Mit ne tegyen egy interjúban?

Ha egy adott társaságban akarunk dolgozni, akkor feltétlenül töltsünk egy kicsit több időt a toborzás előkészítésével. Minél jobban felkészültünk, annál inkább meggyőzzük a toborzót. 

Ezért érdemes emlékezni arra, hogy minél többet olvassunk el a cégről, mielőtt beszélünk vele. Ma az interneten a legtöbb esetben megtalálhatunk egy cég weboldalát, amely tartalmazza a szükséges információkat. A vállalati profilokat a közösségi médiában is megtekintheti. 

Lásd még

  • Hogyan lehet tapasztalatokat szerezni az első munka előtt?
  • Testbeszéd a nyilvános beszédben
  • Az álláskeresés módjai - gyakorlati tanácsok

Ezenkívül érdemes előkészíteni a válaszokat a toborzó által leggyakrabban feltett kérdésekre. Természetesen minden beszélgetés más és más, de nem tagadható, hogy vannak olyan kérdések, amelyek nagyon gyakran felmerülnek, például miért változtatunk állást, mi az erősségünk, van-e kérdésünk stb.. 

Fontos az önbemutatásunk is - megfelelő öltözet, viselkedés, beszédmód stb.. 

Van azonban, hogy nem tudjuk, mit ne tegyen egy interjún, amely elidegenítheti a toborzót. 

Mit ne tegyünk egy interjún? 

Néha úgy tűnhet számunkra, hogy viselkedésünk megnyeri a toborzót, és kiderül, hogy éppen ellenkezőleg. Mit ne tegyünk egy interjún?

Kártyát adni magának

Nagyon fontos, hogy tisztában legyél az erősségeiddel, és tudd megmondani a toborzónak, miért kellene minket alkalmazni. Nem szabad azonban túlzásba esnünk. Ha túl magabiztosnak érezzük magunkat, és megértjük, hogy nem alkalmaz minket, az nagy hiba lesz, mert nincs sok ilyen szakember a szakterületen, és a jelöltségünk elhagyása okot ad a megbánásra, kiderülhet, hogy nem a legjobb fogadásban részesül. Az önbizalom nagyon fontos, de egy csipetnyi alázattal kell megfűszerezni, hogy ne tegye ki magát babéroknak, és nárcisztikus beállítottságú emberként jelenjen meg a toborzó szemében.. 

Bókol a toborzónak

Előfordul, hogy valamilyen módon tetszeni akarunk, csökkenteni a feszültséget és elkezdünk bókolni a toborzónak - jól szabott ruha, gyönyörű haj vagy tökéletesen hozzáillő ékszerek. Egy ilyen lépés azonban kényelmetlen és rosszul fogadható a másik fél számára. Végül is nem jelenik meg egy interjú, hogy dicsérjük a megjelenésünket. Ezért érdemes tartózkodni az ilyen kommentektől. 

Rágógumi, szippantás

Ezenkívül próbáljon meg semmit sem tenni, ami zavarhatja a másik felet, és megnehezítheti számukra a beszélgetést. Például, mielőtt belépne a szobába, mindig köpje ki az ínyt, és ha megfeledkezik róla, ne rágja meg a beszélgetés során. Ezenkívül mindig vegyünk magunkkal zsebkendőt. Vannak hőmérséklet-változások, amelyek miatt az egész beszélgetés során szimatol. Eltekintve attól a ténytől, hogy elterelheti a figyelmét, nehéz jól érezni magát. 

Érdektelenség

A toborzó mond valamit, ami nem teljesen érdekes az Ön számára? Úgyis hallgass! A látás elkerülése, valami egészen másra való összpontosítás, érdektelenség mutatása, a kérdések megismétlésére való felkérés nagyon rosszul fogadható. Ha nem tudunk arra koncentrálni, amit a másik oldal mond nekünk, akkor nyilvánvalóan egyáltalán nem érdekel a munka.

Felvenni a telefont

Ki kell kapcsolnunk a telefont, vagy legalább el kell némítanunk a hangokat és rezgéseket. Ha azonban megfeledkezünk róla, soha nem szabad felvenni a telefont és abbahagyni a beszélgetést. Természetesen előfordul, hogy nagyon fontos hívásra várunk, és ha ez a helyzet áll fenn, akkor a toborzás elején érdemes megemlíteni a toborzónak. 

Túl sok szabadság

Néha mi is túl szabadok vagyunk. Nem akarunk kimutatni semmilyen stresszt, könnyedséget, de elfelejtjük, hogy nem találkozunk a barátokkal. Szétszéledtünk egy székben, feltettük a lábunkat a térdünkre, név szerint kezdtünk beszélgetni a toborzóval, nem megfelelő poénokat készítettünk vagy akár káromkodtunk. Ez felfogható a szakmaiság hiányának.

Nem készül

Az, hogy nem készülünk fel egy interjúra, határozottan rossz lépés. Nem tudjuk, mit csinál a vállalat, mi a küldetése, és nem vagyunk teljesen tisztában azzal, hogy mit tegyünk benne. Így a toborzó úgy látja, hogy nem a vállalatában való munkavégzés érdekel, hanem egyszerűen minden olyan munka, amelyet nem vesznek a jelölt előnyének.

Kiszabadulást mutat

Más módon sem szabad kimutatnia az elkötelezettség hiányát. Elfogadhatatlan arról tájékoztatni, hogy még nem tudjuk, hogy egy adott munkáltatónál akarunk-e dolgozni, mert más interjúink vannak perspektívában, nem emlékszünk arra, hogy mit írtunk az önéletrajzba, vagy egyáltalán melyik pozícióra jelentkeztünk. A munkáltatók elkötelezett munkatársakat keresnek a csapatukhoz. Javasoljuk: Nem szabványos munkaidő. A munkaadó fizet-e a túlórákért?