Mit csinál és mit csinál a humanista a munkaerőpiacon?

Lásd még

  • Új szakmák - mit csinálnak képviselőik?
  • A legfontosabb puha készségek a munkaadók számára
  • Lágy készségek - ismerje meg a legfontosabbakat!
Ma leggyakrabban a humanista fogalmát használjuk az első értelemben. Ez egy olyan ember, aki érdeklődik a bölcsészettudományok iránt, tanulmányozza őket vagy van szakja. Nem tagadható, hogy egyes szakmák, amelyekhez elsősorban a bölcsészettudományt társítjuk, nincsenek jól fizetve. Ezért megjegyezhetjük, hogy sokan úgy vélik, hogy a munkaerőpiacon működő humanistának gyakorlatilag nincs esélye a szakításra, és jó fizetéssel járó, érdekes munkát nagy eséllyel lehetetlen megszerezni..

Nem tagadható, hogy a bölcsészettudomány gyakran "telelő" hely is azok számára, akik felsőoktatásba szeretnének jutni, de nem tudnak megbirkózni a természettudományos tárgyakkal, ezért nem lennének képesek megbirkózni a műszaki egyetemekkel. Miért történik ez? Mert általában könnyebb bekerülni a bölcsészetbe. Természetesen az ilyen megoldások kissé komolytalanná teszik a humanistákat.

Humanista a munkaerőpiacon

Aki azonban aggódik a mosogatógépben dolgozó humanista sorsa miatt, megnyugodhat. A humanisztikus végzettségű emberek remekül teljesítenek a munkaerőpiacon. Természetesen nem mindegyik, de van-e minden mérnöknek karrierje? Válaszoljunk magunkra. A humanista nemcsak gyönyörűen beszél lengyelül, és remekül tud írni - sokkal többet képes megtenni, amit a munkaerőpiac egyre jobban értékel..

Egy dolgot érdemes kiemelni - humanista munkaerőpiacon szükség van!

Először is, sok humanista valódi szenvedélyből választ egy adott tanulmányi területet - végül is hallani lehet arról, hogy azt egyébként is rosszul fizetik, és mégis úgy döntenek, hogy ilyen oktatást kapnak. Mint tudják, a szenvedély miatt minket igazán érdekel a fejlődés. Ha valami valóban érdekel minket, többet tudunk, törekszünk a sikerre és mindent megteszünk annak érdekében. Természetesen a "tudósok " esetében is ez a helyzet. A megszerzett tapasztalatok, a megvalósított projektek és a megszerzett ismeretek megkönnyítik az ilyen emberek számára, hogy jó és jövedelmező munkát találjanak. Végül is a kompetenciák nagyon fontosak.

A humanista nemcsak tanárként vagy könyvtárosként fog dolgozni. A szakmák listája nagyon hosszú. A humanisták kiváló marketingesek, kreatívak, ötletekkel teli a fejük. A szavak egyszerű használata miatt az ügyfélszolgálatban is hasznosak - beszélhetnek és tudják, hogyan kell csinálni. Az emberek megismerése, az érzelmeik megfigyelése és a következtetések levonása szintén nagyszerű lehet a HR osztályok számára. A humanisták kiváló PR-szakemberek, újságírók, infoközvetítők és animátorok is.

Humanista számos előnye van, amelyet a munkaadók értékelnek. Mi jellemzi?

Milyen előnyei vannak a humanistának a munkaadók számára?

Humanisták nem egyformák, mindegyik más, ez teljesen normális és nem lep meg senkit. A tanulmányok, érdeklődési körök stb. Azonban lehetővé teszik egy bizonyos jellemzők megkülönböztetését, amelyek sok humanistával rendelkeznek.

Tehát ami arra készteti a munkaadókat, hogy a humanistákat jó munkásoknak tartsák?

A humanisták gyakran tökéletesen kidolgozott puha képességekkel rendelkeznek, mindenekelőtt a kommunikativitással - nagyon jól használják a nyelvet, ennek köszönhetően nincsenek gondjaik a gondolatok megfogalmazásával, hajlandók együttműködni, és gyakran nagyon nyitottak más emberek iránt. Ez egy nagyon fontos képesség.

Humanista szereti bővíteni ismereteit, lelkesen tanul, fejlődik és emellett ritkán zárja be magát egy szakterületre. Ezért az ilyen emberek helyzetének megváltoztatása, a feladatok kiterjesztése vagy a horizontális előléptetés nem jelent problémát. Fontos, hogy egyre gyakrabban nemcsak a humán tudományok felé fejlődnek, hanem technikai kérdésekre is összpontosítanak.

Az ilyen végzettséggel rendelkezők nagyon jól tudják, hogyan és hol szerezhetnek információkat. Felmérhetik az adatok hasznosságát is, forrásokat kereshetnek, következtetéseket vonhatnak le a megszerzett információkból és elemezhetik azokat.

A humanista általában nagyon jól ismer legalább egy idegen nyelvet, és nyitottságának köszönhetően tökéletesen képes olvasni az emberi érzelmeket, és nincs problémája a megfelelő válaszokkal.

Míg a sztereotípiák igazságtalanok, a humanisták jól teljesítenek a munkaerőpiacon, sokoldalúságukat a munkaadók értékelik. Közülük sokan elkötelezettségükkel és kreativitásukkal bizonyosan példának kell lenniük egy kiváló alkalmazottra. Javasoljuk: Nem szabványos munkaidő. A munkaadó fizet-e a túlórákért?