A megbízási szerződés beleszámít a nyugdíjamba?

Sok éven át munkaszerződéssel foglalkoztam, de az elmúlt két évben elsősorban megbízási szerződések alapján dolgozom. A megbízási szerződés beleszámít a nyugdíjába??

Marian, Tczew

A megbízási szerződés polgári jogi szerződés. Ez azt jelenti, hogy a Munka Törvénykönyvének rendelkezései nem érvényesek. A megrendelés nagyon népszerű foglalkoztatási forma, elsősorban az ügyfél számára előnyös, mert nem kell szabadságot adnia, és nem kell egészségügyi és biztonsági képzést tartania. Annak megállapítása érdekében hogy a megbízási szerződés beleszámít-e a nyugdíjba két kérdést kell figyelembe venni - a megbízási szerződés hatása a nyugdíj és a nyugdíjra jogosító szolgálati idő meghatározására.

A megbízási szerződés beleszámít a nyugdíjába??

Általános szabály, hogy az öregségi nyugdíj összege az időskori biztosítás időtartamától és a járulék összegétől függ. A megbízási szerződés értelmében a társadalombiztosítási járulékok (a nyugdíjjárulékokat is beleértve) mindenki számára kötelezőek. A társadalombiztosítási járulékfizetési kötelezettség alóli mentességre csak akkor kerül sor, ha a vállalkozónak egyéb, társadalombiztosítással fedezhető jogosultságai vannak, amelyek alapja egy hónap alatt legalább a minimálbér (2021-ban - 2600 HUF). Ez azt jelenti, hogy az öregségi nyugdíj összegének kiszámításakor figyelembe veszik a nyugdíjjárulék befizetésének összes időszakát. A megrendelés tartalmazza a szerződést is. Lásd még

  • Szerződés a saját munkáltatójával
  • Munkaigazolás a megbízási szerződés lejárta után

1. példa.

Maria asszonyt egyszerre több megbízási szerződés alapján foglalkoztatják. Csak a szerződés alapján fizet társadalombiztosítási járulékokat, amelyek alapján havi 2700 HUF fizetést kap, más szerződések után pedig csak egészségbiztosítási járulékot fizetnek. Maria asszony öregségi nyugdíjának összegének meghatározásakor a ZUS figyelembe veszi a megbízási szerződés szerinti nyugdíjjárulék fizetési időszakát.

Hozzáadódik a megbízási szerződés a szolgálati időhöz??

A szenioritás fogalmát törvény nem szabályozza. Meghatározható azonban a foglalkoztatás időtartamaként, beleértve az ún foglalkoztatási időszakok. Megfelelő munkatapasztalat megszerzése jogot ad Önnek többek között le:

  • magasabb szabadság,
  • a szülői szabadsághoz való jog,
  • nyugdíj előtti ellátások.

Amint azt a cikk elején már említettük, a megbízási szerződés polgári jogi szerződés, ezért nem vonatkozik rá a Munka Törvénykönyve. Így a megbízási szerződés szerinti munkaviszony időtartama nem számít bele a szolgálati időbe, mivel ez a munkaviszony jellemzője. A szolgálati idő hossza többek között befolyásolja az Önnek járó üdülési szabadság összegét. 

2. példa.

Tomasz úr hosszú évekig munkaszerződéssel dolgozott, több szünettel, ezalatt megbízási szerződéssel dolgozott. A nyugdíjazást lehetővé tevő szolgálati idő meghatározásakor csak a munkaszerződés szerinti munkaviszonyokat veszik figyelembe. A megbízási szerződés nem számít bele a szolgálati időbe, annak ellenére, hogy a nyugdíjjárulékokat befizették, és ezeket figyelembe veszik az öregségi nyugdíj összegének meghatározásakor.

Bár a jövő nyugdíjasai gyakran csodálkoznak hogy a megbízási szerződés beleszámít-e a nyugdíjba, nem kellene aggódniuk. Azok az időszakok, amikor a társadalombiztosítási járulékokat fizetik, függetlenül attól, hogy munkaviszonyról vagy polgári jogi szerződésről van szó, az ún. nyugdíjképes járulékfizetési időszakok. Annak ellenére, hogy a megbízási szerződéshez a munkaszerződéshez hasonló feltételekkel járult hozzá, a munkaviszony időtartamát nem lehet a szolgálati idő alapján számolni. Javasoljuk: Az egészségügyi ellátáshoz való jog a Nemzeti Egészségpénztártól - attól az időponttól kezdve, amikor új munkahelyre esedékes?

Ismerkedjen meg az összes, 2021-ban bekövetkezett adómódosítással, beleértve a legnagyobbat az új kötelezettséggel kapcsolatban, amely szerint az eladásokat GTU kódokkal kell megjelölni a JPK V7-ben

Letölteni:

pdf
Tudásgyűjtemény - a legfontosabb változások 2021-ban.pdf Tudás-összefoglaló - a legfontosabb változások 2021-ban