A fogyatékkal élő személy munkaideje - mennyi?

Fontos!

A csökkent munkaidő a fogyatékosság mértéke miatt nem befolyásolja a javadalmazás összegét, amelyet ezen a számlán nem lehet csökkenteni.

A fogyatékosság mértékétől függetlenül az igazolással rendelkező munkavállaló nem dolgozhat éjszaka és túlórában. Két kivétel van e szabály alól, amelyek aggályok:

  • a vagyon felügyeletében és őrzésében alkalmazott emberek,

  • olyan emberek, akik kérésükre beleegyezésüket kapják az éjszakai és a túlórázáshoz a foglalkozás-egészségügyi orvostól vagy attól az orvostól, akinek gondozásában vannak.

A fogyatékossággal élő személy további jogai

Fogyatékos személy munkaideje ez csak egyike azoknak a kiváltságoknak, amelyekre a rokkantsági igazolással rendelkező alkalmazottak számíthatnak. A további jogokat a következőkkel kell kiegészíteni:

  • további 15 perces szünet, amely a fogyatékossággal élő személy munkaidejétől függetlenül rendelkezésre áll rehabilitációs gyakorlatok elvégzésére vagy egyszerűen pihenésre,

  • további 10 napos éves szabadság közepes és súlyos fogyatékossággal élők számára,

  • a munkából való kikapcsolódás évente 21 napig a rehabilitációs táborban való részvétel érdekében - jelentős és közepes fogyatékossággal rendelkezők számára - azonban szem előtt kell tartani, hogy a rehabilitációs táborban való részvétel időtartama alatt a további szabadsági napok és a munkából való szabadidő összege nem haladhatja meg a 21 napot az év napjai.