban észrevehetik, ha valaki sablon szerint válaszol.

Példák elolvasása, annak megértése, hogy miért adott fel egy adott kérdést, minden bizonnyal csökkenti a stresszünket és lehetővé teszi számunkra, hogy jobban teljesítsünk. 

Hogyan válaszolhatok furcsa kérdésekre egy állásinterjún? 

Tehát hogyan válaszoljon furcsa interjúkérdések? Hangsúlyozzuk: a kérdésekre nincs egyetlen, helyes válasz. Nem kell tudnunk a pontos számításokat, hogy tudjuk, hány elefánt fér el egy autóban. Érdemes érdekes ötlettel előállni, és kreatívan megközelíteni.

Ezért a legfontosabb tanács, amelyet mindenkinek a szívére kell vennie: mindenekelőtt reagálnunk kell. Nem szabad feladni, mondani, hogy fogalmunk sincs. Mutassuk meg, hogy többet tehetünk, hogy kívülről gondolkodunk. Ha szükségünk van egy pillanatra a gondolkodásra, jelezhetjük, hogy a kérdés nagyon érdekes, vagy hogy még soha nem hallottuk. Ez egy kicsit több időt ad nekünk. 

Még akkor is, ha tudjuk, hogy egy kérdésnek van egy helyes válasza, de gondolunk valamire, és úgy gondoljuk, hogy ez megfelelőbb - ne féljünk tőle, és beszéljünk róla. 

Lehet, hogy ilyen kérdések "elesnek"? Nem feltétlenül - mint említettük, a legfontosabb az, hogy reagáljunk és értelmesen, kreatívan tegyük, megmutatjuk, hogy a fejünk tele van ötletekkel. A toborzó nem kéri, hogy fulladjanak el minket. Különösen, ha olyan embereket keresünk, akik kívülről gondolkodnak. 

Furcsa interjúkérdések stresszelhet minket. Amikor azonban megtudjuk, hogy valójában mit kérnek tőlük, és hogyan lehet válaszolni rájuk, kissé barátságosabbnak tűnnek. Nem érdemes félni tőlük, inkább lehetőségnek kell tekintenünk kreativitásunk megmutatására. Számos szakmában fontos, és ha olyan pozícióban akarunk dolgozni, ahol szükséges, akkor szinte biztosak lehetünk abban, hogy az egyik kérdés megpróbálja ellenőrizni.

Javasoljuk: A munkarutin akadályozza-e a karrier fejlődését??