A munka kéznél van a GoldenLine-nek köszönhetően?

Az álláskeresés hosszadalmas és megterhelő lehet - főleg, ha hosszú időbe telik, és nem egészen tudjuk, mit tehetnénk még ellene. Ezért nem csoda, hogy folyamatosan keresünk információt a keresés módszereiről - szeretnénk minél többet megismerni és minden lehetőséget kihasználni. A virtuális önéletrajzzal rendelkező közösségi hálózatok egyre népszerűbbek. A GoldenLine a lengyel szolgáltatás. Vessen egy pillantást a jellemzőire, hogy megtudja, hogyan segíthet nekünk. Köszönöm Goldenline munka egyedül jön hozzánk? Olvassa el ebben a cikkben!

GoldenLine - amit tudnia kell?

Mielőtt átgondolnánk az álláskeresést a GoldenLine-en, érdemes megemlíteni, hogy profilunk hogyan nézzen ki vonzónak a toborzók számára. Amit tudnunk kell?

  1. Először is érdemes minden lehetséges információt kiegészíteni. A név és a vezetéknév, valamint a beosztásunk neve mellett tegyük bele minden szakmai tapasztalatunkat, készségünket, megszerzett iskolai végzettségünket, az idegen nyelvi készségek szintjét, szakmai összefoglalót, lépjen velünk kapcsolatba, szakterületünket és egyéb kiegészítő információkat, például képzést vagy hobbit. Ennek köszönhetően valószínűbb, hogy egy toborzó eljut hozzánk. Lásd még

    • Első kutatás a munkához - amikor esetleg nem hajtják végre őket?

  2. A hazugságok nem térülnek meg, és rövid a lábuk - az információnak, amelyet a GoldenLine-re teszünk fel, igaznak kell lennie, és nem különbözhet attól, amit egy hagyományos önéletrajzban írunk. A hamis pozíciók vagy készségek hozzáadása gyorsan ellenőrizhető, és bizonyosan sokáig meg kell birkóznunk egy megsértett véleménnyel. 

  3. Ha úgy döntünk, hogy egy fotót felveszünk a profilunkra, próbáljuk meg professzionális és jó minőségűvé tenni. Nem feltétlenül "ID " fényképnek kell lennie, de a kinyújtott kézzel készített szelfi vagy a nyaralás fényképe nem biztos, hogy jó ötlet.

  4. Mint minden közösségi oldalon, a GoldenLine-en is lehet baráti társaságunk - általában ezek a kapcsolatok, amelyeket a munkahelyünkön hoztunk létre. Ne feledje, hogy mielőtt a meghívás elfogadása mellett döntünk, ellenőriznünk kell egy adott személy profilját - elfogadva őket kapcsolattartó csoportunkba, garantáljuk számukra. A számunkra ismeretlen emberek esetében nem vagyunk annyira biztosak.

  5. A szakmai összefoglaló részbe érdemes beilleszteni egy szakmai célt - két-három mondatot arról, hogy mire törekszünk és milyen lépéseket teszünk. Ez segíthet például abban az esetben, ha az, amit meg akarunk tenni, nem feltétlenül esik egybe azzal, amit eddig szakmailag végeztünk..

A profil kitöltése nagyon fontos, és mindenképpen segíthet a foglalkoztatásban. Érdemes azonban tudni, hogy nem ez az egyetlen módja a segítségnyújtásnak GoldenLine munka mi találtuk meg.

Van kéznél munka a GoldenLine-nek köszönhetően??

Akár a használatának köszönhetően GoldenLine munka hozzánk jön? Nem feltétlenül, bár van ilyen lehetőség is. Nem tagadható, hogy az ilyen helyeket nem csak az alkalmazottaknak szánják, hanem azoknak a toborzóknak is, akik az állásokra kereső embereket többek között erről az oldalról. A javaslat azonban nem mindig fog eljutni hozzánk önmagában, ezért érdemes a portál funkcióit felhasználva magad ismertté és észrevehetővé tenni. Hogyan könnyítheti meg álláskeresését egy virtuális önéletrajz-weblap segítségével?

  1. Először is, a weboldalon található az "Állásajánlatok" fül, ahol megtalálhatunk álláshirdetéseket a bennünket érdeklő iparágban vagy helyszínen. A keresés során mindenképp érdemes ellenőrizni, és megnézni, mi a legmegfelelőbb számunkra. Ne feledje, hogy nem jó ötlet minden ajánlatra jelentkezni - válaszoljon azokra, akiknek a követelményeknek megfelelünk. Ennek köszönhetően nagyobb esélyünk van meghívni bennünket a toborzás további szakaszaira.

  2. Egyes vállalatok profiljában van egy "Itt akarok dolgozni" gomb. Ennek köszönhetõen tudatjuk, hogy a vállalat, amelyért dolgozni akarunk, érdeklõdik az ajánlata iránt. Tehát ne habozzon, és kattintson a gombra a kiválasztott vállalatok mellett. Csinál valamit, ha például a cég jelenleg nem toboroz? Természetesen! A toborzók minden bizonnyal ellenőrzik azoknak az embereknek az adatbázisát, akik munkavállalói kereséskor kijelentik, hogy hajlandóak a vállalatukban dolgozni. Egy ilyen kattintásnak nem szabad megijesztenie (például érezzük, hogy kötelezzük magunkat valamire), mert egy ilyen rövid tevékenységnek köszönhetően megszerezhetjük az álommunkát. Mindenesetre biztosan többet nyerhetünk, mint veszíthetünk.

  3. Az általunk érdekelt cég toborzói, akik alkalmazottakat keresnek, a név és a vezetéknév mellett arany nagyító ikon található. Tehát, ha a toborzásról akarunk beszélni velük, ne habozzon. Még ha nem is találunk munkát, fontos üzleti kapcsolatokat tudunk felépíteni.

  4. Ne hagyjon megválaszolatlanul egyetlen üzenetet sem a toborzótól - még akkor is, ha nem érdekel minket az általa javasolt munka. Érdemes megmutatni a legjobb oldaladat, mert a visszajelzések fontosak - megmutatjuk szakmaiságunkat, amelyet minden bizonnyal figyelembe veszünk, és a jövőben új, érdekes ajánlatokat kaphatunk.

  5. A GoldenLine-nek köszönhetően kapcsolatfelvételi hálózatot építhet, beszélgethet ipari szakemberekkel stb. Ne feledje azonban, hogy ne hanyagolja el hálózatát. Természetesen nem arról van szó, hogy másokat naponta elárasztunk hírekkel, de a megfelelő visszajelzések egyszer-egyszer biztosan emlékeztetni fognak minket, ami rendkívül fontos az üzleti életben.

  6. A GoldenLine abban az esetben is hasznos lehet, ha a hagyományos önéletrajz elkészítése problémát jelent Önnek, mert a profil megfelelő kitöltése után használhatja az önéletrajz készítőjét. Ennek köszönhetően a profilba helyezett tartalom dokumentum formájú lesz.

Javasoljuk: Munkaigazolás - alapvető információk