A diplomás elhelyezés előnyös foglalkoztatási forma?

A szakmai gyakorlatnak hozzá kell járulnia ahhoz, hogy a fiatal készségeket és munkatapasztalatot szerezzen. Az ilyen típusú munkára vonatkozó szabályozás elsősorban a felsőfokú szakmai gyakorlatról szóló törvényben található. Az Art. E cselekmény 2. pontja szerint olyan személy, aki:

  • legalább alsó tagozatos vagy nyolcéves általános iskolát végzett
  • a szerződés megkezdésének napján 30 évnél fiatalabb volt.

Fontos, hogy a diplomás gyakorlat során munkanélküliként regisztrálhat a munkaügyi hivatalnál. Lásd még

  • Az egyetem elvégzése után hagyja el a gyakorlatot
  • Első munka - mire kell emlékezni?
  • Szakmai gyakorlat a munkaügyi irodában - juttatások a gyakornok és a munkáltató számára

Milyen időszakra lehet megkötni a diplomás gyakorlati megállapodást?

Szerződés diplomás szakmai gyakorlatok legfeljebb 3 hónapra köthető. Erre az időszakra természetesen lehet egy vagy több szerződést kötni, amelyek teljes időtartama nem haladja meg a 3 hónapot. Ez a szabály gyakorlatonként egy fogadó társaságra vonatkozik.

1. példa.

Roman egy gépészeti műszaki iskolát végzett, és szeretne szakmai tapasztalatokat szerezni. Nagybátyja műhelyében 3 hónapra írt alá szakmai gyakorlati megállapodást. Ezt követően talált egy másik autójavító céget, és ott is végezte tanoncát 3 hónapig.

Az inas feladatai

Nincsenek előre definiált típusú munkák, amelyeket a tanítvány elvégezhet a szabályzatban. Általában ezek a szakmunkások támogatási feladatai. Érdemes azonban hangsúlyozni, hogy a különösen veszélyes munkák elvégzésére nem lehet szerződést kötni.

Ezenkívül a gyakornok köteles biztosítani a tanoncnak a tanulószerzéshez szükséges biztonságos és higiénés feltételeket, valamint szükség esetén megfelelő egyéni védőeszközöket..

Tanonc munkaideje

Annak ellenére, hogy a diplomás szakmai gyakorlatok a munkajog rendelkezései nem alkalmazandók, a törvény a Munka Törvénykönyvének (a továbbiakban: Munka Törvénykönyve) több rendelkezésére utal. Különösen a munkaidőhöz, valamint a napi és heti pihenéshez kapcsolódnak. Szerintük:

  • a tanonc munkaideje nem haladhatja meg a napi 8 órát és egy ötnapos munkahéten átlagosan a 40 órát (a Munka Törvénykönyve 129. cikkének (1) bekezdése);
  • a heti munkaidő, a túlórával együtt, nem haladhatja meg átlagosan 48 munkaórát (a Munka Törvénykönyve 131. cikkének (1) bekezdése);
  • a tanonc minden nap megszakítás nélküli 11 órás pihenésre jogosult, míg minden héten további 35 órás megszakítás nélküli pihenést kell biztosítani számára, amely magában foglalja a napi 11 órás pihenést is (a Munka Törvénykönyve 132. cikkének 1. és 13. §-a)
  • ha a tanonc legalább napi 6 órát dolgozik, akkor a munkanap alatt 15 perces szünet illeti meg a munkaidőbe számítva (a Munka Törvénykönyvének 134. cikke).

Nincs akadálya annak sem, hogy a tanonc éjszaka dolgozzon, amint azt az Art. A Munka Törvénykönyve 1517. sz.

Tanonc bére

Végzős szakmai gyakorlat térítés ellenében vagy ingyenesen végezhető. A pénzügyi kérdéseket a tanonc és az őt alkalmazó szervezet közötti szerződésben kell szabályozni. A felsőfokú szakmai gyakorlatról szóló törvény rendelkezést tartalmaz a gyakornok havi díjazásának határértékéről. Ez nem haladhatja meg az adott naptári évben hatályos minimálbér kétszeresét. Ez azt jelenti, hogy 2021-ban a tanuló havi bruttó 5.200 HUF-nél többet nem kap. Nincs azonban minimálbér-küszöb, amelyet a munkáltatónak meg kell határoznia, ha a felek fizetett szerződést kötnek.

Fontos, hogy a végzős szakmai gyakorlat ne képezzen jogosultságot arra, hogy társadalombiztosítással vagy egészségbiztosítással fedezze. A munkaügyi hivatalnál bejegyzett tanoncnak joga van ingyenes orvosi ellátásra a Nemzeti Egészségpénztár keretében. Ami az adót illeti, ebben az esetben a tanoncoknak nincsenek kedvezmények. Az szja-előleget mindig a diplomás szakmai fizetésből veszik fel. A 26 évesnél fiatalabb tanulók nem élvezhetik az adómentességet. Csak munkaszerződés és megbízási szerződés alapján foglalkoztatott személyek számára elérhető.

A forrásadó kiszámításakor sem az adólevonható költségeket, sem az adójóváírást nem alkalmazzák. Az adót a bruttó összeg 17% -a terheli.

2. példa.

A szakiskola elvégzése után Marta úgy döntött, hogy egy fodrászatban gyakorol. A tulajdonos havi 2000 HUF fizetést ajánlott fel neki. Ebben az esetben Marta havonta 1660 HUF-t kap, és a cég 340 HUF-t (2 000 HUF x 17%) előlegként fizet a jövedelemadóért a fizetéséből..

A tanulószerződéses év vége után a tanoncot alkalmazó személynek ki kell adnia az SZJA-11-et. Ennek alapján a tanoncnak ki kell számolnia az éves adóbevallásban.

A diplomás gyakorlati megállapodás felmondása

A szabályozás lehetőséget biztosít a szerződés idő előtti felmondására diplomás szakmai gyakorlatok. Sőt, ha a szerződést megkötötték:

  • ingyenes - akkor a szerződés bármikor felmondható;
  • térítés ellenében - akkor a szerződés 7 napos felmondással felmondható. A diplomás szakmai gyakorlatról szóló szerződést írásban kell felbontani.

3. példa.

Grzegorz fizetett megállapodást kötött az étteremben végzett diplomás gyakorlatokról. Már a munka első hónapjában - szeptember 21-én - lemondott. Ez azt jelenti, hogy a szerződés szeptember 28-án lejár. Egy hétig a tanoncnak el kell végeznie feladatait.

A tanulószerződés lejárta után tanulóbizonyítvány megszerzésére lehet pályázni. Ezután a munkáltató köteles elkészíteni egy ilyen dokumentumot, és átadni azt a tanoncnak.

A diplomás szakmai gyakorlat a foglalkoztatás egyik formája

Végzős szakmai gyakorlat számos előnye van. A szerződés időtartama alatt a végzett hallgatónak lehetősége van megtanulni gyakorolni a szakmát. Munkájáért díjazást kap, ha megállapodik az őt foglalkoztató céggel. Ha a felek közötti együttműködés eredményesnek bizonyul, akkor munkaszerződés alapján minden bizonnyal számíthat a foglalkoztatásra. Javasoljuk: Nyaralási szabadság a gyermekgondozásból való visszatérés után