Önkéntes kiegészítő hozzájárulások a PPK-hoz

Cégem arról tájékoztatott, hogy automatikusan felvesz a PPK-ba. Véleményem szerint a bruttó fizetés 2% -a nagyon kis összeg. Lehetséges-e további hozzájárulás a PPK-hoz??

Karol, Mława

A PPK a nyugdíjcélú hosszú távú megtakarítások rendszere, univerzális és önkéntes. A részvétel önkéntes a munkavállalók számára, de a munkáltatók kötelesek engedélyezni őket, hogy csatlakozzanak a rendszerhez.

Ki fizet a PPK-ba?

A PPK-hoz való hozzájárulásokat az alábbiak finanszírozzák:

  • munkás,
  • a munkáltató,
  • Kincstár.

Az alapváltozatban a munkavállaló a bruttó javadalmazás 2% -át utalja át egyéni számlájára a PPK-ban. A munkáltató a fizetés 1,5% -át adományozza. Másrészt az állam évente 240 HUF-t fizet, ezen felül 250 HUF-t kap az üdvözlődíjból, amikor a PPK-ban felhalmozódik a pénz.

Önkéntes kiegészítő hozzájárulások a PPK-hoz

Az önkénteseket olyan emberek számára vezették be, akik többet szeretnének megtakarítani, mint az alapverzióban további kifizetések a PPK-nak. Nekik köszönhetően a kifizetés növelhető, de legfeljebb a bruttó díjazás további 2% -ával. Ehhez be kell nyújtania egy nyilatkozatot a munkáltatójának, és a következő hónapban további kifizetést teljesítenek. Fontos, hogy bármikor lemondhat róla, ha újabb nyilatkozatot nyújt be a munkáltatóhoz. A munkavállaló a bruttó javadalmazás legfeljebb 4% -át fizetheti: az alapdíj 2% -át és az önkéntes hozzájárulás 2% -át.

A munkavállaló önkéntes hozzájárulása nem növeli a munkáltatói részesedést

A munkáltató köteles fizetni az alkalmazottért a bruttó javadalmazás 1,5% -át. Mindazonáltal minden 1,5% feletti fizetés a munkáltató egyedi döntése. Tehát, ha a munkavállaló önként növeli járulékát a bruttó javadalmazás 4% -ára, akkor a munkáltató az alapjáruléknál 1,5% -os szinten maradhat. Érdemes azonban emlékezni arra, hogy lehetősége van további (választható), legfeljebb 2,5% -os járulékot bejelenteni, amely a foglalkoztatási időszak hosszától függően differenciálható a javadalmazási előírások vagy a kollektív munkaszerződések alapján..

Összefoglalva: a munkavállaló önkéntes alapon további fizetésekkel növelheti a PPK-hoz való hozzájárulását. További hozzájárulások a PPK-hoz azonban nem haladhatják meg a javadalmazás 2% -át. Fontos, hogy egy nyilatkozat benyújtásával bármikor megkezdhesse a további befizetéseket, vagy lemondjon azokról. Javasoljuk: A munkavállaló jogait, akik megváltoztatják a munkaviszonyt, jogszabályok szabályozzák-e??