Miért áll helyben és nem növekszik? Tudja meg az okokat!

Így egyszerűbb
Sokkal könnyebb azt mondani, hogy nem tehetünk valamit, nincs tehetségünk, nem tűnünk ki, csak hétköznapi, szürke ember vagyunk. Tudatosan csináljuk, mert tudjuk, hogy ilyen helyzetben senki sem próbál elvárni tőlünk valamit. Senki sem fogja megnézni a kezünket, amikor megpróbáljuk. Megszabadulunk a további stressztől, a plusz munkától, békésen és a pálya szélén fogunk élni. Teljes körültekintéssel gátoljuk a sikerhez vezető utat, mert félünk a felelősségtől, és nem akarjuk. Kényelmes és egyszerű megoldás.
1. példa.
Maria asszony az X vállalat marketing osztályán dolgozik. Munkahelyen kívül számítógépes grafikával foglalkozik saját használatra. Tehetsége van hozzá, nagyszerű a tekintete, és laza a grafikai programok bütykölése. A vállalat új projektet tervez új grafikusnak. Maria asszony tudja, hogy könnyen elvégezheti ezeket a feladatokat, és nem lenne szükséges megkezdeni a toborzást, de erről senkit sem tájékoztat. Nem akarom, hogy bárki tudja, hogy van tehetsége, mert úgy gondolja, hogy minden megjelenő projekthez felhasználják, és új projektekkel fogják terhelni.

  • Feladás előtt feladjuk
    A saját képességeinkbe vetett alacsony hit megnehezítheti életünket, nemcsak magán, hanem - és talán mindenekelőtt - szakmai. Még nem kezdünk új projektet, új tanfolyamot, még nem kezdünk el új készséget elsajátítani, és előre feltételezzük, hogy biztosan nem fogunk sikerülni, nem vagyunk képesek, nem nekünk való. Nehéz a cél elérésére, ha nem hisszük, hogy sikerül elérnünk.

  • Nem akarjuk elölről kezdeni
    Még akkor is, ha jelenlegi munkahelyünk nem kínál számunkra semmilyen fejlődési utat, és már régóta állunk egy helyben, nem akarunk változtatni rajta, mert biztonságban érezzük magunkat, megszoktuk az adott vállalatot, az embereket, akik ebben dolgoznak. Attól tartunk, hogy az új munkában feleslegesen kell a nulláról és a stresszből indulnunk. Nem vesszük észre, hogy van esélyünk új ismereteket elsajátítani egy új helyen. Miért állsz helyben? Valószínűleg félelemből. Ne feledje azonban, hogy nincs mitől félni. Végül is korábban új voltál a jelenlegi munkahelyeden, és az ipar nem néz ki teljesen ugyanúgy - ez tévhit.
    2. példa.
    Mariusz úr az Y alkalmazottja. Hosszú ideje ugyanazokat az ismétlődő feladatokat látja el. Tudja, hogy képes jobban, tehetne mást is, de a vezető nem tud felajánlani neki további feladatokat. Mariusz úr kiégettnek érzi magát, de nem változtatja meg a munkáját. Úgy véli, hogy már kialakult egy bizonyos véleménye önmagáról, állandó pozíciója van a cégben, és attól tart, hogy mindent újra a nulláról kell építenie. Csökkenő közérzete és hajlandósága ellenére nem keres új munkát, így gátolja fejlődését.

  • Túl sokat koncentrálunk mások véleményére
    Bár úgy gondoljuk, hogy képességeink már régen túlmutattak egy adott pozíció keretein, rengeteg érdekes és fejlődő ötletünk van, elsősorban arra figyelünk, amit mások mondanak. Ha azt gondolják, hogy értelmetlenül lépünk ki a sorból, amúgy sem tesz semmit, és minden munkában ugyanaz, akkor alázatosan bólintunk, és messze magunk mögött hagyjuk a siker álmait. Senki sem ismer minket és képességeinket ugyanúgy, mint mi. Ezért bár mások véleménye fontos, figyelembe kell vennünk azt a tényt, hogy a legjobban tudjuk, hogy vállalhatunk-e valamit, vagy készen állunk-e rá. Mindig kérhetünk, konzultálhatunk, de a végső döntést mi magunk hozzuk meg.

  • Csak hibákat látunk
    Elsősorban a hibáinkra koncentrálunk. Attól tartunk, hogy ha egyszer kudarcot vallottunk, akkor is folytatni fogja ezt folyamatosan. Teljesen kihagyjuk azt, amit jól csináltunk, nagyszerűen, mindig a kudarcokat helyezzük előtérbe. Ne feledje, hogy érdemes elemezni mind gyengeségeit, mind erősségeit, nemcsak a kudarcokat, hanem azt is, amiért hálásak lehetünk.

  • A szégyen legyőz minket
    Tudjuk, hogy ötletünk nagyszerű, és sokkal könnyebbé teheti munkáját. Nagyszerű üzleti ötlettel álltunk elő. Mindennek ellenére szégyelljük, félünk, hogy valakinek ez nem tetszhet, nem akarunk túlbuzgónak tűnni. Az ötleteket egy fiókba rejtjük, nem ok arra, hogy büszkék legyünk, és amikor valaki azt akarja, hogy osszuk meg gondolatainkat, szégyelljük a véleményünket.

  • Ha kíváncsi vagy, miért állsz helyben, nézd meg a tettedet. Sok esetben a puszta tudatosság annak, ami visszatart minket, döntő fontosságú és segít kijavítani.